7 consejos creativos para ayudarlo a conseguir un trabajo minorista

Si está buscando un trabajo, pero está limitando su búsqueda de trabajo a las fuentes obvias como el periódico quiere anuncios, sitios web de trabajo y Craigslist, entonces puede encontrar su aplicación en la parte inferior de una pila de solicitantes realmente grande. Si no desea perderse en la creciente multitud de búsqueda de empleo, deberá encontrar una manera de burlar a su competencia de búsqueda de empleo. Use estos consejos para dejar de lado la competencia, encontrar aperturas de trabajo, vencer la recesión y salir de la línea de desempleo rápidamente.

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Llegar a la parte superior de la pila

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Si desea entrar o permanecer en la industria minorista, tenga en cuenta que generalmente hay más candidatos que puestos, especialmente en las mejores empresas minoristas. En general, los minoristas no tienen que anunciar sus aperturas de trabajo porque ya tienen una pila de solicitudes de empleo no solicitadas en la bandeja de entrada en todo momento.

Tienes que estar en la cima de "The Stack" si quieres ser contratado por tus compañías minoristas favoritas.

En su mejor atuendo de entrevista, entra en tus tiendas minoristas favoritas con tu currículum en la mano y dígales que le gustaría trabajar allí. Este tipo de llamadas en frío funciona mejor con las tiendas que venden los artículos que le gusta comprar porque luego, cuando se le pregunta en su entrevista, por qué desea trabajar allí, puede responder honestamente: “Porque me encanta lo que hace."

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Piense en pequeño para ganar en grande

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Si está buscando un puesto de ventas minoristas, puede ser más fácil llevar a cabo su trabajo en la comodidad climática de su centro comercial local, pero sus esfuerzos pueden generar mejores resultados si se enfoca en empresas que reciben menos tráfico peatonal como tiendas más pequeñas En tiras de compras más pequeñas. Menos tráfico y menos solicitantes significan menos competencia para usted.

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Hacer balance en acciones

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No necesita dinero para obtener un gran rendimiento del mercado de valores. Cuando invierte algo de tiempo leyendo las últimas noticias del mercado de valores, su esfuerzo puede generar algunos consejos importantes para la búsqueda de empleo. Si bien muchas empresas en la industria minorista están luchando en este momento, también hay muchas empresas que están prosperando.

Concentre sus esfuerzos de búsqueda de empleo en las empresas que están funcionando bien, porque son los que necesitan empleados y, lo más importante, son los que tienen el dinero para pagar sus salarios. No importa cuántas empresas como la autoridad deportiva como usted, probablemente no serán contratadas allí mientras la compañía se tambalee al borde de la bancarrota.

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Mira antes de llorar

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No concluya que una empresa no está contratando solo porque no hay un anuncio en el periódico o no hay letreros en la ventana. A menos que haya una necesidad urgente, muchas compañías solo anunciarán las aperturas de trabajo en sus propios sitios web.

Visite el sitio web de la compañía y busque enlaces como "carreras" o "Acerca de nosotros" o "Información de la compañía."Haga clic en estas páginas hasta que encuentre la lista de posiciones disponibles en la empresa. Cuando usa esta estrategia, los gerentes de contratación tendrán la impresión de que encontrará la apertura del trabajo porque está específicamente interesado en su negocio. Esta es una buena impresión para dar porque cada compañía piensa que es especial, y quieren que sus empleados también lo piensen.

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Buscar por hora

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Si está buscando una posición de tiempo, de nivel de entrada, por hora o estacional, hay varios sitios web que promueven específicamente trabajos que pagan un salario por hora. Dado que muchos trabajos salariales por hora se encuentran en la industria minorista, una búsqueda de estos sitios de pago por hora revelará puestos que ni siquiera figuran en monstruos, hotjobs o constructores de carrera.

Si sabe que desea específicamente un puesto de nivel de entrada, es más eficiente ir a estos sitios web de salarios por hora porque no tendrá que atravesar todos los trabajos asalariados para encontrar lo que está buscando.

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Dominar el arte del salto de trabajo

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Si desea trabajar en la industria minorista, pero no tiene nada que ofrecerle en este momento, no tenga miedo de hacer el salto a otra industria. Muchas pistas de carrera de los CEOs famosos revelan lo que es posible para alguien que sabe cómo dominar el arte del salto de trabajo. Varias de las organizaciones minoristas más grandes están siendo administradas por CEO que no tenían experiencia minorista previa en absoluto.

Es importante recordar que llevas tu experiencia a donde quiera que vayas. Puedes aprender, crecer y lograr en cualquier industria. Al subir a un trabajo completamente nuevo y obtener nuevos conocimientos y habilidades, será aún más valioso cuando la industria minorista se recupere y comience a contratar talento como usted nuevamente.

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Conexiones sociales en todos los lugares correctos (menos obvios)

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Es hora de obtener todos esos amigos, amigos y cibernéticos que ha estado recolectando trabajando para usted. Obtenga tantos locales como pueda en su lista de amigos y luego envíe una nota preguntándoles quién está contratando. Seguramente alguien conocerá a alguien que busca a alguien. 

Socializar su camino hacia el trabajo perfecto no se trata solo de buscar en los lugares obvios como LinkedIn y Facebook, se trata de crear y usar conexiones en los lugares menos obvios, como YouTube, donde subes un video único que buscas trabajo con capacidad viral , junto con los trailers de Instagram y Periscope, por ejemplo.