ESFJ

Es posible que haya descubierto, si alguna vez tomó el indicador de tipo Myers Briggs (MBTI), que su tipo de personalidad se clasificó como ESFJ. Pero, es posible que no esté seguro exactamente lo que eso significa, especialmente en términos de sus elecciones profesionales. No se preocupe, es fácil aclarar la confusión. Lo primero que debe saber es que ESFJ es uno de los 16 tipos de personalidad, el psiquiatra de fama mundial, Carl Jung, identificó como indicadores convincentes de la aptitud y la personalidad innata. Esto se reduce a un problema de naturaleza versus nutrición. El MBTI, que usan muchos profesionales de orientación profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones relacionadas con la carrera, se basa en la teoría de la personalidad de Jung. En 1971, Jung propuso que una persona funciona en cuatro áreas de personalidad dominantes que anulan todos los demás rasgos.

Lo que revelan los rasgos

El tipo de personalidad de ESFJ es significativo para usted y su carrera. Según la evaluación, hay cuatro pares de preferencias opuestas sobre cómo energizamos, percibimos información, tomamos decisiones y vivimos nuestras vidas.

ESFJ: ¿Qué significa cada letra??

• E (extroversión): Favorece la extroversión, lo que significa que estar cerca de otras personas lo motiva. Disfrutarías interactuando regularmente con compañeros de trabajo.
• S (detección): Usted usa solo sus cinco sentidos para tomar información. No es como tú ver más allá de lo que está justo en frente de ti. Encuentra los detalles muy importantes.
• F (sentimiento): Cuando tienes que tomar una decisión, te guían tus emociones. No te gusta dar críticas y eres sensible a las necesidades de los demás.
• J (juzgar): Prefieres trabajar en un entorno estructurado. Estás muy organizado y no te intimidan al tener que cumplir con los plazos ajustados.

Hay algunas cosas importantes para recordar cuando miras tu código. Lo más significativo, tal vez, es que no es mejor ser un tipo de personalidad que otro. También debe tener en cuenta que Jung creía que, si bien un individuo puede favorecer a un miembro de cada par de preferencias, cada uno de nosotros exhibe ambos miembros de cada par. Esa es una excelente noticia porque significa que eres flexible. Por ejemplo, puede preferir extroversión, pero eso no significa que fallará si tiene que trabajar solo. Tus preferencias también interactúan entre sí. Cada aspecto de su personalidad afecta a los demás. Finalmente, no se sorprenda si sus preferencias cambian con el tiempo. Eso podría suceder a medida que pasas por tu vida, maduro y aprendes a funcionar mejor en el mundo laboral.

Uso de su código para ayudarlo a tomar decisiones relacionadas con la carrera

Conocer su tipo de personalidad es interesante, pero lo que realmente necesita saber es cómo puede usar la información para tomar decisiones sólidas que conduzcan a una carrera satisfactoria y fructífera. Primero, debe comprender cómo puede usar su tipo de personalidad único para ayudarlo a elegir una ocupación. Las dos letras del medio, S y F, son los marcadores más informativos para este propósito.

Como una "S" [detección] eres práctico y orientado a los detalles. Te gusta resolver problemas concretos y, por lo tanto, debe buscar una carrera en la que pueda aplicar regularmente este rasgo. También le gusta ayudar a los demás, como lo demuestra su preferencia por sentirse [f]. Las ocupaciones que requieren sensibilidad hacia los demás le brindarían satisfacción [como el trabajo sin fines de lucro o basado en la comunidad]. Considere las siguientes carreras:

• Gerente de servicios administrativos
• Entrenador atlético
• Cosmetólogo
• Higienista dental
• Director de la funeraria
• Intérprete o traductor
• Mediador
• Consejero de salud mental
• Paralegal
• Fisioterapeuta
• Tasador de bienes raíces
• Enfermera registrada
• Terapeuta respiratorio
• Representante de ventas
• Trabajador social
• Patólogo del habla
• Veterinario
• Técnico veterinario
• Planificador de la boda

No olvide que debe considerar más que su tipo de personalidad al elegir una carrera. También debe tener en cuenta sus intereses, aptitudes y valores relacionados con la carrera.

Use las primeras y últimas cartas de su tipo [E y J] para ayudarlo a evaluar un entorno de trabajo cuando decida si acepta una oferta de trabajo o no. Dada su preferencia por la extroversión [e], asegúrese de que su trabajo implique trabajar regularmente junto con otras personas. Y su preferencia por juzgar [j] significa que un entorno estructurado sería ideal para usted.