Cómo prepararse para una entrevista telefónica de pasantía

Las entrevistas telefónicas de pasantías permiten a los empleadores evaluar a los candidatos e identificar qué estudiantes poseen las habilidades que buscan en un interno. Aunque una entrevista telefónica parece mucho menos intimidante que una entrevista cara a cara regular, no ignore su importancia al no prepararse de antemano. 

Al solicitar pasantías, es importante estar preparado en todo momento en caso de que un empleador pueda llamar con respecto a su solicitud. Asegúrese de dejar un mensaje de correo de voz profesional en su teléfono y siempre conteste su teléfono de manera profesional. Es importante estar preparado para una entrevista telefónica de la misma manera que se prepararía para cualquier entrevista.

Cómo preparar

1. Mantenga su currículum y una lista de sus logros por teléfono en caso de que reciba una llamada inesperada de un empleador.
2. Tener un espacio tranquilo y tranquilo preparado para que realice la entrevista.
3. Confíe en que su teléfono celular ofrece una excelente conexión (sin llamadas estáticas/perdidas) u opte por usar un teléfono fijo para todas las entrevistas.
4. Prepárese para discutir sus habilidades y logros, así como sus fortalezas y debilidades con el entrevistador.
5. Practique responder preguntas de la entrevista en voz alta antes de su entrevista. Esta práctica te ayudará a formular tus ideas y cómo quieres decirlas. Le dará la oportunidad de cometer errores antes de la entrevista real.
6. Programe una entrevista simulada con un consejero en su oficina de servicios profesionales en su universidad o con un amigo o familiar que esté dispuesto a ayudar y poder proporcionar críticas constructivas. Es posible que desee grabar su entrevista simulada para poder reproducir y escuchar su voz, así como cualquier "ums", "ys" u otras palabras repetitivas utilizadas de manera inapropiada.
7. Prepare las respuestas para esas preguntas de comportamiento difíciles, como: “Cuéntame sobre un momento en que tuviera que usar tus habilidades de persuasión para alentar a un miembro de tu equipo a participar más plenamente para reunir un proyecto o presentación."Planeando con anticipación identificando varios escenarios de cursos, pasantías, trabajos, etc., que puede usar como ejemplos para este tipo de preguntas puede ser invaluable.

Qué hacer el día de la entrevista

1. Mantenga un vaso de agua a mano para evitar la boca de algodón.
2. Sonríe durante la entrevista, es contagioso y proyectará una actitud positiva y mejorará la calidad de su voz.
3. No mastices chicle, coma, beba o fume durante la entrevista.
4. Tenga su currículum y una breve lista de su logro colocado frente a usted durante la entrevista.
5. Hablar lentamente y enunciar claramente.
6. Use el nombre y el título del entrevistador y solo use su primer nombre si se le pide que.
7. No interrumpas al entrevistador.
8. Si no entiende o no escuchó la pregunta, pregúntele si podrían repetirlo.
9. Proporcionar al entrevistador respuestas breves y concisas. La mayoría de los entrevistadores preguntarán si quieren que elabore cualquier tema o pregunta específico.
10. Realice su entrevista con una nota de agradecimiento para reiterar su interés en la pasantía.
11. Evalúe cómo cree que lo hizo y qué podría hacer para mejorar para la próxima entrevista.