Atuendo de entrevista de género neutral y ropa de negocios

Si su atuendo diario no se ajusta a una norma de género tradicional, la ropa de su entrevista no tiene que tampoco. En la actualidad, no debe haber una posición que requiera que te vistas de una manera que te incomode.

Atuendo de género

Independientemente de su identidad de género, la ropa de género neutral es apropiada para que cualquiera lo use.Ya sea que usted sea una mujer que se aleja de la ropa abiertamente femenina, un hombre que prefiere un aspecto más neutral de género o una persona transgénero o sin conformidad con el género, podrá vestirse para el éxito sin problemas.

Por ejemplo, una camisa con botones está bien para cualquiera que los use en el lugar de trabajo. Se puede vestir hacia arriba o hacia abajo, y combinarse con pantalones, un blazer o una corbata. 

La clave es encontrar ropa que logre las tres ps: ajuste adecuado, pulido y profesional.

Este objetivo es cierto independientemente de lo que opte por usar. Esto es lo que eso significa:

• La ropa no debe ser demasiado grande, pequeña, apretada o holgada. Las sugerencias para las fuentes de ropa de negocios andróginos están a continuación, pero también considere visitar un sastre si es necesario.
• Además de ajustar adecuadamente, la ropa debe estar limpia y sin arrugas.
• En caso de duda, los colores neutros, como el negro, el topo, el beige, el marrón, el azul y el gris, son buenas opciones.

Consejos para decidir qué ponerse

Además de tratar de lograr las tres PS, hay otros factores a considerar al elegir el atuendo que funciona mejor para usted. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer exactamente eso:

Mantente fiel a quien eres. Si nunca te has sentido cómodo con un vestido, opta por un traje de pantalón. La confianza es clave desde el principio, y es difícil tener confianza cuando te sientes incómodo en tu ropa. Use ropa que resalte su personalidad y le permita ser usted mismo. 

Considere un uniforme diario. Para evitar la fatiga de la decisión y hacer que sus mañanas sean más suaves, cree un aspecto que pueda usar todos los días. Por ejemplo, puede invertir en varios botones de color neutral y algunos pares de pantalones para girar. Usar un uniforme no es nuevo, como lo demuestran Mark Zuckerberg y Barack Obama, que viven de esta manera.Ahorrarás la capacidad intelectual, el tiempo y siempre te sentirás bien en lo que llevas puesto.

Observar el nivel de profesionalismo. A menos que haya un estándar de la industria, opte por negocios de negocios o tal vez más vestimenta profesional para su primer día en el trabajo. Tome nota de cómo otros empleados están vestidos y basan su grado de vestimenta profesional en consecuencia. Para comenzar un salto en el código de vestimenta estándar, también puede consultar los recursos humanos antes de su primer día de trabajo.

Códigos y políticas de vestimenta del empleador

Lo que usa para una entrevista de trabajo es su elección. Sin embargo, el empleador puede tener un código de vestimenta que impacta lo que usa para trabajar. Una vez más, una vez que asegura una oferta de trabajo, puede consultar con el departamento de recursos humanos de la compañía o el gerente de contratación para preguntar sobre el código de vestimenta de la compañía y cómo podría afectarlo.

Si te estresas sobre cómo presentarse en una entrevista, debes tener en cuenta que tu bienestar en el trabajo es un factor importante en tu éxito profesional. Probablemente no quiera trabajar en una empresa que lo presione para que se vea de una manera que entra en conflicto con su identidad. Entonces, a largo plazo, es mejor usar ropa que lo refleje como individuo.

Problemas de discriminación

Los códigos de vestimenta demasiado estrictos pueden conducir a reclamos de discriminación si se centran demasiado en cómo los hombres y la mujer deben vestirse para el trabajo.

Si ser discriminado es una preocupación para usted, consulte el sitio web de la Campaña de Derechos Humanos para obtener más información sobre las leyes de discriminación en su estado, incluso si está protegido por la ley y qué hacer si siente que ha sido víctima de discriminación.

La campaña de derechos humanos recomienda que, "Si un empleador tiene un código de vestimenta, debe modificarlo para evitar los estereotipos de género y hacerla cumplir de manera consistente. Requerir que los hombres usen trajes y mujeres para usar faldas o vestidos, aunque legales, se basa en estereotipos de género. Alternativamente, los códigos que requieren vestimenta profesionalmente apropiada para la oficina o unidad en la que trabaja un empleado son neutrales en el género. Los empleadores pueden implementar legalmente códigos de vestimenta específicos de género siempre que no se apliquen arbitrariamente y no favorezcan ni afecten un género sobre otro."

Ropa andrógina para entrevistas y trabajo

Si está buscando consejos de estilo, consulte Qwear, un excelente recurso para personas con estilos de género no conformes. Y, si está listo para hacer algunas compras en línea, consulte estas tiendas para ropa comercial andrógina y ropa masculina formal para mujeres:

• Haute Butch tiene una extensa colección de ropa para mujeres que prefieren un estilo masculino de vestido.
• Veea es una fuente popular de moda andrógina, vendiendo camisas de vestir, chaquetas, cardigans, chalecos y accesorios.
• La ropa GFW (que representa el mundo libre de género) vende camisas diseñadas para adaptarse a los tipos de cuerpo, en lugar de géneros.
• Aunque técnicamente es una tienda para la ropa masculina, se sabe que Topman proporciona ropa masculina en ajuste y tamaños que atienden a las mujeres.