Obtenga consejos para escribir una carta de renuncia

Tomar la decisión de abandonar su puesto puede ser un momento muy estresante para muchos empleados. Para disminuir el estrés y salir profesionalmente, a menudo se escribe y se presenta una carta de renuncia. Las cartas de renuncia no solo pueden consolidar su decisión de irse al proporcionar más claridad sobre sus razones para irse, sino que también pueden proporcionar información valiosa a su pronto ex empleador. Una renuncia bien escrita solo debe presentarse después de que se hayan considerado y posiblemente algunos factores en su carta.

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El propósito oculto de una carta de renuncia

Antes de sentarse y comenzar a escribir su carta de renuncia, comprenda que su carta no solo tiene el propósito de decirle a su empleador que se va, sino que también puede usarse como una valiosa herramienta de aprendizaje para su empleador.

La mayoría de los empleadores están muy centrados en retener un buen talento. Perder a un empleado no solo es costoso para un empleador, sino que debe ser visto por ellos como una oportunidad para aprender "por qué" los empleados se van. Si proporciona comentarios constructivos en su carta, su empleador puede estar mejor capaz de retener el buen talento haciendo instrucciones del curso.

Recuerde, enviar una carta de renuncia que se escribe profesionalmente tiene muchos propósitos; incluyendo salir con una buena nota y no quemar puentes con empleadores.

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Use ejemplos de otras cartas de renuncia

Escribir una carta de renuncia en un estado emocional de carga rara vez es una buena idea. Esto es especialmente cierto si se va debido a problemas graves que ha experimentado con su empleador actual. Es muy probable que si escribe su carta de renuncia en un estado emocional, puede incluir comentarios duros o no proporcionar suficientes razones válidas, no emocionalmente impulsadas para su decisión.

Si no se siente absolutamente seguro de que puede escribir una carta de renuncia profesional, consulte muestras y use piezas de algunas que transmitan sus razones sin tener demasiado cargo emocionalmente. Una búsqueda simple en Internet le proporcionará numerosas muestras de cartas de renuncia para su consideración.

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Manténgalo breve, simple e impersonal

La verdad es que la mayoría de los empleadores no leen inicialmente una carta de renuncia presentada y, en su lugar. Si envía una carta larga y prolongada, espere que la mayoría de su contenido no se lea.

Sea conciso, profesional y, como se indicó anteriormente, proporcione comentarios positivos, pero escríbelo con el entendimiento de que se lee. Tal vez no de inmediato, sino que su renuncia no solo se lee, sino que es muy probable que se compartan con otros miembros del equipo de liderazgo de su empleador anterior.

Sea inteligente sobre lo que pusiste en esa carta.

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Dejando para un competidor?

Si deja a su empleador para ir a trabajar para un competidor directo, es posible que se pregunte si debe incluir esa jugosa información en su carta de renuncia. De hecho, muchos profesionales de ventas que dejan a un empleador para trabajar para un competidor no presentan una carta de renuncia en absoluto. La idea es que su empleador actual probablemente estará un poco enojado por la decisión del empleado y no prestará mucha atención a nada contenido en una carta de renuncia.

Presentar una carta de renuncia a su empleador cuando se va a un competidor, a pesar de cómo su empleador puede responder a su decisión, sigue siendo una forma de al menos tratar de transmitir completamente sus razones para irse y le da la oportunidad de mitigar al menos el daño causado. por su decisión y puede evitar que el puente se queme por completo.

Para dejar una nota profesional mientras proporciona claridad a su empleador con respecto a su decisión, algunos factores deben considerarse y posiblemente incluidos en su carta de renuncia.

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Asegúrese de decir "gracias"

Por último, asegúrese de agradecerle a su empleador por la oportunidad brindada. Independientemente de si disfrutó o despreció su tiempo con su empleador, ciertamente aprendió algo de valor para usted. Expresar su gratitud con un enfoque honesto, lo ayudará a irse con una buena nota y puede permitirle usar su empleador como referencia en el futuro.