Pautas para darle un regalo a su jefe

Las reglas de etiqueta comercial no requieren que usted, ni ningún trabajador, le den un regalo a su jefe para cualquier ocasión. De hecho, dar un regalo cuando no es necesario puede parecer que está tratando de comprar su camino en las buenas gracias de su jefe. Y, dar un regalo inapropiado a su jefe podría hacer que su jefe se sienta incómodo.

Sin embargo, si sientes que es imperativo que le den un regalo a tu jefe (yo.mi., Si no lo hace, su jefe lo mantendrá contra usted, una buena indicación de que está trabajando para el jefe equivocado) o solo desea darle un regalo a su jefe, debe conocer las pautas.

Considere primero un regalo grupal

Para cumpleaños y vacaciones, considere dar un regalo grupal en lugar de un regalo solo de usted. Un regalo grupal te quita la presión si tienes un presupuesto ajustado. Además, es posible que no conozca a su jefe lo suficientemente bien como para elegir lo correcto. Si alguien más ya está coordinando un regalo grupal, el mejor enfoque siempre es participar en el grupo. Por supuesto, si su jefe recibe un regalo grupal de todos en el departamento y usted no entran, se reflejará mal en usted. 

Se discreto

Si le da un regalo usted mismo, entregue en privado sin hacer un espectáculo frente a otros empleados. Intentar presumir o superar a otros trabajadores solo clasificará a sus colegas. Entonces, sea un jugador de equipo (no solo cuando se trata de proyectos de trabajo) sino también con regalos.

La única excepción razonable podría ser si usted y su jefe son amigos fuera del trabajo y usted quiere hacer algo más especial para reconocer el lado personal de la relación. Si este es el caso, dale el regalo a tu jefe fuera del lugar de trabajo en lugar de en la oficina.

Apunta a complacer, no impresionar

Mantenga el regalo simple y sincero, y relativamente económico, y mantente alejado de dar artículos personales como perfume o colonia. Además, cuando das regalos exagerados, ejerce presión sobre el receptor para responder en especie. Si hay algo, a su jefe realmente le gustaría que sea más de $ 25 y luego consigue que un compañero de trabajo entre al regalo. Como regla general, los regalos caros siempre se dan (y reciben) cuando se ven de un grupo.

Nunca dé efectivo como regalo

Regalos en efectivo Envíe el mensaje de que fue una decisión de último minuto y que no le importa lo suficiente como para conocer los gustos o intereses de sus jefes. Otra razón para nunca dar efectivo a su jefe es que las pequeñas cantidades parecen triviales y obligatorias y las grandes cantidades parecen gratuitas o pueden parecer que está tratando de entrar en las buenas gracias de su empleador. A menos que esté dando bonos de su empresa a sus empleados, nunca dé efectivo como regalos. 

Una tarjeta de regalo es apropiada para darle a su jefe, pero incluso entonces, piense en él, no le dé a su jefe una tarjeta de regalo a una cafetería si no beben café. 

No das promesas o yo.O.U.s

Nunca das favores, se ofrecen a llevar a tu jefe en privado a almorzar o cenar, o yo.O.U.s. Es mejor comprar una tarjeta de felicitación y escribir a mano algo significativo, que se destacará en el mundo digital de hoy. Recuerde, su jefe puede tener autoridad sobre usted en el trabajo, pero todavía son humanos. A la gente le gusta ser recordada y reconocida.