Muestra de política de teléfonos celulares o teléfonos inteligentes para el lugar de trabajo

La siguiente política de teléfonos celulares se refiere a teléfonos celulares y teléfonos inteligentes que generalmente utilizan los empleados exentos a medida que persiguen el desempeño efectivo de sus trabajos. Estos empleados usan sus teléfonos en casa, en el trabajo, en las ubicaciones de los clientes y para abordar las necesidades de los clientes. Son una parte intrínseca de la capacidad de los empleados para realizar sus trabajos de manera efectiva.

Se aplican diferentes reglas para el uso del teléfono en una instalación de fabricación o en otro lugar donde la capacidad de los empleados para lograr su trabajo depende de otros empleados que trabajen simultáneamente. En estos ajustes de trabajo, el uso de teléfonos inteligentes está restringido, generalmente para descansos y la hora del almuerzo.

Muestras de póliza de teléfono celular o teléfono inteligente

Esta política sobre el uso del teléfono celular se aplica a cualquier dispositivo que realice o reciba llamadas telefónicas, deja mensajes, envía mensajes de texto, navegan por Internet o descarga y permite la lectura y respuesta al correo electrónico si el dispositivo está proporcionado por la compañía o de propiedad personal.

Muestra de política de dispositivos o vehículos de propiedad de la empresa

Un empleado que usa un dispositivo suministrado por la empresa o un vehículo suministrado por la empresa tiene prohibido usar un teléfono inteligente, teléfono celular, teléfono práctico o sintético, o dispositivo similar mientras se conduce, ya sea que el negocio realizado esté relacionado con.

Esta prohibición incluye recibir o colocar llamadas, mensajes de texto, navegar por Internet, recibir o responder al correo electrónico, verificar mensajes telefónicos o cualquier otro propósito relacionado con su empleo; el negocio; nuestros clientes; nuestros proveedores; actividades voluntarias, reuniones o responsabilidades cívicas realizadas o atendidas en nombre de la Compañía; o cualquier otra empresa o actividades relacionadas personalmente no nombradas aquí mientras conduce. Se desaconseja el uso de vehículos o dispositivos propiedad de la empresa para negocios personales.

Teléfono celular personal, teléfono inteligente o uso similar para negocios para negocios

Su empresa es consciente de que los empleados actualmente usan sus teléfonos celulares con fines comerciales mientras conducen en su vehículo personal y usan su teléfono celular personal o dispositivo similar.

Debido a la investigación que indica que el uso de teléfonos inteligentes o de teléfonos celulares mientras conduce es peligroso, e incluso puede abordar el peligro equivalente de conducir mientras está borracho, según algunos estudios, su empresa prohíbe el uso de teléfonos celulares personales de los empleados, ya sea práctico o manos. dispositivos gratuitos o similares, con fines comerciales relacionados de cualquier manera con nuestra empresa, mientras se conduce.

Esta prohibición del teléfono celular o el uso similar de dispositivos mientras se conduce incluye recibir o colocar llamadas, mensajes de texto, navegar por Internet, recibir o responder al correo electrónico, verificar mensajes telefónicos o cualquier otro propósito relacionado con su empleo; el negocio; nuestros clientes; nuestros proveedores; actividades voluntarias, reuniones o responsabilidades cívicas realizadas o atendidas en nombre de la Compañía; o cualquier otra actividad relacionada con la empresa no nombrada aquí mientras conduce.

No puede usar su teléfono celular o dispositivo similar para recibir o realizar llamadas, mensajes de texto, navegar por Internet, verificar los mensajes telefónicos o recibir o responder al correo electrónico mientras conduce si está de alguna manera haciendo actividades relacionadas con su empleo.

Reconocemos que otras distracciones ocurren durante la conducción, sin embargo, frenar el uso de teléfonos celulares y teléfonos inteligentes mientras conduce, es una forma de minimizar el riesgo, para nuestros empleados, de accidentes. Por lo tanto, debe detener su vehículo en una ubicación segura para que pueda usar su teléfono celular o un dispositivo similar si necesita hacer o responder a una llamada telefónica. Participar en el negocio de su empresa con un teléfono celular o un dispositivo similar mientras se conduce la conducción. 

Los empleados que violen esta política estarán sujetos a acciones disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del empleo.

¿Por qué es importante un teléfono celular o una política de teléfonos inteligentes??

Las empresas que suministran teléfonos celulares y teléfonos inteligentes para que sus empleados los usen en misiones y tareas relacionadas con las empresas deben tener una política sólida sobre la que los empleados reciban capacitación. Si bien la seguridad de los empleados es el propósito primordial de la política, los empleadores son inteligentes para cubrirse legalmente también. Al final de la capacitación, los empleadores deben solicitar a los empleados que firmen una recibo que reconoce que entendieron la política y cumplirán con la capacitación proporcionada por el empleador.

Prohibir los mensajes de texto y hablar en el teléfono inteligente mientras conduce los suministros al empleador una cobertura legal si un empleado está involucrado en un accidente mientras usa el teléfono inteligente.

Además de la cobertura legal, al prohibir los teléfonos inteligentes en las reuniones, el empleador debe experimentar reuniones más productivas e interactivas donde los asistentes se centran en los objetivos de la reunión. Y esto es positivo para los objetivos comerciales.

Descargo de responsabilidad: Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada para su precisión y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones de empleo varían de estado a estado y país a país. Busque asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.