Cómo un mentor puede ayudar a su carrera

Un mentor es un colega experimentado que puede proporcionar una guía invaluable a medida que comienza su carrera y avanza en ella. Él o ella puede trabajar para la misma organización u otra. A menudo es mejor elegir a un mentor que también sea compañero de trabajo porque él o ella tendrá una idea de su organización que alguien más no.

Cuando recién está comenzando, un mentor puede ayudarlo a evitar los errores que vienen con inexperiencia. Él o ella puede asegurarse de que no se pierda ninguna oportunidad de avance de su carrera a las que los novatos pueden no ser privados. Un mentor puede convertirlo en el beneficiario de su experiencia.

¿Qué puede hacer tu mentor por ti??

• Cuando te encuentras con una situación desconocida en el trabajo y no sabes cómo lidiar con él, por ejemplo, un matón de trabajo o un jefe que no parece que te guste, un mentor puede darte consejos para superarlo con éxito. Hay una buena posibilidad de que él o ella haya pasado por una situación similar o conozcan a alguien que ha.
• Debido a que él o ella está en un peldaño más alto en la escalera profesional, su mentor tiene acceso a oportunidades que aún no tiene. Su estado puede abrir algunas de estas oportunidades para usted. Por ejemplo, él o ella pueden calificar invitaciones codiciadas a los eventos de la industria y proporcionar presentaciones a personas influyentes en su campo.
• Su mentor puede alertarlo sobre las oportunidades de trabajo dentro de su organización o en otro lugar.
• Su mentor puede señalarlo en la dirección correcta cuando se trata de invertir en su educación y capacitación continua. Si ambos trabajan en el mismo campo ocupacional, él o ella sabrán qué habilidades y certificaciones adicionales son valiosas.
• Si tiene que decidir si aceptar una oferta de trabajo, él o ella puede revisarlo para ver si es un trato justo.
• Cuando llega el momento de pedirle a su jefe un aumento, su mentor puede darle consejos sobre cómo negociar un salario más alto.

Cómo encontrar un mentor

Después de aprender sobre los numerosos beneficios, probablemente desee encontrar un mentor lo antes posible. Algunas compañías tienen programas formales de mentoría. Coinciden con nuevos empleados con mentores o responden a las solicitudes para ellos. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de su empleador para obtener más información.

Si su empleador no tiene un programa de tutoría formal, dependerá de usted encontrar a alguien. Su red profesional es el mejor lugar para comenzar. Empiece a publicar Feelers para ver si alguien está dispuesto a ayudar. Recuerde que esta persona no tiene que trabajar para el mismo empleador, pero, idealmente, debería estar en el mismo campo. Para que esta relación sea lo más útil posible, su mentor debe tener varios años más de experiencia.

Otra buena manera de encontrar un mentor es a través de una asociación profesional. Muchos pueden igualar nuevos miembros con los experimentados. Si aún no pertenece a uno, esta sería una buena razón para unirse.

Las asociaciones de ex alumnos de la universidad también son una buena fuente para mentores. Pueden igualar a los graduados recientes con ex alumnos mayores.

Consejos para tener una relación exitosa

• Elija un mentor cuyos objetivos son similares a los suyos. Él o ella debe estar mucho más adelante en la misma carrera o una carrera similar.
• Es ventajoso si la capacitación de tu mentor es la misma que la tuya. Alguien en el mismo campo de carrera está en una mejor posición para aconsejarle.
• Pregúntele a su mentor si puede comprometerse con la relación. Tendrá que reunirse regularmente, y él o ella tendrá que poder responder a sus solicitudes de asesoramiento de manera oportuna. Si esto no es posible, encuentre a alguien más con quién trabajar.
• Acomoda la apretada agenda de su mentor. Por ejemplo, si él o ella quiere reunirse con usted antes o después del trabajo, no ponga excusas sobre estar demasiado ocupado o cansado.
• No espere a que alguien se ofrezca a ser su mentor. Si crees que alguien será un buen asesor, pídale a esa persona su ayuda.