15 consejos para prepararse para la búsqueda de empleo

¿Está listo para presentar una solicitud si recibe una llamada o un correo electrónico de alguien que está interesado en hablar con usted sobre un nuevo puesto?? Siempre es una buena idea estar listo para la búsqueda de empleo, incluso si no está pensando en buscar un nuevo trabajo en este momento.

Nunca se sabe cuándo se presentará una oportunidad emocionante incluso cuando no busque trabajos activamente. Un colega en el trabajo puede retirarse y abrir una posición de elección, un contacto profesional puede referirlo a un trabajo atractivo, o un reclutador puede comunicarse con usted y alentarlo a arrojar su sombrero al anillo. Este es un mercado laboral activo, y los gerentes de contratación siempre están buscando buenas perspectivas. 

Quizás usted es parte de la tendencia creciente en la que los trabajadores están buscando casi continuamente su próximo trabajo. Agregue a esos escenarios de circunstancias imprevistas que pueden afectar el estado de su trabajo como despidos debido a una recesión en los negocios en su empleador. 

En cualquier caso, tiene sentido ser posicionado para aplicar de manera rápida y efectiva para las oportunidades emergentes. El mejor consejo es estar listo para cambiar al modo de búsqueda de empleo sin demora. Aquí le mostramos cómo obtener (y quedarse) la búsqueda de empleo.

15 consejos para obtener (y quedarse) buscar la búsqueda de empleo

1. Mantener un diario semanal de tus logros en el trabajo o en otros roles activos para que pueda realizar un seguimiento de los detalles. Tener un registro de sus logros principales hará que sea más fácil escribir cartas de presentación y prepararse para entrevistas.

2. Actualiza tu currículum cada mes Para incorporar sus últimos logros y actividades profesionales. Si su currículum siempre es actual, es fácil compartirlo con una conexión o un reclutador. Aquí le mostramos cómo darle a su currículum un cambio de imagen de cinco minutos.

3. Mantener su Perfil de LinkedIn actualizado integrando la información más reciente sobre sus habilidades, conocimiento y logros. Los empleadores están minando a los solicitantes de empleo pasivos más que nunca a través de las búsquedas de LinkedIn. Revise estos nueve consejos simples para hacer un mejor perfil de LinkedIn.

4. Continuamente Expanda su lista de contactos. Cuando conozca a alguien que pueda ayudar con una búsqueda futura de trabajo, conéctese con ellos en LinkedIn y cualquier otra carrera y plataformas de redes sociales que use. Cuantas más conexiones tenga, más oportunidades tendrá de contratarse. 

5. Buscar oportunidades para Involucre sus contactos clave periódicamente Para mantener las relaciones actuales. Comparta información de interés con las personas y ofrece ayudar a los contactos cuando están en transición profesional. No olvide que reunirse en persona es una herramienta valiosa para consolidar la relación que ha hecho en línea.

6. Crear y llevar a cabo un plan de desarrollo profesional. Mantenga sus habilidades y conocimientos actuales. Los empleadores prefieren a los trabajadores comprometidos con la superación personal y que están en contacto con las tendencias.

7. Manténgase activo con organizaciones profesionales Para mantener y expandir su red. Escribir artículos, ayudar a organizar conferencias, asistir a eventos de redes profesionales y presentarse en programas de asociación son todas formas de mantener un alto perfil. 

8. Sepa a quién aprovecharía las recomendaciones en todo momento. Piense integralmente sobre posibles referencias, incluidos empleados, supervisores, proveedores, clientes y otros socios comerciales clave. Escriba recomendaciones de LinkedIn para personas específicas y muchos correspondan. Sepa a quién usará como referencia y asegúrese de obtener su permiso antes de usarlos.

9. Regularmente revisar los listados de trabajo en su campo para evaluar las tendencias y las expectativas del empleador. Comprobar de hecho.com o uno de los otros sitios de trabajo principales cada dos semanas para ver qué trabajos están disponibles para alguien con su conjunto de habilidades. 

10. Evalúe su satisfacción laboral de forma regular y anticipar el agotamiento antes de que se sienta abrumado por el estrés. Si está cansado y estresado, tómese el tiempo para considerar otras opciones de trabajo. Piense en si es hora de dejar su trabajo.

11. Alternativas de carrera de investigación Si cree que su campo actual ya no es adecuado dado sus intereses actuales o estilo de vida.

12. Intenta tener un fondo de emergencia en caso de que pierda su trabajo inesperadamente. Los ahorros adecuados le brindarán la oportunidad de ser más selectivo a medida que busque un nuevo trabajo.

13. Asegúrate de tener Copias de muestras de trabajo y documentos personales Guardado fuera de su lugar de empleo en caso de que esté separado de su computadora de trabajo con poco aviso.

14. Estar listo para Resume sus intereses profesionales actuales y los activos más convincentes sucintamente. Piense en términos de un tono de ascensor de 1 minuto si se encuentra con un posible contacto o reclutador de redes.

15. Desarrollar y actualizar una cartera de muestras de trabajo. Guárdelos en LinkedIn o en un sitio web personal que se pueda compartir fácilmente con empleadores y contactos.

No tiene que permanecer en el modo de búsqueda de trabajo activo, pero tomar algunos para asegurarse de que todo esté en su lugar si surge un trabajo ideal ahorrará algo de estrés para luchar para reunir los materiales de aplicación de empleo con prisa. Si inesperadamente pierde su trabajo, se posicionará para la búsqueda de empleo de inmediato.