5 reglas para salir con un compañero de trabajo

Los romances de la oficina han existido por tanto tiempo como oficinas (u otros lugares de trabajo). Debido a la cantidad de tiempo que pasamos en el trabajo, al lado de nuestros compañeros de trabajo, nuestras vidas sociales y nuestras vidas profesionales a menudo se entrelazan. Esas relaciones a veces son bastante íntimas, incluso cuando no son románticas. Eso en sí mismo puede ser problemático, pero cuando esas amistades se convierten en romances, ten cuidado! Si te sientas atraído por un compañero de trabajo, sigue estas reglas para mantenerte fuera de los problemas.

Piénselo dos veces antes de saltar a una relación

Conocer a un pareja en el trabajo puede ser excelente para su vida social, pero puede ser como un choque de trenes para su carrera. El sentido común le dice que evite un romance de la oficina porque puede reflejarse mal en ambos y sabe que será incómodo si las cosas no funcionan. A veces, sin embargo, su buen juicio sale mal cuando la química se hace cargo.

Ni siquiera salga en una primera cita hasta que piense en serio en ello. Primero, descubra si su organización tiene una política formal que prohíbe a los empleados que salen entre sí. Si es así, ponga esa fecha en espera hasta que uno de ustedes tenga un trabajo diferente. Puede pensar que puede salir en secreto, pero no vale la pena el riesgo.

A continuación, incluso si su empleador no tiene una política formal, considere si desaprueba los romances de la oficina. Trate de recordar situaciones en el pasado que se convirtieron en un problema para alguien en su lugar de trabajo. Pregúntele a su mentor en el trabajo, si tiene uno, por consejo. No despierta la sospecha de sus otros colegas discutiéndolo con ellos.

No rompas la ley

Hacer oberturas románticas hacia un compañero de trabajo puede terminar en cargos de acoso sexual para usted. Sea extremadamente cauteloso, especialmente si la persona que le interesa es su subordinado. Deje en claro que no habrá repercusiones si lo rechazan. Ni siquiera bromees al respecto, por ejemplo, diciendo o implicando que no tomarás un no por respuesta.

Después de comenzar a salir, asegúrese de que sus sentimientos permanezcan mutuos. Su pareja no debe sentirse presionada para permanecer en la relación. Los trajes de acoso sexual son desagradables para todos los involucrados. Sea consciente de lo que lo constituye y no haga nada que un colega pueda tomar para un avance sexual no deseado.

La discreción es clave

Mientras todas las partes estén bien con el futuro, puede decidir dar el paso. Eso no significa que debas hacer pública tu nueva relación en el trabajo. Podría incomodar a tus compañeros de trabajo.

Con los sitios de redes sociales y los reality shows de televisión que nos alentan a dejar que el mundo sea testigo de nuestros momentos más personales, la discreción se ha convertido en un arte moribundo. Es mucho más prudente mantener el romance en el lugar de trabajo privado en lugar de hacer alarde de él frente a tus compañeros de trabajo. 

No mientas sobre la relación, pero no dejes que todo pase el rato para que todos lo vean mientras se desarrolla tampoco. Podrías convertirte en el tema de los chismes laborales.

Establezca reglas con su pareja y tenga un plan de salida

Aunque puede no parecer muy romántico, formule un conjunto de reglas y un plan de salida si las cosas no funcionan. Asegúrese de que usted y su pareja estén en la misma página al respecto. ¿Los dos quieren algo serio o uno de ustedes quiere mantenerlo informal??

Decide cómo proceder en el trabajo. Por ejemplo, el romance será un secreto? ¿Evitarás llegar al trabajo juntos o salir al mismo tiempo?? ¿Planeas compartir tus pausas para el almuerzo??

Luego viene la parte difícil, la que nadie se embarca en una nueva relación quiere considerar. Aunque la posibilidad de que su romance no sea duradero puede parecer insondable cuando está comenzando, descubra cómo manejarlo si ese desafortunado evento ocurre. A menos que usted o su pareja planeen dejar su trabajo, verse todos los días podría ser inevitable. Averiguar cómo funcionará antes de que suceda.

No dejes que tus sentimientos se interpongan en el camino de hacer tu trabajo

Si usted y su pareja también están subordinados y jefes, podría haber problemas por delante. Es más prudente evitar un romance en este caso, pero si decides no hacerlo, no dejes que tus sentimientos por el otro influyan en cómo hacer tu trabajo. No seguir esta regla podría llevar a que uno o ambos tengan que buscar un nuevo lugar de empleo y un nuevo socio. 

Por ejemplo, puede ser difícil criticar el trabajo de su pareja a pesar de que su papel en la organización lo requiere. Tener que responder a un socio que está más arriba en la cadena de mando de la organización también puede convertirse en un problema. 

Poner su romance por delante de su trabajo sería hacer un gran mal servicio a su empleador y también podría molestar a los colegas que pueden sentir que están recibiendo un trato desigual.

También es importante recordar que las estructuras organizacionales pueden cambiar y su pareja podría terminar vinculado en la cadena de mando. Si no puede navegar tanto su trabajo como su relación, mude a otro empleador o solicite una transferencia dentro de la organización que le impida trabajar juntos en esa capacidad.