Mejores trabajos si está inmunocomprometido

El panorama de empleo cambió drásticamente en 2020, tal vez para bien. Si bien la tasa de desempleo puede recuperarse a largo plazo, la forma en que trabajamos puede alterarse permanentemente. El teletrabajo y el distanciamiento social podrían convertirse en parte de la nueva normalidad. Ya, grandes empleadores como Facebook y Twitter han anunciado que permitirán que algunos o todos sus empleados trabajen en casa indefinidamente.

Un aumento en los trabajos de trabajo desde el hogar es particularmente una buena noticia para los inmunocomprometidos que han debilitado los sistemas inmunes. Según los CDC, las personas con enfermedades como el cáncer, el VIH o las deficiencias inmunes genéticas deben tener especialmente cuidado de no exponerse a Covid-19 porque tienen un mayor riesgo de enfermedades graves.Trabajar desde casa es una forma de reducir significativamente ese riesgo. 

Pero incluso si no desea trabajar desde casa, hay trabajos que le permitirán ganarse la vida mientras aún salvaguardan su salud. Estar inmunocomprometido no significa que no puedas tener opciones de carrera. He aquí cómo encontrar los mejores trabajos, consejos para ser contratado y detalles sobre qué protecciones se le otorga bajo la ley.

5 carreras adecuadas para el trabajo desde el hogar

El trabajo remoto estaba en aumento mucho antes de que el impacto del coronavirus convenciera a los grandes empleadores de dejar que los empleados se teletrabajen. El teletrabajo regular creció un 173% entre 2005 y 2018, y en el último año, 3.El 6% de la fuerza laboral estadounidense trabajó de forma remota al menos la mitad del tiempo, según un análisis de Global Workplace Analytics.

Además, la diversidad de ocupaciones que se prestan al trabajo remoto pueden sorprenderlo. No todos son trabajos de servicio al cliente y conciertos a pedido. FlexJobs, un sitio de búsqueda de empleo de nicho que ofrece listados de trabajo remotos y flexibles por una tarifa mensual, presenta regularmente títulos de trabajo remotos tan diversos como la enfermera registrada, el diseñador de UX/UI y el maestro y el maestro.

Buscando un trabajo remoto? Intente visitar sitios especializados orientados a trabajadores remotos o busque en sus motores de búsqueda y tableros favoritos para palabras clave como "remoto", "trabajo en el hogar" y "teletrabajo."

Aquí hay algunos trabajos remotos que puede encontrar, más información sobre el salario típico y los beneficios como el seguro de salud, una consideración importante para las personas inmunocomprometidas.

1. Asistente virtual

Asistentes virtuales a asistentes de minúscula que trabajan de forma remota, ayudando a las empresas e individuos a programar citas, administrar el correo electrónico, hacer arreglos de viaje, etc. También pueden realizar servicios como contabilidad o investigación en línea. Muchos asistentes virtuales son contratistas independientes, lo que significa que generalmente no obtienen seguro de salud y otros beneficios a través de un empleador. Sin embargo, debido a que a menudo es independiente, el trabajo de asistente virtual puede ser extremadamente flexible, un activo valioso para un trabajador que está inmunocomprometido.

Salario y beneficios: Según PayScale, los asistentes virtuales ganan un promedio de $ 15.76 por hora y solo el 7% de ellos reciben cobertura de seguro de salud a través de su empleador.

2. Administrador de casos de enfermería

Cuando piense en trabajos de enfermería registrados, probablemente piense en enfermeras en matorrales, dedicando largos días en un hospital o consultorio médico. Pero hay trabajos RN para las enfermeras que necesitan (o desean) trabajar desde casa. Los administradores de casos de enfermería remota trabajan para proveedores de atención médica y compañías de seguros, coordinando la atención, la gestión de planes de atención y recomendando opciones de tratamiento.

Salario y beneficios: Según ZipRecruiter, los administradores de casos remotos ganan un salario promedio de alrededor de $ 70,000 por año.Por escala de pago, el 81% de los administradores de casos de enfermería tienen un seguro de salud patrocinado por el empleador.

3. Desarrollador web

¿Tiene una habilidad especial para el diseño gráfico y un conocimiento de lenguajes de programación como JavaScript y SQL?? Si es así, es posible que pueda trasladar sus habilidades en una carrera como desarrollador web. El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta que el número de desarrolladores web crecerá un 13% entre 2018 y 2028, de todo más rápido que el promedio de todas las profesiones.

Lo mejor de todo es que no necesite mucha educación adicional para comenzar. Por lo general, los desarrolladores web necesitan un título de asociado para ser contratado, pero las habilidades adecuadas pueden poner el pie en la puerta.Los trabajos del desarrollador web son compatibles con el trabajo remoto y los puestos independientes que ofrecen flexibilidad.

Salario y beneficios: Por escala de pago, los desarrolladores web ganan un salario promedio de aproximadamente $ 60,000 por año; El 73% tiene beneficios para la salud a través del trabajo. 

4. Especialista en soporte informático

También conocido como especialistas en soporte técnico o técnicos de ayuda de ayuda, los especialistas en soporte informático ayudan a los usuarios a resolver problemas con sus computadoras, software, conexiones a Internet, etc. Aunque algunos especialistas en soporte informático trabajan en oficinas, otros trabajan desde casa, ayudando a los usuarios por teléfono o por video o chat. Según el BLS, algunos de estos trabajos están abiertos a profesionales con solo clases postsecundarias o un título de asociado.

Salario y beneficios: Por escala de pago, este trabajo paga una tasa promedio de $ 18.45 por hora; El 73% de los especialistas en soporte informático tienen un seguro de salud a través del trabajo.

5. Gerente de redes sociales

Los gerentes de redes sociales son una parte esencial de un equipo de marketing del siglo XXI. Cada marca y organización importante tiene una presencia en las redes sociales, y los gerentes de redes sociales desarrollan y ejecutan la estrategia detrás de los feeds. Debido a que los gerentes de redes sociales trabajan principalmente en línea, a menudo pueden trabajar desde casa. 

Salario y beneficios: Según PayScale, este trabajo paga un salario promedio de cerca de $ 51,000 por año; El 64% de los gerentes de redes sociales informan que tienen un seguro de salud a través de sus trabajos.

5 carreras adecuadas para el distanciamiento social

El trabajo remoto es una solución para trabajadores inmunocomprometidos, pero está lejos de la única opción. Si no desea trabajar desde el hogar o tiene un conjunto de habilidades que sea incompatible con el teletrabajo, hay trabajos que le permitirán proteger su salud mientras se ganan la vida.

Los siguientes trabajos tienen una cosa en común: permiten a los trabajadores mantener la distancia física de los demás. 

Algunas ocupaciones, como Forester y Delipty Driver, implican pasar mucho tiempo en el campo y lejos de los compañeros de trabajo. Otros, como el preparador de impuestos y el desarrollador de software, pueden adaptarse a los requisitos de distanciamiento social y, a menudo, ofrecen más flexibilidad que el trabajo típico de 9 a 5.

1. Conductor de entrega

Si le encanta conducir y tiene una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio, puede disfrutar de una carrera como conductor de entrega. Según el BLS, a menudo es posible comenzar este trabajo con un diploma de escuela secundaria y un mes o menos de capacitación en el trabajo.Aunque es posible que tenga que interactuar con los clientes en su ruta, la entrega sin contacto ha ganado popularidad durante la crisis de salud pública en curso.

Salario y beneficios: Según PayScale, el salario promedio para los conductores de entrega es de $ 14.70 por hora; El 52% tiene un seguro de salud patrocinado por el empleador.

2. Guardabosque

Las personas inmunocomprometidas deben evitar la exposición a la enfermedad, lo que hace que sea difícil navegar por la mayoría de los lugares de trabajo en la era de la oficina de planta abierta. Pero los forestales trabajan al aire libre, administrando la calidad de la tierra en parques, bosques y ranchos-far desde los gérmenes de la oficina típica. Por lo general, estos trabajadores tienen una licenciatura en silvicultura o un campo relacionado, según el BLS. 

Salario y beneficios: Según el BLS, los forestales obtienen un salario anual promedio de $ 62,410.PayScale informa que el 85% tiene seguro de salud a través del trabajo.

3. Preparador de impuestos

Una de las mayores ventajas de ser un preparador de impuestos es que el trabajo a menudo es estacional, aumentando en las semanas que se acercan a la fecha límite de impuestos (generalmente el 15 de abril en la U.S.). Eso puede ser útil para los trabajadores inmunocomprometidos, que pueden necesitar flexibilidad en sus horarios. A veces, este trabajo se puede hacer desde casa. Para convertirse en un preparador de impuestos, es posible que necesite una licenciatura en contabilidad o simplemente un diploma de escuela secundaria, más capacitación y experiencia. Algunos estados requieren certificación.  

Salario y beneficios: Según PayScale, los preparadores de impuestos ganan un salario promedio por hora de alrededor de $ 13; 15% Obtenga un seguro de salud a través de sus trabajos.

4. Desarrollador de software

Aunque los desarrolladores de software deben poder colaborar con otros desarrolladores en su equipo, pueden pasar gran parte de su tiempo trabajando solo, una situación perfecta para alguien que necesita minimizar su contacto con los demás. Al igual que otros trabajos tecnológicos, el trabajo también se puede hacer en casa, lo que puede ser útil durante las crisis de salud pública y otras veces cuando permanecer cerca de casa es una elección más segura es. Este trabajo generalmente requiere una licenciatura en informática.

Salario y beneficios: Según el BLS, los desarrolladores de software ganan un salario anual promedio de $ 105,590.PayScale informa que el 84% de estos trabajadores tienen un seguro médico patrocinado por el empleador.

5. Escritor técnico

Los escritores técnicos, que escriben manuales de instrucciones y otra documentación compleja para que pueda ser entendido por una audiencia no técnica, es otro papel que ofrece flexibilidad y la oportunidad de distancia socialmente a distancia. La mayoría de los empleadores prefieren una licenciatura para los candidatos de escritores técnicos. 

Salario y beneficios: PayScale informa que el salario anual promedio para escritores técnicos es de aproximadamente $ 60,000; El 80% tiene seguro de salud a través del trabajo.

¿Qué protecciones debe permitirse un empleador a los trabajadores inmunocomprometidos??

Según la Ley de Americanos con Discapacidades, es ilegal que los empleadores cubiertos discriminen a los solicitantes o empleados discapacitados en función de su discapacidad. Todos los empleadores con 15 o más empleados están cubiertos por la ADA, incluidos los gobiernos estatales y locales y los sindicatos. Si tiene una discapacidad que "limita sustancialmente una actividad de vida importante", se lo considera discapacitado bajo la ADA.

En la práctica, esto significa que la mayoría de los empleadores deberán estar bajo la ley para proporcionar "adaptaciones razonables" a los trabajadores inmunocomprometidos. 

Las adaptaciones razonables pueden incluir ofrecer la opción de teletrabajar o realizar alteraciones en un espacio de trabajo para aumentar el distanciamiento físico, como la construcción de barreras de plexiglás.

La ADA también se aplica a los solicitantes de empleo. Un empleador cubierto no puede consultar sobre posibles discapacidades o requerir un examen médico antes de hacer una oferta condicional de empleo. 

Sin embargo, es importante saber que los empleadores no están obligados a ofrecer adaptaciones que planteen "dificultades indebidas", lo que generalmente significa gastos o dificultades significativos, según la ADA.

Qué decir en una entrevista

Si está inmunocomprometido y busca trabajo, puede preguntarse cuán transparente debe ser durante las entrevistas de trabajo. Si bien finalmente tendrá que decidir por sí mismo cómo proceder, estas son buenas pautas a considerar:

Haz tu tarea. Antes de invertir su valioso tiempo en entrevistas con un empleador, investigue la compañía para aprender lo más posible sobre la cultura corporativa. Mire las reseñas y los perfiles de la compañía en Glassdoor, hable con cualquier amigo o contactos que sean empleados actuales o anteriores de la organización, y lea noticias recientes sobre la compañía. Busque señales de que el empleador ofrece un buen equilibrio entre el trabajo y la vida y estar alerta por las banderas rojas que indiquen lo contrario.

Las primeras entrevistas son para causar una buena impresión. Al comienzo del proceso de entrevista, concéntrese en causar una buena impresión y formar su propia idea de cómo sería trabajar en la organización. No haga preguntas al entrevistador sobre el seguro de salud, la flexibilidad del lugar de trabajo o las opciones de trabajo desde el hogar a menos que mencionen estas posibilidades.

Ahorre preguntas sobre beneficios, seguro de salud, etc., para recursos humanos. El representante de recursos humanos podrá asesorarle sobre los planes de seguro de salud. Una vez que se haya reunido con el gerente de contratación al menos una vez, recibió una invitación para una segunda entrevista y haya determinado que desea avanzar, considere pedirle a RR. HH.

Haga preguntas sobre cultura, equilibrio entre el trabajo y la vida y cuestiones relacionadas. La mayoría de los entrevistadores dejarán tiempo para sus preguntas, generalmente al final de la entrevista. Usa este tiempo para hacer preguntas como: 

• ¿Cómo describirías la cultura de tu empresa??
• Cuéntame sobre una jornada laboral típica para alguien en este rol.
•  ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo??

Lo que te convierte en un buen candidato, inmunocomprometido o no

Lo más importante que debe llevar consigo al proceso de entrevista de trabajo es el conocimiento de que sus habilidades y habilidades son más importantes que sus limitaciones. Para demostrar que usted es la mejor persona para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos, debe:

• Haga coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo: Decodifique el anuncio de trabajo para determinar qué habilidades son más valiosas para el empleador. Luego, demuestre que sus calificaciones lo convierten en el mejor candidato para el trabajo.
• Evite el autoapotaje: Si bien nunca debe mentir durante las entrevistas, no está obligado a ser voluntario que pueda dañar sus posibilidades. No necesita mencionar sus requisitos para alojamiento desde el principio. Espere hasta el momento apropiado más tarde en el proceso para preguntar sobre los beneficios y la flexibilidad.
• Sea consciente de lo que los empleadores pueden y no pueden preguntar: Los gerentes de contratación no deben hacer preguntas potencialmente discriminatorias, incluidas aquellas sobre discapacidad, en entrevistas de trabajo.
• Mantente positivo: Concéntrese en lo que tiene para ofrecer, no en qué alojamiento necesitará para poder hacer su trabajo. Tus habilidades y experiencia son valiosas. No te subvierte a ti mismo, incluso contigo mismo.