Perfil de carrera 3S0X1 Especialista en personal de la Fuerza Aérea

Un especialista en personal en la Fuerza Aérea es como el gerente de recursos humanos de una empresa civil. Aconsejan a los aviadores sobre sus objetivos profesionales, asesorando sobre cosas como promociones, programas de capacitación y especialidades de trabajo.

Los especialistas en personal también tienen la tarea de administrar los programas de retención de la Fuerza Aérea y asesorar a los aviadores en los programas de beneficios. Son responsables de asegurarse de que la Fuerza Aérea cumpla con las políticas, directivas y procedimientos del personal.

Aunque los deberes son similares a los de un gerente civil de recursos humanos, hay muchas funciones de este trabajo que son exclusivamente militares. Los especialistas en personal supervisan una amplia gama de funciones administrativas, como cambios en el estado de servicio, programas de licencia, asistencia de víctimas y documentos oficiales, como cartas de reprimenda.

En resumen, si un asunto parece una función de recursos humanos dentro de la Fuerza Aérea, lo más probable es que caiga bajo los deberes del especialista en personal.

Deberes y responsabilidades

Los especialistas en personal en la Fuerza Aérea son, en muchos sentidos, al igual que sus homólogos en el asesoramiento profesional del ejército y la planificación de la carrera marina. El especialista en personal de la Fuerza Aérea actúa como una especie de consejero de orientación de la escuela secundaria, solo a una escala mucho mayor.

Los especialistas en personal de la Fuerza Aérea parecen combinar el papel de un consejero con el de la administración básica, que generalmente es un campo profesional separado en otras ramas del servicio. A diferencia de los consejeros profesionales en el ejército, la marina o los marines, que a menudo son la única persona en su campo profesional estacionado en una unidad determinada, los especialistas en personal tienen más probabilidades de trabajar en equipos grandes, compartiendo y dividiendo diferentes deberes especializados. 

Requisitos

A diferencia de los consejeros profesionales en los servicios hermanos, los especialistas en personal de la Fuerza Aérea pueden unirse a nivel de entrada siempre que sean graduados de la escuela secundaria. El manual de clasificación alistada agrega que "los cursos en la composición y el habla en inglés [son] deseables."El sitio de reclutamiento de la Fuerza Aérea también sugiere que, aunque no es requerido, el interés o la habilidad en los negocios, el arte, la educación o la logística puede indicar un buen ajuste para el campo de carrera 3S0X1.

Los candidatos también necesitan un puntaje de calificación en la batería de aptitud vocacional de los servicios armados (ASVAB) antes de alistarse, con una puntuación de 45 en el segmento de expresión verbal (VE) de la prueba. Necesitan la capacidad de hablar claramente y deberían poder escribir al menos 25 palabras por minuto para graduarse a nivel de aprendices después de la capacitación técnica.

Capacitación

Después de ocho semanas y media de entrenamiento básico de la Fuerza Aérea, nuevos aviadores asignados a la especialidad de personal se mudan a la Base de la Fuerza Aérea Keesler en Mississippi, donde asisten al curso de personal básico durante aproximadamente un mes. Mientras estén allí, los estudiantes forman parte del 81º Grupo de Capacitación 404, que supervisa un programa para más de 13 campos profesionales diferentes y dónde "[O] en un día determinado, más de 5,000 estudiantes asisten a clases en uno de los más de 600 cursos."

Los especialistas en personal pueden combinar su capacitación y experiencia con educación fuera de servicio para obtener un título en gestión de recursos humanos del Colegio Comunitario de la Fuerza Aérea.