5 consejos para un día exitoso de trae a tu hijo al trabajo

El día de "traer a su hijo al trabajo" es el cuarto jueves de abril, un momento en que las oficinas en todo el país abren sus puertas para dar a los hijos e hijas de sus empleados un vistazo al mundo laboral. Mientras que "trae a su hijo al día de trabajo" comenzó con un enfoque en empoderar a las niñas, la mayoría de los lugares de trabajo ahora dan la bienvenida a niños y niñas por igual.

Si su empleador tiene un programa oficial "Traiga a su hijo al día de trabajo", está de suerte! Descubra el nombre del coordinador y firme a su hijo de inmediato.

Pero incluso si no hay nada formal planeado para este día, aún puede disfrutar "traiga a su hijo al día de trabajo."Con alguna previsión, puede ser una maravillosa oportunidad de unión para usted y sus hijos.

Primero, consulte con su gerente

Antes de decidir llevar a su hijo al trabajo, asegúrese de consultar con su gerente y colegas. Querrá asegurarse de que no haya reuniones importantes, viajes de trabajo o grandes plazos programados ese día, y que todos están preparados para algunas interrupciones.

Puedes hacer preguntas como:

• ¿Tiene sentido que su hijo se quede durante toda la jornada laboral??
• ¿Dónde debe sentarse su hijo??
• ¿Hay algún peligro o áreas sensibles a las que deba mantenerlos alejados de? (Por ejemplo, si trabaja en un sitio de construcción, laboratorio o área con productos químicos tóxicos.)
• ¿Está bien tomar un almuerzo más largo de lo habitual con su hijo??

Decide cuánto tiempo pasarán

Piense en el temperamento de su hijo al planificar cuánto tiempo permanecerán en su lugar de trabajo. ¿Puedes traer juguetes o actividades para entretenerlos?? ¿Es su hijo un pañuelo fácil, que es probable que se quede dormido en el cochecito y le permita trabajar durante horas??

Una vez que determine el período de tiempo ideal, tendrá que descubrir cómo sacar a su hijo de una escuela o cuidado de niños y qué hora del día sería mejor. Si trabaja cerca de su escuela, puede ser fácil entrar y salir. De lo contrario, considere un viaje compartido con otros padres que quieran llevar a un hijo al trabajo, o vea si su cónyuge, vecino, otro miembro de la familia o niñera podrían estar dispuestos a ayudar.

Planifique su visita

Toda la idea detrás de "Traiga a su hijo al día de trabajo" es darle a las niñas y los niños una idea de lo que sus padres hacen en el trabajo, para que puedan comenzar a pensar en las posibilidades profesionales para sí mismas. Con esto en mente, considere qué experiencias le darán a su hijo una muestra de su trabajo.

Algunas de las actividades más poderosas tienen un elemento interactivo. Los empleadores que ejecutan los programas de "traer a su hijo al día de trabajo" pueden establecer una mesa redonda, dar una visita guiada al lugar de trabajo o organizar talleres prácticos basados ​​en la experiencia de cada departamento.

Si está ejecutando solo, puede pedirle a los colegas dispuestos que demuestre las partes más accesibles de su trabajo. A los niños les encanta cualquier cosa que ver con el dinero, como un cajero que les permite sonar una venta o el gerente de nómina que les muestra cómo recortar cheques. También estarán interesados ​​en el impacto de su trabajo, ya que muchos niños creen que mamá y papá simplemente juegan en la computadora y hablan por teléfono todo el día.

No subestimes la diversión que tu hijo tendrá durante tu viaje diario, descanso para café y descanso para almorzar contigo. Prepárese para que su hijo o hija disfrute de viajar en metro o autobús, o simplemente reciba un recibo de estacionamiento genial en el garaje.

Habla con la escuela

No olvide hablar con la escuela y los maestros de su hijo para que sepan que él o ella estará ausente para "traer a su hijo al día de trabajo."Pregunte sobre cualquier trabajo de maquillaje o tarea que deba obtener por adelantado que pueda ser una actividad tranquila durante una pausa en el día.

La mayoría de las escuelas apoyarán a que su hijo trabaje con usted, siempre que el día no caiga en una excursión o una gran prueba. Cuanto más anticipado pregunte, mejor.

Habla con tu hijo

Por último, pero no menos importante, hable con su hijo. Discuta lo que hace para ganarse la vida y pregunte si tienen algún interés o aspectos particulares de su lugar de trabajo que les gustaría ver.

Dibuje el plan básico para el día y mencione cualquier sorpresa que deben esperar. Asegúrese de tocar el comportamiento y el vestido de oficina apropiados, especialmente si tiene un adolescente.

Pregúntele a su hijo qué expectativas y objetivos tienen para el día. No es que tengas que conocerlos a todos, pero el advertido está anterior.

"Traiga a su hijo al día del trabajo" puede ser un gran éxito tanto para usted como para su hijo o hijos. Simplemente haga un poco de planificación, y tendrán una excelente idea de lo que les espera en el lugar de trabajo para adultos, su destino deseado.