Carta de rechazo de trabajo candidato y ejemplos de correo electrónico

Acaba de entrevistar para un trabajo y se pregunta si recibirá una notificación si no es elegido para una entrevista u le ofrece un puesto. O eres un empleador que notifica a un solicitante que no fueron contratados.

¿Cómo se ve una carta de rechazo?? Lo que se incluye en una carta de rechazo de trabajo candidato o correo electrónico? La empresa incluso enviará uno? Si es el gerente de contratación, si notificará a los solicitantes que no se les ofreció un trabajo?

Si es un candidato que busca rechazar una oferta de trabajo de un empleador, aquí hay una plantilla de correo electrónico de rechazo de trabajo que puede usar.

Muchas compañías ya no envían cartas de rechazo a los solicitantes que no son seleccionados para un puesto. A menudo, simplemente hay tantas aplicaciones que el envío de rechazos llevaría mucho tiempo a la empresa.

Las empresas también pueden preocuparse por el contenido de la carta de rechazo, por temor a todo, desde una demanda hasta los destinatarios que leen incorrectamente una promesa de una oportunidad potencial en el futuro.

En algunos casos, las empresas también pueden estar cubriendo sus apuestas: si no han enviado un rechazo oficial, aún pueden llegar a los candidatos en el futuro si una posible contratación no funciona.

Sin embargo, algunas compañías notifican a los candidatos que no han sido elegidos. Si una empresa envía cartas de rechazo de trabajo, es posible que se le notifique por correo electrónico o por correo que otro candidato ha sido seleccionado para el puesto.

Aquí hay información sobre lo que se incluye en una carta de rechazo de trabajo, con ejemplos.

Lo que se incluye en una carta de rechazo de candidatos

Como puede ver en los ejemplos a continuación, las letras de rechazo tienden a ser ligeras en los detalles. Esto se debe tanto al volumen de rechazos que las empresas pueden tener que enviar y el miedo a las demandas.

Enviar la misma carta genérica con cada puesto, a cada candidato rechazado, es eficiente y permite que la compañía haga que los abogados revisen el idioma una sola vez. Una breve carta tampoco deja espacio para que un candidato haga suposiciones sobre el proceso de contratación o si serán considerados para futuras aperturas.

Por lo general, las cartas de rechazo simplemente transmitirán la información de que el puesto se ha ocupado y también incluirá una expresión educada de desear la suerte del candidato en la caza de empleo.

Dado que estas notas son típicamente cartas de forma, no espere ver detalles de por qué su candidatura no fue una buena coincidencia.

Carta de rechazo de trabajo candidato y ejemplos de correo electrónico

Los siguientes son ejemplos del mensaje de correo electrónico de rechazo del candidato o cartas que puede recibir.

Ejemplo 1

Sujeto: Trabajo asociado de marketing

Querido Ronald,

Como mencioné durante nuestra reciente conversación telefónica, hemos ofrecido nuestro puesto de asociado de marketing a un candidato diferente. 

También queremos que sepa que apreciamos el tiempo que invirtió en entrar en nuestra empresa para una entrevista. El equipo agradece la oportunidad de hablar contigo.

Mis mejores deseos mientras continúa su búsqueda de empleo.

Mejor,

Ethan Windsor
Gerente de recursos humanos para el equipo de contratación

Ejemplo #2

Línea de asunto: Solicitud de empleo - John Ryan

Querido John,

Muchas gracias por su interés en las oportunidades de empleo con ABCD Company.

Este mensaje es informarle que hemos seleccionado a un candidato que sea una coincidencia para los requisitos de trabajo del puesto.

Apreciamos que se tome el tiempo de solicitar empleo en nuestra empresa y le deseamos la mejor de las suertes en sus esfuerzos futuros.

Atentamente,

Miguel Guerrera
Director de Recursos Humanos

Ejemplo #3

Director de Recursos Humanos
nombre de empresa
Dirección de la empresa
Ciudad (*): Estado (*): Código postal  

Estimado nombre del candidato,

Muchas gracias por su interés en las oportunidades de empleo con ABCD Company.

Le escribo para informarle que hemos seleccionado al candidato a quien creemos que más coincide con los requisitos de trabajo del puesto.

Apreciamos que se tome el tiempo para entrevistarnos con nosotros y le deseamos la mejor de las suertes en sus futuros esfuerzos.

Atentamente,

Director de Recursos Humanos

Qué hacer después de recibir una carta de rechazo 

Obtener un rechazo nunca es agradable, sin importar la forma que tome. Sin embargo, es mejor tener una respuesta definitiva sobre un trabajo que preguntarse cuándo o si recibe noticias del gerente de contratación.

Date un momento para llorar la oportunidad perdida después de leer el correo electrónico de rechazo y luego continuar.

También es posible que desee tomarse el tiempo para escribir una carta de agradecimiento, aunque no consiguió el trabajo. Podría abrir oportunidades futuras que pueden ser mejor.

¿Deberías preguntarte por qué no fuiste contratado??

¿Es apropiado pedir información sobre por qué no fue seleccionado para una entrevista o, si fue entrevistado, por qué no le ofrecieron el puesto??

 Si ha progresado a la etapa de la entrevista y tiene información de contacto para su entrevistador, es apropiado comunicarse y solicitar comentarios.

Aquí le mostramos cómo preguntar por qué no consiguió el trabajo. Al igual que con las cartas de rechazo, muchas personas serán reacias a compartir información debido a preocupaciones legales. Sin embargo, si un gerente de contratación o un entrevistador está dispuesto a compartir comentarios, puede ser tremendamente útil.

Por ejemplo, esa información podría ayudarlo a darse cuenta de que debe responder una cierta pregunta de manera diferente, enfatizar diferentes habilidades o simplemente presentarse de una manera ligeramente diferente.

Tome cualquier comentario que reciba en serio, incluso si es difícil escuchar. Entonces, tal vez, si el trabajo vuelve a estar disponible, puede volver a aplicar a pesar de que fue rechazado antes.

Cómo hacer frente a ser rechazado

Aquí hay algunos consejos sobre cómo manejar el rechazo de la búsqueda de empleo. Obtener una carta de rechazo le permite cruzar un puesto de trabajo en su lista y centrarse en otras solicitudes de empleo. 

Control de llave

• Muchos empleadores ya no envían cartas de rechazo, tanto por preocupaciones legales como porque han tenido un gran grupo de solicitantes para el puesto.
• Si recibe una carta de rechazo o correo electrónico, probablemente será una carta de formulario genérica e impersonal.
• Está bien enviarle una consulta al entrevistador sobre lo que podría hacer mejor en futuras entrevistas. Es posible que no respondan, pero al menos lo habrá intentado, y esto lo mantiene en su radar en caso de que se vuelva a abrir la posición.
• Tómese un minuto para arrepentirse de la oportunidad perdida, pero luego gire sus energías y concéntrese en explorar otras posibilidades laborales.