7 cosas que nunca debes hacer al comenzar un nuevo trabajo

7 cosas que nunca debes hacer al comenzar un nuevo trabajo

Comenzar un nuevo trabajo es emocionante y aterrador al mismo tiempo. Le brinda la oportunidad de comenzar de nuevo, aprender cosas nuevas, refrescar sus habilidades, asumir nuevos desafíos e incluso hacer nuevos amigos de trabajo. Si bien todo eso suena genial, puede preocuparse por si sus nuevos compañeros de trabajo serán acogedores y si impresiona a su jefe. Estos siete consejos lo ayudarán a tener un buen comienzo a medida que haga esta transición:

1. No asuma nada sobre detalles como sus horas

Su gerente o el departamento de recursos humanos deben informarle cuándo llegar al trabajo y dónde ir cuando llegue allí. Si es un par de días antes de que esté listo para comenzar su trabajo y nadie le ha dado esos detalles, llame o envíe un correo electrónico a su persona de contacto. No asuma que sabe cuándo llegar allí y arriesgarse a llegar tarde. 

Además, descubra a dónde debe ir cuando llegue a su lugar de trabajo. No pierdas el tiempo deambulando mientras intentas resolverlo. No llegarás a tiempo, y te sentirás estresado antes de comenzar tu primer día de trabajo.

2. No ignore las ofertas de ayuda de los compañeros de trabajo

Acepta gentilmente la ayuda de sus compañeros de trabajo. No te preocupes que te haga ver indefenso. Muchas personas dan la bienvenida a la oportunidad de ayudar a los recién llegados. Los hace sentir bien para hacerlo, y puede formar la base de una buena relación en el lugar de trabajo.

3. No rechaces una invitación de almuerzo

Otra forma de tener relaciones con sus compañeros de trabajo para un buen comienzo es llevarlos a cualquier invitaciones de almuerzo. Si alguien te invita a compartir una comida, probablemente solo estén tratando de conocerte mejor y ayudarte a sentirte menos fuera de lugar. Todos saben lo que es comenzar un nuevo trabajo. Resista la tentación de reunirse con sus antiguos compañeros de trabajo en lugar de salir con sus nuevos sin importar cuánto los extrañe.

4. No te quedes atrapado en los chismes de la oficina

Ya sea que esté durante el almuerzo o en el enfriador de agua proverbial, los chismes ocurren en cada lugar de trabajo. Ni ignorarlo ni compartirlo. Mantenga las orejas abiertas pero la boca cerrada. Puede aprender información valiosa, por ejemplo, el estado de ánimo de su jefe se debe a que tiene un momento difícil en casa, y no siempre es así. No contribuyas a la conversación. Además, ten en cuenta que no todo lo que escuchas es verdad.

5. No te quedes dispuesto a aprender a hacer algo de una manera nueva

Incluso si sus deberes laborales anteriores son esencialmente las mismas en su nuevo trabajo, trate esta transición como una oportunidad para cambiar las cosas. Estar abierto a aprender nuevas técnicas para realizar las mismas tareas o similares. Estos nuevos métodos pueden ser mejores, pero incluso si no son una mejora significativa, aprender nuevas formas de realizar su trabajo mantendrá las cosas interesantes. Puede salvarlo del aburrimiento y hacerle mejor en su trabajo.

6. No te quejes de tu antiguo jefe o compañeros de trabajo

Cuando te quejas de tu antiguo jefe y compañeros de trabajo, incluso si eran extremadamente molestos, permite a tus colegas actuales crear una historia sobre lo que creen que sucedió. Puede asumir que te elegirán como el héroe de tu historia, pero como aún no te conocen, pueden verte como el villano. Sus nuevos compañeros de trabajo pueden preguntarse si hablará mal de ellos cuando esté en su próximo trabajo. Comparta sus quejas con sus amigos y familiares o, mejor aún, simplemente deje todo. Estás en un lugar nuevo y con suerte mejor ahora.

7. No comparta información personal

Por lo general, es imprudente compartir información personal con sus compañeros de trabajo, pero es una idea particularmente mala cuando comienzas a trabajar con ellos por primera vez. Necesita tiempo para determinar quién mantendrá esa información confidencial, quién difundirá los chismes sobre usted y quién aprovechará la oportunidad de usar esa información para socavar su autoridad.