Cómo conseguir un trabajo de programación de computadoras

Los programadores de computadoras ganan salarios altos y pueden tener requisitos educativos más bajos que otros trabajos tecnológicos. Si le encanta escribir código, tenga un ojo para los detalles y tenga habilidades analíticas agudas, es posible que tenga un futuro como programador de computadoras.

Según el u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, los programadores de computadoras ganan un salario anual promedio de $ 89,190. Algunos desarrolladores de software continúan con roles de mayor pago en el desarrollo o gestión de software.

¿Estás interesado en una carrera como programador de computadoras?? Aquí está la cuenta de lo que necesita para comenzar, incluidos los requisitos de educación y experiencia, dónde encontrar listados de trabajo y consejos para realizar una entrevista.

Requisitos de educación y capacitación para programadores

La mayoría de los programadores de computadoras tienen una licenciatura con una gran o concentración de cursos en informática o tecnología de la información. Algunos programadores obtienen un título asociado en una disciplina relacionada con la computadora. Algunos programadores solo pueden tener un título en la escuela secundaria, pero en estos casos, han logrado una cantidad significativa de trabajo de programación.

Los programadores pueden obtener certificaciones de compañías de software o proveedores de productos para demostrar competencia en varios lenguajes de computadora o programación en ciertas plataformas.

Los programadores de computadoras necesitan fuertes habilidades analíticas para generar el código para automatizar procesos complejos. Deben poder entrevistar a clientes o usuarios finales para determinar sus necesidades tecnológicas y comunicar opciones para programas en un idioma que los usuarios no técnicos puedan comprender fácilmente. Se requieren habilidades de resolución de problemas para solucionar problemas cuando los programas no funcionan de manera óptima. Los programadores deben estar orientados a los detalles y precisos para crear código para especificaciones exactas o encontrar problemas menores en largas flujos de código.

Los estudiantes de secundaria y universitarios que buscan trabajos de programación deben considerar crear aplicaciones para dispositivos digitales como una forma de demostrar su perspicacia y creatividad de programación. La mayoría de las escuelas secundarias ahora ofrecen cursos de programación que pueden ser un excelente campo de pruebas para aspirantes a programadores.

Investigue los lenguajes y habilidades de programación en la mayor demanda al buscar en Google frases como "mejores habilidades de programación de computadoras" o "habilidades de programación de computadoras más importantes."Escriba programas que muestren estas habilidades con la ayuda de tutoriales en línea, libros y cursos.

Cómo encontrar un trabajo de programación

Para encontrar pistas de trabajo e impresionar a los gerentes de contratación:

Preparar una cartera

Los candidatos que puedan mostrar a los posibles empleadores ejemplos de programas reales que han creado tendrán los trabajos de aterrizaje de tiempo más fáciles. Los programadores deben crear una cartera basada en la web de sus proyectos de programación que se puedan compartir fácilmente con empleadores y contactos de redes. Obtenga contactos de ex alumnos a través de su oficina profesional o de su facultad.

Obtener presentaciones

Vuelva a conectarse con empleadores anteriores y solicite presentaciones a los profesionales de la computación que conocen. Comunicarse con amigos de la familia y contactos de redes sociales y solicite referencias a sus conexiones.

Planificar entrevistas informativas

Abordar estos contactos para programar reuniones para recibir comentarios sobre su cartera y consejos sobre su búsqueda de empleo. Estas entrevistas informativas le darán a sus contactos la oportunidad de apreciar sus habilidades y, a menudo, pueden conducir a referencias para entrevistas de trabajo.

Mira los sitios de trabajo

Use sitios de búsqueda de empleo de nicho como DICE.com para generar una lista de clientes potenciales de trabajo. Buscar sitios de trabajo como de hecho.com, simplemente se convierte.com y vinculación.com por palabras clave como "programador" o "programador de computadoras" y por sus lenguajes de computadora favoritos para expandir su lista de objetivos de trabajo.

Toca tu centro de carrera

Si usted es estudiante universitario o graduado, consulte con su oficina de carrera para obtener listados de trabajo y oportunidades de reclutamiento.

Conéctese con los empleadores

Consulte las ferias de trabajo en sus ubicaciones preferidas para el empleo. Sueña un poco. Genere una lista de sus empleadores ideales de TI, visite sus sitios web de trabajos y solicite trabajos.

Revise listas como Forbes "Las mejores empresas para trabajar" para crear algunas ideas.

Entrevistar para trabajos de programador

Las entrevistas para programadores tienden a ser bastante diferentes del proceso de entrevista estándar. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a prepararse.

Espere preguntas de comportamiento

Los entrevistadores harán preguntas de comportamiento típicas para determinar si los candidatos pueden hacer referencia a ejemplos de resolución de problemas, resolución de problemas, comunicación con clientes y usuarios, y tolerancia a la frustración.

Prepárese para las pruebas

Los reclutadores también evaluarán el conocimiento técnico de los candidatos pidiéndoles que expliquen y definan los términos y procesos de programación.

Algunos entrevistadores plantearán preguntas hipotéticas de resolución de problemas que probarán los procesos de pensamiento de los candidatos. Por ejemplo, es posible que se le solicite que descubra cuántos autos pasan sobre el puente George Washington en un día típico. Los empleadores estarán interesados ​​en sus habilidades de razonamiento lógico en lugar de una respuesta correcta.

Es posible que se le solicite que cree un programa de muestra utilizando el código pseudo para resolver un problema hipotético en una pizarra. Los empleadores lo buscarán para demostrar un enfoque lógico para la programación.

Su énfasis debe estar en su proceso y en cómo explica su método. Los entrevistadores a veces solicitan a los candidatos de programación que revisen el código de un programa para identificar y corregir cualquier error.

Verifique los sitios web de la compañía

Muchas grandes empresas tecnológicas tienen asesoramiento de entrevistas específicos para su empresa disponibles en línea. Por ejemplo, Amazon tiene una lista de preguntas frecuentes que incluye información sobre el proceso de la entrevista, qué usar y qué necesitará proporcionar.

Seguimiento después de la entrevista

El seguimiento efectivo después de su entrevista de trabajo es crítica. Componga un correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de la entrevista y transmite claramente su entusiasmo por el trabajo y por qué cree que es un excelente ajuste, así como su gratitud por la oportunidad de entrevistar.

Tener referencias listas

Cuando se le pide que envíe algunas cartas de referencia de los antiguos empleadores, sabrá que sus posibilidades de ser contratadas son altas. No topes la oportunidad. Comuníquese con ex gerentes y compañeros de trabajo confiables y pídales que le escriban recomendaciones positivas para usted. Si necesitan alguna orientación sobre qué incluir en sus cartas, aquí hay algunos consejos útiles que puede enviarlas.