Pasantías para adultos

La mayoría de la gente piensa en las pasantías como algo que hacen los universitarios para obtener experiencia laboral antes de graduarse. Es cierto que son una excelente manera para que los estudiantes se expongan a una carrera, pero las pasantías no son solo para los estudiantes. Los cambiadores de carrera y los retornados de la fuerza laboral también pueden beneficiarse de ellos.

Las pasantías para adultos pueden incluso ayudar a alguien con muchos años de experiencia laboral a aprender sobre una ocupación que es nueva para ellos. Las personas que vuelven al trabajo, aquellas que se han tomado un tiempo libre para criar una familia, por ejemplo, pueden reencontrarse con sus carreras.

Beneficios de una pasantía para adultos

La parte más difícil de cambiar de carrera es pasar de una entidad conocida a una desconocida. Aunque ya no está satisfecho con su carrera actual, es familiar. Si disfrutó o no sus deberes laborales, al menos sabía lo que eran.

Si bien puede, y definitivamente debería, aprender todo sobre cualquier carrera que esté considerando, no hay nada que se compara con experimentarlo de primera mano. Lo que ves en el papel (o en línea) puede diferir bastante de la realidad. Incluso realizar entrevistas informativas con personas que trabajan en el campo que estás explorando no será tan revelador como la inmersión completa. Una pasantía para adultos puede completar las piezas faltantes que lo ayudarán a decidir si la carrera es adecuada para usted.

Las personas que han pasado una cantidad sustancial de tiempo fuera del trabajo, incluso si se quedan en la misma carrera, también pueden beneficiarse de hacer una pasantía. Muchos campos cambian con el tiempo. La interción le brindará la oportunidad de volver a familiarizarse con su ocupación antes de comprometerse por completo para regresar a. También le permitirá mostrar a los posibles empleadores que está actualizado sobre cualquier cambio que ocurriera mientras estaba fuera.

La desventaja: pagar

Lo único que no será una pasantía es una forma de hacer un salario decente. Los empleadores a menudo pagan a los pasantes muy poco, si los compensan. Y, aunque las leyes laborales de los Estados Unidos proporcionan pautas muy estrictas sobre el pago de pasantes, esta es una espada de doble filo. Mientras que todos merecen ser compensados ​​de manera bastante compensada, los empleadores pueden ser reacios a ofrecer pasantías si significa que tienen que pagar a los trabajadores inexpertos.

Cómo encontrar pasantías para adultos

Cuando las organizaciones publican aperturas para pasantes, generalmente esperan que la mayoría de sus solicitantes sean estudiantes. Puede ser un desafío captar la atención de un empleador si es un cambio de carrera de mediana edad o regresa a la fuerza laboral. Aquí hay algunas formas de encontrar pasantías para las cuales un empleador puede considerar un no estudiantes:

• Póngase en contacto con su alma mater. La universidad de la que se graduó debe tener una oficina de servicios profesionales que ayude a los estudiantes actuales, así como a los ex alumnos, con problemas relacionados con la carrera. Pueden ayudarlo a descubrir cómo avanzar.
• Únase a la Asociación de Antiguos Alumnos de la universidad a la que asistió, si aún no lo ha hecho. Podrá establecer contactos con otros graduados que puedan estar trabajando en su posible ocupación.
• Mira tu red. ¿Hay alguien que pueda brindarle una oportunidad de capacitación?? No olvides LinkedIn.
• Únase a la asociación profesional para el campo que desea ingresar. Estos grupos pueden proporcionar acceso a pasantías y otros trabajos.

Convencer a un empleador para contratar a un pasante adulto

Una vez que haga conexiones con posibles empleadores, puede requerir un esfuerzo para persuadirlos para contratarlo. Parecerá poco convencional enfrentarse a un pasante no estudiantil, pero una vez que los convences de los beneficios, pueden venir.

A diferencia de los pasantes tradicionales, los adultos que han trabajado durante años tienen mucha experiencia. Señale que sus habilidades transferibles, adquiridas a través del tiempo dedicado a trabajar en su carrera anterior, le permitirán asumir las tareas laborales que un pasante menos experimentado no podría prescindir de la capacitación.

Con la edad viene la madurez. Esto puede ponerte por delante de tus competidores más jóvenes. Como pasante adulto, podrá demostrar un mayor grado de profesionalismo, lo que podría distinguirlo a los ojos de un empleador.

Sin embargo, no olvide estresar su afán de aprender cosas nuevas. Los empleadores pueden preocuparse de que los trabajadores experimentados se establezcan en sus formas. Abordar esa preocupación por adelantado. Haga hincapié en que ha elegido asumir una pasantía porque se da cuenta de que hay cosas desconocidas que debe dominar antes de poder embarcarse en su nueva carrera.

También puede resaltar su disposición a trabajar durante los tiempos que los pasantes tradicionales pueden elegir no. La mayoría de los estudiantes universitarios realizan pasantías durante el verano o cuando están en vacaciones de invierno. Si no está actualmente en la escuela, esas limitaciones de cronograma no existen.

Puede parecer extraño considerar una pasantía cuando sus días como estudiante están muy por detrás de usted. Pero, si puede poner el pie en la puerta y soportar el salario de un interno, una pasantía puede ser una excelente manera de reiniciar su carrera más adelante en la vida.