Cómo prepararse para una entrevista de trabajo del gobierno

Prepararse para una entrevista de trabajo del gobierno no es difícil, pero lleva tiempo investigar la organización y el puesto, anticipar las preguntas de la entrevista y preparar preguntas para hacerle al gerente de contratación. Seguir algunos pasos específicos puede ayudarlo a asegurarse de que esté listo para la entrevista.

Devorar el sitio web de la organización

Investigar información en el sitio web de la organización lo ayuda a obtener una amplia comprensión de lo que hace, a quién sirve, quién ocupa puestos ejecutivos, la última información que la organización ha presentado y lo que está sucediendo en este momento.

Recuerde que esta información es sesgada, y la organización se pondrá en una luz positiva. La información de otras fuentes le dará una imagen completa. Mire cómo se presenta la agencia en comparación con lo que otras fuentes le dicen. Con suerte, son similares, pero si hay una gran diferencia, la agencia puede estar tratando de hacer una historia cuando debería ser dueño de errores.

El sitio web de una agencia gubernamental debe tener hipervínculos a las reglas administrativas y estatutos y estatutos de la agencia. Dependiendo del puesto que solicite, puede ser útil revisar estos. Puede obtener la esencia de ellos en los términos laicos en otras partes del sitio web.

La información en el sitio web de la organización lo ayuda a desarrollar preguntas para hacer al final de la entrevista. Hacer una pregunta bien investigada al final de una entrevista es una excelente manera de dejar una buena impresión. Tal pregunta muestra que hizo su tarea y está realmente interesado en la organización y el puesto. No tiene que ser nada que se rompa de la tierra. Solo preguntar qué significa un conjunto de estadísticas, un gráfico o una ley puede ser impresionante.

Lea los recortes de prensa

Busque en Internet noticias sobre la agencia. Esto lo ayudará a aprender sobre los problemas que enfrenta la organización, quién está involucrado y cómo la agencia está respondiendo. Los recortes de prensa pueden ayudarlo a ver dónde hay desacuerdos entre la agencia y los legisladores, grupos de interés o individuos.

Mira el equilibrio de buena prensa vs. mala prensa. Demasiada mala prensa es una de las señales de que una agencia gubernamental está en problemas. Tener cuidado al considerar el empleo con una agencia problemática. No quieres dejar una situación estable para una rocosa.

Si la agencia está experimentando una reducción de la fuerza, evite esa agencia a menos que no tenga otras opciones. Por lo general, son las contrataciones más recientes los que se dejan ir primero.

Busque pistas en la publicación de trabajo

Una publicación de trabajo del gobierno suele ser bueno para decirle exactamente lo que la agencia quiere en la persona que contrata para el puesto. Esto se debe a que los documentos posteriores en el proceso de entrevista, como pruebas de personalidad, ejercicios en la canasta y preguntas de la entrevista, se basan en la descripción del trabajo. La descripción del trabajo debe ser muy similar al plan de desempeño y los criterios de evaluación del puesto.

Ya debería haber revisado la publicación con gran detalle cuando solicitó el trabajo, pero una agencia gubernamental puede tardar un tiempo en seguir todos los pasos necesarios para hacer una lista de finalistas para ser entrevistados. Revisa la publicación de nuevo. Pase aún más tiempo con él que usted cuando solicitó el trabajo.

La publicación le dirá el conocimiento, las habilidades y las habilidades (KSA) que necesita demostrar. Piense en cada uno de estos elementos en relación con su experiencia profesional. El mejor indicador del rendimiento futuro es el rendimiento pasado. Relacionar a los KSA con su vida personal es aceptable, pero es mejor relacionarlos con la experiencia laboral remunerada.

Anticipar las preguntas de la entrevista

Muchas de las preguntas de la entrevista se derivarán de la publicación de trabajo. Por ejemplo, una publicación de trabajo puede enumerar una de las habilidades requeridas como la capacidad de comunicarse de manera efectiva y por escrito a diversas audiencias. Si cambia la capacidad requerida en una pregunta de entrevista, sería algo como esto: en su experiencia previa, ¿cómo se ha comunicado efectivamente a diversas audiencias??

Si voltea cada KSA en una pregunta, puede prepararse para muchas de las preguntas de la entrevista.

Prepare preguntas para hacerle a su entrevistador

Mientras se prepara para su entrevista, se encontrará con cosas que lo confundan o no tengan sentido. Tal vez hay un informe en el sitio web de la agencia o un KSA que podría interpretarse de varias maneras. Piense en algunas preguntas que hacer durante su entrevista. Asegúrese de que sus preguntas no sean egocéntricas. No pregunte sobre el pago, los beneficios, las vacaciones o las vacaciones. Estos elementos se pueden discutir una vez que tenga una oferta de trabajo. Evite preguntas sobre el avance del trabajo a menos que sean absolutamente necesarios. Desea mostrarle a su entrevistador que está interesado en hacer este trabajo más de lo que está en encontrar el próximo trabajo.