Airman senior de la Fuerza Aérea (E-4) por debajo de las promociones de la zona

Para brindar una oportunidad para aviadores excepcionalmente bien calificados de primera clase (A1C) se da una consideración única para el ascenso a un aviador senior (SRA). Es efectivo durante seis meses antes del punto de fase totalmente calificado fijo. La oportunidad de selección es el 15 por ciento de la población elegible de tiempo de tiempo total (TIG) y de tiempo en servicio (TIS).

Determinar la elegibilidad

Según la Fuerza Aérea, el vuelo de personal militar de instalación (MPF), los sistemas de personal y la sección de preparación, proporciona un producto automático de salida trimestral de fin de mes (EOM) al MPF, el elemento de mejora profesional, dentro de los primeros 10 días del primer procesamiento mes (yo.mi., Jan, abr, jul, octubre). La lista identifica todos los requisitos de A1C que cumplen o superan los requisitos de tiempo en servicio (TIS) y de tiempo de tiempo (TIG), independientemente de las condiciones de inelegibilidad de promoción (i.mi., En la lista de control, el nivel de habilidad de PAFSC demasiado bajo, experimentando la reducción suspendida del artículo 15, etc.), y cuya razón de estado de grado (GSR) (DIN GAD) no es igual al código "5Q" (previamente considerado para SRA BTZ). El producto de salida produce una lista alfabética MPF y una lista de unidades de tres partes.

• La Parte I identifica A1C sin indicadores de calidad en su registro.
• La Parte II enumera "elegibles cuestionables" (personas con indicadores de calidad) que no pueden estar calificados para la promoción BTZ.
• La Parte III enumera A1CS que cumplen con los requisitos de TIG y TIS, pero no se pueden seleccionar debido a las condiciones de inelegibilidad de promoción enumeradas en AFI 36-2502, Programa de Promoción de Airman, Tabla 1.1.

Verificación de elegibilidad

Usando la lista de MPF, el comandante/primer sargento verifica la elegibilidad de cada individuo para asegurarse de cumplir con los requisitos de TIG y TIS y calificar los requisitos de control.

Requisitos del Informe de rendimiento alistado (EPR)

Se requieren EPRS para todos los A1C sin un EPR que sea elegible para la consideración de BTZ. Los comandantes deben revisar los EPR (s) de EPR (s) de un aviador, el archivo de información personal (PIF) y discutir la consideración con los supervisores/cadena de calificación antes de tomar una decisión de nominación, para incluir si el aviador cumplirá con una unidad o proceso de selección de base. Los A1C que aparecen en la Parte III de la lista de la unidad no son elegibles para la promoción de acuerdo con AFI 36-2502, Tabla 1.1, y no requiere informes de DBH.

Decoración aprobada

Se puede presentar una decoración aprobada en el registro de personal de la unidad de un individuo (UPRG) en cualquier momento hasta la fecha de la Junta. No se dará una consideración suplementaria porque una decoración no fue aprobada o colocada en el registro cuando la Junta se convocó.

Cuotas

Las cuotas se basan en el 15 por ciento de la población elegible total de TIG y TIS, independientemente de las condiciones de inelegibilidad normales (eliminar a los estudiantes y los atletas de clase mundial de la población elegible). El MPF determina las cuotas y obtiene la aprobación del comandante del ala host (puede delegar no más bajo que el jefe de MPF) antes de la distribución a las unidades. Las unidades grandes (7 o más elegibles) reciben cuotas y promocionan a nivel de unidad. Las unidades pequeñas (6 o menos elegibles) se combinan en un grupo de elegibles para formar la población central de la base del campo (CBB). Las cuotas se calculan y distribuyen de la siguiente manera:

• Las unidades pueden no agregar a nivel grupal. Ejemplo: los grupos médicos se dividen en cuatro unidades, y cada comandante de la unidad tiene autoridad de promoción; Por lo tanto, el grupo no debe considerarlos, sino como unidades individuales, y no se pueden agregar para hacer una unidad grande.
• Se notifican a las unidades si son una unidad grande (7 o más elegible) o pequeña (6 o menos elegible) lo antes posible, pero no más tarde de la segunda semana del primer mes de procesamiento.

Procedimientos de selección de unidades grandes

A menos que el comandante del ala anfitriona establezca procedimientos escritos, los comandantes de unidades grandes establecerán procedimientos de selección escritos que garanticen que el programa SRA BTZ sea justo, equitativo y proporcione una consideración de promoción oportuna. Una vez que se realizan las selecciones, los comandantes de la unidad grande subrayan el nombre, la fecha, el signo, la fecha, el signo y devuelven el listado de elegibilidad BTZ al MPF a más tardar el último día del mes de selección (i.mi., Mar, jun, septiembre, dic).

Procedimientos de selección de unidades pequeñas

El comandante de ala anfitriona establecerá procedimientos de selección de BTZ escritos para incluir el método de nominación, el número de nominaciones, el horario para completar las acciones requeridas, la composición de la junta, las áreas a considerar, la escala de puntuación, el anuncio de las selecciones y cualquier otra acción necesaria para garantizar la SRA para garantizar El programa BTZ es justo, equitativo y proporciona una consideración de promoción oportuna. El MPF, el elemento de mejora profesional, asegurará que hayan recibido todos los paquetes de nominación de unidades con elegibles; Si una unidad no va a nominar a un individuo, asegúrese de recibir una respuesta negativa.

Lista de procesos de junta aprobados

La siguiente es una lista de procesos de placa "aprobados":

• Las alas host que deseen utilizar un proceso separado deben solicitar una excepción a la política a través de su Majcom a HQ AFPC/DPPPWM para garantizar una consideración justa, equitativa y oportuna.
• Las unidades grandes obtienen su cuota del MPF y hacen una selección de los aviadores elegibles. Los aviadores no seleccionados no son seleccionados, y esta se considera su consideración única.
• Pequeñas unidades nominadas a la CBB. El comandante de ala anfitriona determina el número máximo de personas que se encuentran con la junta de cada unidad. Cada unidad puede enviar hasta el número máximo.
• El comandante de ala anfitriona convoca una "Junta de Majcom."Esta junta consiste en todos los elegibles que caen dentro del majcom del comandante anfitrión del ala. Todos los elegibles de unidades que no están dentro del majcom (unidades de inquilinos) del comandante anfitrión del ala se encontrarán con un CBB separado. Esto significa que el comandante del ala anfitriona convocará dos tablas, y la cuota para cada junta se basa en el número de elegibles que se encuentran esa junta.
• Las unidades considerarán que todas las personas cumplan con los requisitos de TIS y TIG, incluso si son TDY, de licencia, PCA o tienen un informe a más tardar la fecha (RNLTD) en o después del primer día del primer mes de procesamiento (i.mi., Jan, abr, jul y octubre) para las selecciones de ese trimestre. Todas las personas que aparecen en la lista de elegibilidad deben ser consideradas "."
• Se seleccionan suplentes/Primer no selectivo de la placa CBB o de la unidad grande en caso de que alguien seleccionado antes se elimine antes de la fecha efectiva debido a una condición de inelegibilidad (AFI 36-2502, Tabla 1.1) o infracciones cometidas después de la selección. El uso de datos despectivos pasados ​​no vigentes en la fecha de la junta o selección puede considerarse en el proceso de nominación. Sin embargo, no se puede utilizar como razón para la no recomendación después de que se seleccione un individuo.
• Después de que se realizan las selecciones, los comandantes de la unidad proporcionan una recomendación de promoción escrita antes de la fecha de vigencia de la promoción. Se puede lograr agregando los nombres a los selectores de promoción mensuales que enumeran o completan un memorando separado.
• Si un individuo se haya considerado durante el tablero del trimestre actual, y el error se descubre antes de que se anuncien las promociones, los comandantes de la unidad grande considerarán el aviador y ajustarán las selecciones en consecuencia (esto no se aplica a los aviadores que se obtienen, y se ha determinado No fueron considerados por su consideración de BTZ suplementaria BTZ.
• El CBB se volverá a considerar los elegibles de la unidad pequeña y las selecciones se ajustan en consecuencia. Si se descubre después de la anunciación de las selecciones, se aplican los procedimientos de consideración de promoción suplementaria.

Pautas para los procedimientos BTZ

Los siguientes procedimientos son pautas y pueden ayudar a establecer sus procedimientos BTZ:

• Se requiere que los nominados aparezcan físicamente ante una junta; Sin embargo, cuando un nominado no puede comparecer, puede reconvener la misma junta en una fecha posterior, o como último recurso, realizar un tablero de "solo registros".
• Permitir que GSUS use mensajes y fax para transmitir nominaciones cuando el tiempo no permite el correo normal.
• Si se utilizan carpetas de selección, contendrán copias de todas las citas de EPRS y decoración, el BTZ RIP y las letras (si están autorizadas las letras a la Junta). Use el UPRG como alternativa a una carpeta de selección de BTZ. Si se usa el UPRG, coloque la carta (si está autorizada) sobre los EPRS en la Sección II, informa a los miembros de la junta y al personal de la unidad a que no están autorizados a acceder a ninguna otra parte del UPRG (i.mi., Secciones I, III y IV), y no desfiguren la chaqueta de registro de ninguna manera (i.mi., cinta, grapas, marcas, etc.). Destruir o dar carpetas de selección al individuo cuando ya no sea necesario. Al evaluar los niveles de educación, tenga en cuenta que, dependiendo de AFSC, requisitos de capacitación y horarios de trabajo, todos los A1C pueden no tener la misma oportunidad de completar la educación fuera de servicio.
• No se requieren tableros para usar la cuota completa.
• El informe de la Junta debe contener una lista de miembros de la junta, registrador de la junta, el orden de mérito (identificación de puntaje total y estado seleccionado/no selecto) y puntaje de corte. El informe debe ser firmado por el presidente de la junta y el registrador de la junta y aprobado por el comandante de ala anfitriona a menos que el comandante del ala anfitriona sea el presidente de la junta, entonces solo es necesaria una firma.

Consideración complementaria de BTZ

Los comandantes pueden solicitar una consideración complementaria de BTZ para las personas que deberían haber sido consideradas por una junta anterior, y el error no se descubre hasta después de que se anuncien las promociones. Después de obtener la recomendación del comandante de la unidad, el MPF reenvía solicitudes complementarias totalmente documentadas a HQ AFPC/DPPPWM para su consideración por correo electrónico. Es imperativo suplementario BTZ La consideración se solicita solo cuando el comandante de la unidad está de acuerdo con la consideración.

Además, si la base para la solicitud suplementaria se debe a que el individuo no recibió una consideración justa (o no se consideró en absoluto en su último lugar de destino), comuníquese con la unidad perdedora y MPF antes de solicitar una consideración suplementaria, y reenviar esta información junto con el solicitud complementaria. Ayudará a HQ AFPC/DPPPWM a determinar si la consideración complementaria de BTZ es apropiada. DPPPWM responderá con más instrucciones. Si se selecciona, los miembros pueden solicitar un cambio retroactivo a su fecha de vigencia, según AFI 36-2502, párrafo 1.13.

Es responsabilidad del individuo, el supervisor y el comandante asegurarse de que un individuo se haya identificado adecuadamente como elegible, obtiene las referencias del estudio correctas, se nominan políticas del programa IAW y, lo más importante, los datos sobre el BTZ son precisos y completos.

La consideración suplementaria no se dará por las siguientes razones:

• Datos incorrectos reflejados en BTZ RIP
• Nominación a BTZ negada debido a datos incorrectos reflejados en los productos de salida BTZ o en el UPRG
• El listado de elegibilidad de BTZ no se devuelve al MPF o al individuo fue "pasado por alto" en la lista
• Paquete de nominación, EPR adicional o decoración no completada/Entrada/aprobada a tiempo para reunirse con la Junta