Irrumpir en una carrera de atención médica

El campo de la medicina ha seguido siendo una de las industrias más resistentes a la recesión a lo largo de la recesión y es la única industria que ha seguido agregando empleos durante toda la recesión.

Por lo tanto, muchos solicitantes de empleo quieren encontrar un trabajo en la industria de la salud durante una recesión, ya que otras industrias arrojan cientos de miles de empleos mensualmente. Muchos posibles profesionales de la salud no tienen tiempo, dinero o incluso el deseo de ir a la escuela de medicina o en la escuela de enfermería para ser médico o enfermera. Y está bien, porque hay cientos de trabajos, especialmente en roles clínicos de nivel de entrada, o en roles de apoyo no clínicos, que pueden ser casi perfectos para su conjunto de habilidades existentes. ¿Cómo se transfiere a una posición lucrativa y segura en el creciente campo de la salud??

El mayor desafío es irrumpir en la industria que obtiene el pie en la puerta, sin ninguna experiencia laboral médica o educación avanzada en un área relacionada con la médica. Muchas compañías a menudo quieren reclutar personas que ya tengan experiencia en atención médica, especialmente para roles más senior.

Aquí hay algunos consejos que lo ayudarán a navegar su carrera al campo de la salud:

Investigación

Mantenerse al tanto de las noticias y las tendencias de la industria, incluidas las empresas, los actores clave y el zumbido, es muy importante cuando se trata de entrar en la industria médica por primera vez. Hay cientos de excelentes fuentes de noticias de la industria de la salud, muchas de las cuales están especializadas en un cierto campo dentro de la industria médica. Esto lo ayudará no solo a averiguar quién está contratando, sino que también podrá hablar de manera inteligente sobre la industria en una entrevista o cuán.

Red

Querrá conectarse con tantas personas en la industria de la salud como sea posible. Siempre que intentes hacer una transición de carrera importante, no es lo que sabes, es a quien sabes. Es esencial combinar redes cara a cara y redes en línea. Voluntario, únase a las asociaciones profesionales de atención médica, cualquier cosa que lo haga frente a otras personas. En línea, puede apuntar a sus perfiles de redes sociales y sus esfuerzos de búsqueda de empleo hacia la industria de la salud.

Evaluar sus habilidades (especialmente las transferibles)

Determine qué habilidades transferibles puede traer con usted de su industria actual, al campo de la salud. Por ejemplo, la atención médica también necesita trabajadores calificados en roles de tecnología de la información (TI), contabilidad y finanzas, ventas y marketing, recursos humanos o trabajos de administración y secretaria. Esos son solo algunos de los ejemplos más comunes, pero piense en qué conjunto de habilidades tiene que podrían traducir en un papel que pueda apoyar el campo de la salud. Trabajar como recepcionista médica, o el empleado de presentación es un par de ejemplos de trabajos médicos populares de nivel de entrada. Una vez que ponga el pie en la puerta de una oficina médica, puede probar su interés y ética de trabajo, y obtener una gran capacitación en el trabajo en otros roles.

Considere dar un paso atrás

Cada vez que alguien se transfiere de una industria a otra, a menudo requiere dar un paso hacia abajo, dependiendo de qué tan avanzada esté en su carrera no médica. Es como transferir de una universidad a otra, o cambiar de especial. Lo mismo ocurre con las carreras cambiantes: puede tener cinco años de experiencia en una carrera no médica, pero tiene cero en la industria de la salud, por lo que es posible que tenga que dar un paso abajo en el salario o el nivel de carrera. Una vez que se establezca en su nueva carrera médica, es posible que pueda recuperarse.

Encontrar un mentor

Identificar un gran mentor puede ayudar enormemente a avanzar en su carrera. La mejor manera de encontrar un mentor es comenzar a trabajar en un consultorio médico u hospital, incluso en un trabajo de nivel de entrada, y demostrar su disposición a aprender y crecer en posiciones de nivel superior. Un mentor debe ser alguien con experiencia en la industria de la salud, que esté bien conectado y pueda impulsar todos sus esfuerzos en las redes, la búsqueda de empleo, navegar por los aspectos políticos del sistema educativo y de salud, y más.