Secretario de la corte principal

Los empleados del tribunal principal, también conocidos como empleados adjuntos principales, subdirectores principales o empleados principales, son el nivel más alto de empleados en el sistema judicial. En algunas jurisdicciones, el secretario del tribunal principal es un puesto de nivel ejecutivo. Los empleados del tribunal principal son responsables de todos los elementos administrativos y operativos de la oficina del secretario.

Los empleados principales generalmente avanzan del secretario adjunto y del secretario de la corte.

Deberes

Los empleados del tribunal principal son responsables de la administración y supervisión de las operaciones diarias de la oficina del secretario, incluidas áreas como admisión, diputados de la corte, jurado, gestión de casos, sistemas de presentación de casos electrónicos, gestión de registros, informes estadísticos, garantía de calidad, personal y manuales de procedimiento.

Los empleados del tribunal principal también ayudan a desarrollar políticas y procedimientos en toda la corte y administrar proyectos y tareas especiales, como estudios de áreas operativas e implementación de nuevos programas. A menudo son responsables de la gestión del presupuesto y fiscal, la tecnología y la supervisión del personal del departamento.

Educación y experiencia

Los empleados del tribunal principal generalmente poseen una licenciatura, aunque algunos puestos de la corte federal requieren una maestría o un doctorado en juris. Es útil una combinación de experiencia y/o educación en negocios o administración pública, ciencias políticas, justicia penal, derecho, administración judicial, gestión o campo relacionado. Los puestos del secretario de la corte principal generalmente requieren de tres a seis años de experiencia relacionada.

Habilidades

Los empleados del tribunal principal deben poseer fuertes habilidades orales y escritas; experiencia en gestión o supervisión; Excelentes habilidades de gestión de proyectos; conocimiento profundo de prácticas de gestión y procesos administrativos; y la capacidad de ejercer un juicio maduro.

Como parte del equipo del tribunal, los empleados de la corte principal deben trabajar armoniosamente con otros en un entorno orientado al equipo. Dado que los empleados del tribunal principal equilibran una serie de prioridades, las fuertes habilidades organizativas, priorizadas y de resolución de problemas son críticas, así como la capacidad de administrar simultáneamente múltiples proyectos.

Salarios

Los salarios del secretario del tribunal principal varían según la jurisdicción, la experiencia y el tribunal que atienden. Los empleados del sistema de la corte federal pueden ganar salarios en las seis cifras.