¿Estás en la lista de buenos empleados??

Es posible que los empleadores no indiquen el hecho de manera tan sin rodeos, pero cada buen empleador tiene una lista. Confía en mí. Es posible que no tengan una lista física real, pero cada empleador conoce los nombres de sus buenos empleados. Los buenos empleados no se pasan por alto. Los buenos empleados están en la lista.

Lo que constituye un buen empleado?

Si descubre qué constituye un buen empleado en su lugar de trabajo y tome medidas para emular esas acciones, estará en la lista. Y ahí está el roce. Diferentes lugares de trabajo tienen diferentes definiciones de buenos empleados.

Por ejemplo, un lugar de trabajo puede amar a las personas creativas que traen nuevas ideas para trabajar. Otro puede apreciar a los empleados que pueden trabajar largas horas en un trabajo de rutina. Existen diferencias sutiles desde el lugar de trabajo hasta el lugar de trabajo. Pero, garantizo: las cualidades fundamentales, de los empleados que están en la lista, son universales.

Cómo saber si estás en la lista?

Cada gerente conoce la lista y puede estar familiarizado con los talentos y habilidades de los empleados en la lista. Estar a tener en cuenta las carreras de los empleados en la lista es un compromiso organizacional serio. Retener a estas superestrellas de los empleados se considera crítico para el futuro del continuo crecimiento y el éxito de la organización. En consecuencia, los gerentes se comprometen a fomentar su talento.

Sabrás si estás en la lista. Solo mira a tu alrededor. Si está en la lista, recibe más capacitación y otras oportunidades para crecer y desarrollar sus conocimientos, habilidades y experiencia.

Recibe más información porque el jefe confía en usted y confía en cómo utilizará la información. Eres elegible para más movimientos laterales y se considera cuando hay una promoción disponible.

Los buenos empleados hacen un buen negocio

Los empleados en la lista son las estrellas de una organización. Si está en la lista, recibirá mejores aumentos, planes de desarrollo de rendimiento más agresivos y el bono más grande disponible. Se le pide que dirige proyectos especiales e invitado a asistir a reuniones importantes. El jefe puede pasar más tiempo asesorándose y entrenándolo si eres un empleado en la lista.

En las mejores organizaciones, el jefe comunica su valor, y sabe que está en la lista. Sin embargo, cuando la lista es secreta, mira a tu alrededor. ¿Su valor se comunica en las formas descritas?? O, ¿siempre te preguntan por qué otro empleado obtuvo el gran descanso, el gran aumento o la promoción solicitada?? Si el ganador nunca eres tú, no estás en la lista.

Cómo estar en la lista

Su nombre en la lista es una buena noticia para su empleo y carrera. Pero, si no está en la lista ahora, ¿está relegado a los niveles inferiores de su organización para siempre?? No necesariamente. Con un esfuerzo concertado, puedes llegar a la lista, pero es un objetivo de dos partes para lograr. Y es difícil de hacer.

Necesitas cambiar la forma en que te acercas a tu trabajo. Puede significar que fundamentalmente debe cambiarte. Cambiar malos hábitos, desarrollar habilidades y trabajar duro. Lo más importante es que puede cambiar su actitud, su perspectiva y sus creencias y valores principales. Todos estos cambios son difíciles de hacer. Pero, existe la segunda parte de esta ecuación que puede requerir aún más esfuerzo.

Deberá convencer a su organización de que ha realizado los cambios, puede sostener los cambios y estar comprometido con el nuevo usted. Cuando las personas en una organización han formado una opinión sobre su trabajo y usted, la opinión puede durar mucho después de que ya no sea válida. Es por eso que los empleados con frecuencia eligen comenzar de nuevo con un nuevo trabajo o un nuevo empleador.

Buena lista de verificación de empleados para el éxito

Fundamentalmente, aquí están las cualidades, habilidades, características, actitudes, creencias y valores que obtendrán su nombre en la lista de buenos empleados. Los buenos empleados obtienen gratitud, privilegios y éxito.

Los buenos empleados trabajan duro

No trabajan para un programa como quedarse hasta tarde cuando el jefe lo hace o llegue temprano para que sean vistos como trabajadores. Se centran y se dedican a trabajar duro y lograr mucho como resultado. El atributo de un buen empleado es que siempre dan el 100% a cualquier proyecto que emprenda.

Los buenos empleados dicen la verdad y tienen reputación de integridad

Exhiben integridad en todos los negocios. Confía en estos buenos empleados siempre para decir la verdad y exhibir integridad fundamental en todas sus acciones y sus perspectivas. No estafan el sistema, historias de sombra para verse bien u omitir detalles que son menos positivos. La confianza es clave cuando considera a un empleado con integridad como un buen empleado.

Los buenos empleados buscan crecimiento y desarrollo

Nunca satisfecho de permanecer quieto, sus buenos empleados quieren aumentar su capacidad como ser humano. Quieren hacer crecer sus habilidades y experiencia como empleado valioso. Los buenos empleados quieren aumentar sus habilidades, capacidades, contribuciones, amplitud de influencia, impacto positivo, resultados excepcionales y más.

Los buenos empleados son responsables

Los buenos empleados se responsabilizan por sí mismos y sus acciones y decisiones. No se apuntan con los dedos y culpan a otros por un rendimiento o resultados menos que estelares. No ponen excusas ni culpan a la falta de recursos cuando los proyectos o iniciativas no funcionan.

Los buenos empleados valoran a los demás

Los buenos empleados fomentan el trabajo en equipo, exhiben inteligencia emocional bien desarrollada para comprender a otros empleados y situaciones laborales y escuchar reforzar que valoran a otros empleados.

Los buenos empleados buscan expandir su alcance y contribución

No satisfecho de hacer solo su trabajo, los buenos empleados exhiben el deseo y la voluntad de contribuir más a su organización. Ayudan a otros empleados que se quedan atrás. Piden a su jefe responsabilidades y oportunidades adicionales para agregar valor.

Los buenos empleados están comprometidos con la mejora continua

No contento con el status quo, los buenos empleados buscan constantemente formas de hacer su trabajo de manera más efectiva y eficiente. Cada proyecto se revisa y analiza. Los buenos empleados aprenden y cambian su enfoque y acciones basadas en el éxito o el fracaso de sus iniciativas.

Ahora que sabe qué desempeño y comportamiento le otorgarán un lugar en la lista de buenos empleados, ¿por qué no ir allí?? Su vida laboral será más feliz, sentirá que está logrando más, su empleador lo apreciará y sus compañeros de trabajo emularán su desempeño. Qué no se podría amar? Tome estos pasos y suba a la lista.