7 formas simples de blogs pueden beneficiar a su carrera

Si desea un gran trabajo en cualquier industria, debe destacarse del paquete. Incluso si hace todos los "imprescindibles", tiene un perfil completo de LinkedIn y un currículum refinado, todavía no es suficiente para destacar en este mercado lleno de gente.

Una forma de llevar su personalidad profesional al siguiente nivel es a través de blogs. A continuación hay siete formas en que los blogs pueden ayudarlo a triunfar sobre la competencia.

Blogging mejora su perfil profesional

Los gerentes de contratación quieren pruebas de que la experiencia que cuenta es legítima. Blogging te permite darles algo concreto para mirar.

Su blog debe ser actual y, sobre todo, relevante para su industria. Si bloguea sobre temas aleatorios, no relacionados, se preguntarán cuál es exactamente su área de especialización! El punto es mostrar a los gerentes y reclutadores de contratación de la forma en que piensas, cuánto sabes y cómo les va a ayudar.

Los blogs llegan a la marca cuando se trata de vender su marca, incluso con experiencia limitada. Investigar y analizar problemas y soluciones en su profesión muestra que eres apasionado y motivado. Y demuestra que estás en contacto con tu nicho.

Usted (puede) atraer a los tomadores de decisiones

Piense en este escenario por un minuto:

Usted publica una publicación de blog que describe sugerencias sobre un tema candente en su campo y la comunidad en línea la recoge. La gente lo comparte en las redes sociales, se menciona en otros artículos en línea, y tal vez incluso algunos boletines seleccionados.

Este tipo de exposición podría llevar a los tomadores de decisiones (como los gerentes de contratación o los reclutadores). Las compañías tecnológicas grandes y pequeñas siempre están atentos a un nuevo talento. Netflix, por ejemplo, contacta a los posibles contrataciones a través de LinkedIn cuando un perfil parece prometedor. Uber Riders que as que se invitan a un juego de codificación móvil para una conversación amistosa con la compañía.

En última instancia, las publicaciones de blog informativas pueden llevarlo por ese camino. Los profesionales comparten millones de publicaciones de blog todos los días. ¿No sería genial si los tuyos estuvieran entre ellos??

Expandiendo su red

Sí, salir al mundo real y a las redes es importante. También lo es la creación de redes con otros en línea a través de grupos, como grupos de LinkedIn y foros. Sin embargo, solo hay mucho tiempo que puede dedicar a los esfuerzos de redes.

En su lugar, puede hacer el tipo correcto de personas ir a ti. Un blog puede poner su nombre en el mapa y permitir que las personas de ideas afines se encuentren.

Recuerde incluir sus manijas de redes sociales e información de contacto en su sitio web. De lo contrario, las personas no podrán conectarse con usted!

Un blog complementa su currículum

Los reclutadores y los gerentes de contratación reciben docenas, si no cientos, de currículums para una sola abertura de trabajo. El mercado laboral tecnológico está muy caliente en este momento. Claro, es más fácil conseguir un trabajo en ciertas áreas debido a una escasez de habilidades. Aún así, la competencia para la mayoría de las posiciones, especialmente en las principales empresas, es intensa. Significado, al menos, su currículum y su carta de presentación deben estar en punto.

Aún más, los gerentes de contratación pueden buscar una razón adicional para agregar su currículum a la pila de "llamar para la entrevista" en lugar del "no seguro". Un enlace a tu blog podría marcar la diferencia.

Un blog puede agregar contexto a su currículum y carta de presentación. También puede mostrar cómo aplica sus habilidades y conocimientos.

Blogging le permite establecer una huella digital

¿Cuál es una de las primeras cosas que hacen los reclutadores cuando reciben su currículum?? Probablemente algún tipo de búsqueda de Google de tu nombre. Y lo que ven en la página de resultados pueden afectar seriamente sus posibilidades de recibir una entrevista, o incluso una oferta. 

Los reclutadores quieren ver una huella digital por varias razones:

• Muestra que eres inteligente con Internet/redes sociales
• Se familiarizan con sus habilidades/personalidad antes de una entrevista
• Quieren sus puntos de vista sobre los desarrollos y operaciones dentro de la industria

En general, un rastro de contenido que indica orgullo en su carrera pasará bien a los ojos de la contratación de gerentes y reclutadores.

Desarrollar nuevas habilidades y mantenerse actualizado

Administrar un blog le permite la oportunidad de aprender nuevas habilidades. También puede darle algo productivo que hacer durante su búsqueda de trabajo en la actualización de actualizar su bandeja de entrada de correo electrónico, esperando noticias sobre las posiciones que ha solicitado.

A través de los blogs, puedes agudizar una variedad de habilidades. Como,

• Escribiendo
• SEO
• Medios de comunicación social
• Herramientas analíticas (como Google Analytics)
• Un CMS (como WordPress)

Los empleadores no ignorarán esas habilidades! (O la determinación y la ambición retrata un buen blog.)

Además, los blogs no solo ayuda a su conocimiento del banco a mantenerse actualizado, sino que también le brinda la oportunidad de ayudar a los demás.

Te establece como líder

Cuando crea contenido que ofrece asesoramiento, soluciones y orientación, ayuda a las personas.

La capacidad de enseñar una habilidad que muchas empresas buscan en los candidatos. No solo muestra que tiene habilidades de comunicación superiores, sino que también demuestra que disfruta ayudando a otros. 

Con el tiempo, publicar contenido útil en la industria tecnológica solidifica su lugar como líder o figura de autoridad. Este tipo de liderazgo nunca deja de impresionar a un gerente de contratación.

Pero no se detiene ahí!

Si su blog se convierte en una fuente de información útil, incluso podría comenzar a bloguear como un trabajo secundario. Lo que significa que le pueden pagar por escribir como freelancer en otros sitios, y tal vez incluso un día se contacte para escribir un libro. Sin mencionar una serie de otras oportunidades profesionales.