Cómo manejar una búsqueda de empleo durante una pandemia

Si ha perdido su trabajo debido a Covid-19 o está tratando de cambiar de posición durante una pandemia, no se asuste y no renuncie a la búsqueda de empleo.

Aunque puede ser un desafío, hay formas en que puede buscar con éxito el trabajo. Algunas industrias están recortando, pero otras están contratando.

Algunas organizaciones necesitarán más trabajadores que en el pasado, y pueden necesitar ponerlos a bordo rápidamente.

Busque de hecho "contratación urgentemente" o "contratación inmediatamente" y su ubicación para ver las aberturas inmediatas. Haga lo mismo con los hashtags #nowhiring o "contratación" en los sitios de LinkedIn y en las redes sociales. Que le dará una idea de qué trabajos tienen demanda en su ubicación.

A continuación se presentan algunos consejos para la caza de empleo durante una pandemia.

Verifique sus beneficios

Antes de comenzar a buscar trabajo, asegúrese de recaudar cualquier beneficio de pérdida de empleo a los que tiene derecho. Consulte con su departamento o gerente de recursos humanos para obtener detalles sobre lo que está disponible.

Puede ser elegible para beneficios de desempleo.Si ha perdido su trabajo debido a COVID-19, puede estar disponible un seguro de desempleo ampliado.

El gobierno federal, los gobiernos estatales y algunos empleadores están proporcionando una compensación de desempleo adicional para los empleados afectados. Los beneficios de desempleo estatales estándar ya están en su lugar.

En la mayoría de los estados, puede solicitar beneficios en línea. Consulte con el sitio web de su oficina estatal de la Oficina de desempleo para obtener pautas de elegibilidad y beneficios.

Prepárate para la búsqueda de empleo

Actualice su currículum y perfil de LinkedIn. Si no ha tenido que buscar trabajo en mucho tiempo, tómese un tiempo para actualizar su currículum y LinkedIn. Asegúrese de ajustar su currículum para el trabajo que desea cada vez que solicite.

Escribe una carta de presentación. Además, tómese el tiempo para escribir una carta de presentación cada vez que solicite un trabajo. Ayudará a que su aplicación se note. No escribir uno podría dañar tus posibilidades de ser contratado. CareerBuilder informa que el 10% de los empleadores encuestados dijeron que no incluir una carta de presentación era un factor decisivo instantáneo.

Sea consciente del mercado laboral

No todas las ocupaciones e industria se verán afectadas de la misma manera. El Washington Post informa que los primeros despidos relacionados con el coronavirus llegaron al mercado laboral en marzo.

Las empresas en viajes, servicios de alimentos, hospitalidad y planificación de eventos han sido especialmente difíciles, así como las que se suman a las áreas que experimentaron los primeros casos. Por otro lado, el campo de la salud está contratando, al igual que las tiendas de comestibles y los servicios de limpieza.  

Los trabajadores no deben asumir que su industria no está contratando.

Sin embargo, las industrias como las compras y la entrega en línea han aumentado, y los servicios esenciales como la atención médica y el almacenamiento están contratando rápidamente para satisfacer la demanda. Algunos trabajos están en auge y los empleadores están reclutando activamente candidatos para el empleo.

Búsqueda de empleo en línea

Durante una búsqueda de empleo tradicional, puede ser importante la búsqueda de empleo y la red en persona, así como en línea. Sin embargo, en el clima actual, querrá concentrarse en buscar y solicitar trabajos en línea en los principales sitios de trabajo, redes sociales y directamente en los sitios web de la empresa.

Encuentre y realice un seguimiento de las nuevas publicaciones de trabajo rápidamente y simplemente por:

• Tomarse el tiempo para organizar su búsqueda de empleo. Hará que el proceso sea más suave.
• Configuración de alertas de trabajo, por lo que se le notifica sobre nuevas publicaciones tan pronto como se enumeran.
• Uso de hashtags para acelerar su búsqueda de empleo.

Considere las opciones de trabajo desde casa

Con la incertidumbre general de una pandemia, puede encontrarse en una situación en la que no puede trabajar fuera del hogar. Quizás de repente tienes niños pequeños en casa porque sus escuelas han sido cerradas indefinidamente.

O tal vez usted mismo tiene problemas de salud subyacentes que lo harían altamente susceptible a la infección si sale de su casa.

La buena noticia es que, si tiene una conexión a Internet, tiene la capacidad de buscar y conseguir trabajos de trabajo desde el hogar que al menos complementarán sus ingresos (y, dependiendo de su conjunto de habilidades profesionales, incluso puede encontrar un trabajo -del trabajo de casa que es tan lucrativo como tu antiguo trabajo).

Consulte estos consejos para encontrar trabajos de trabajo en casa que están contratando ahora.

Busque los mejores sitios de trabajo

Comience escribiendo frases de palabras clave como "trabajar en casa", "independiente" o "teletrabajo" en uno de los principales sitios de trabajo.

Buscar sitios de trabajo remoto, nicho y concierto

Use sitios web que enumeren trabajos de conciertos y sitios de nicho como FlexJobs que se centran en posiciones remotas. FlexJobs tiene una lista de 20 compañías remotamente completas que están contratando ahora, así como una lista de las 100 principales compañías con trabajos remotos.

Echa un vistazo a Torch Capital Talent Connect. Puede agregarle a la base de datos de personas que buscan trabajo y acceder a listados de trabajo para trabajadores despedidos.

También prueba ayuda. El sitio tiene más de 500,000 publicaciones de trabajo de empresas que desean contratar rápidamente para ocupar los puestos.

Aquí hay algunos consejos de información privilegiada para encontrar los mejores trabajos remotos.

Esté listo para ofrecer soluciones

Este es un momento difícil para los empleadores y los trabajadores. Si puede mostrarle al gerente de contratación que tiene lo necesario para ayudar a la empresa a tener éxito, aumentará sus posibilidades de ser contratado.

Piense en los problemas que enfrentan las empresas y explique cómo los resolverá. Ya sea que esté solicitando los espacios públicos limpios o el código de escritura, la forma de ser contratado es mostrar a los posibles empleadores que tiene las habilidades que necesitan. Decodifique el listado de trabajo y enfatice sus calificaciones más valiosas en su carta de presentación, en la sección de perfil de su currículum y en entrevistas de trabajo.

Si puede hacer su trabajo desde casa, es posible que tenga una mejor oportunidad que nunca de llamar la atención de un gerente de contratación. Muchas empresas y compañías de servicios profesionales, especialmente en el espacio tecnológico, están haciendo que sus empleados trabajen desde casa.El sombrero significa que muchos globos oculares están en muchas bandejas de entrada, y algunas de ellas pertenecen a los gerentes de contratación. Si tiene experiencia en teletrabajo, sería bueno mencionarlo en su currículum.

Esté preparado para as de la entrevista (virtual)

Asegúrese de que esté preparado para entrevistas en video y esté familiarizado con cómo funciona el proceso de contratación remota. Practica entrevistas a través de la cámara. Si nunca ha entrevistado a través de Skype o Zoom, hay una curva de aprendizaje.

Familiarizarse con la tecnología y hacer una entrevista de práctica antes de hablar con el gerente de contratación. Presta mucha atención a la iluminación y el fondo, así como cómo aparece tu atuendo de entrevista en la cámara.

Pasar el tiempo en redes

Recuerde que las redes no requieren reuniones en persona. En la era de LinkedIn, grupos de Facebook y otras redes sociales, no necesita poder estrechar la mano de alguien para causar una buena impresión.

Junto con el proceso de entrevista de trabajo, las redes se han convertido en virtual.

Ahora es un momento particularmente bueno para practicar uno de los principios más importantes de las redes: si desea que la gente lo ayude más tarde, esté dispuesto a ayudarlos ahora mismo.

Escriba recomendaciones de LinkedIn para ex colegas. Consulte amigos para puestos abiertos en su empresa. Ofrezca para revisar el currículum y la carta de presentación de su amigo. Le dará una sensación de satisfacción, y ayudará a fortalecer su red para el futuro.

Actualiza tus habilidades

Puede tener tiempo extra, y si lo hace, es una oportunidad para mejorar sus habilidades. Hay muchas oportunidades para trabajar en su conjunto de habilidades en línea, incluidos LinkedIn Learning, Coursera y muchos otros sitios donde puede aprender nuevas habilidades.

Sea paciente y amable

El coronavirus ha impactado muchas facetas de la vida cotidiana además del lugar de trabajo. Si no tiene noticias en los trabajos tan rápido como desee, sea paciente y amable con los gerentes de contratación y sus conexiones de redes. Todos tienen problemas con los que lidiar y están haciendo lo mejor que pueden durante un momento difícil.

El proceso de contratación puede ser más largo y diferente de lo que está acostumbrado, pero llegará allí. Cuando lo haga, tómese el tiempo para agradecer a todos los que ayudaron con su búsqueda.

Control de llave

La contratación no se ha detenido: La contratación puede reducir la velocidad en las industrias afectadas, pero los empleadores aún están contratando.

Entrevista de práctica: Si no ha usado video para entrevistas o reuniones de trabajo, practique con anticipación.

Dar para recibir: Estos son tiempos desafiantes para casi todos, ofrecen ayudar a quien pueda. Encontrarás que la gente también está dispuesta a ayudarte.