Cómo dar un paso atrás y seguir avanzando su carrera

Más de una de cada cuatro mujeres consideraron abandonar la fuerza laboral o dar un paso atrás en sus carreras debido a la pandemia Covid-19, según el estudio "Mujeres en el lugar de trabajo 2020" de McKinsey. Mientras tanto, el análisis del Centro Nacional de Derecho de Mujeres basado en la U reciente.S. Los informes de la Oficina de Estadísticas Laborales encontraron que, si bien las mujeres ganaron 68.El 6% de los trabajos agregados a la economía en noviembre de 2020, todavía han perdido 5.3 millones de empleos desde febrero de 2020. Además, el 40% de las mujeres desempleadas han estado sin trabajo durante seis meses o más.

No es un misterio lo que está causando este éxodo masivo. El "segundo turno" que se enfrentan a las mujeres trabajadoras fue bastante difícil. Agregue las responsabilidades de cuidado adicionales causadas por la pandemia, y algo ha tenido que dar. Para muchos, ese "algo" es trabajo que paga.

El problema, por supuesto, es que muy pocos trabajadores que se vieron obligados a abandonar debido a la pandemia pueden permitirse trabajar sin ganar dinero. Además, las personas trabajan por muchas razones además de la necesidad de ganarse la vida, incluidos los respetados por sí mismo, la identidad, las conexiones sociales y la búsqueda de su potencial. Ser forzado a salir del lugar de trabajo amenaza mucho más que una cuenta bancaria de trabajadores, aunque solo la presión financiera puede ser severa.

Si ha presionado una pausa en su carrera debido a las responsabilidades de cuidado (o cualquier otra razón importante), es posible que se sienta mucho estresado en este momento. Además de mantener la cabeza por encima del agua y a sus seres queridos seguros, es posible que le preocupe lo que depara el futuro para su vida profesional.

La buena noticia es que muy pocas carreras son una línea recta. 

Si te han visto obligado a dar un paso atrás, aún puedes avanzar profesionalmente. Así es cómo.

Ser independiente

Los trabajos estadounidenses son famosos inhóspitos para el equilibrio entre el trabajo y la vida. Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el U promedio U.S. El trabajador gasta el 40% de su día en el trabajo, y el 11% trabaja 50 horas por semana o más.Como resultado, puede ser difícil mantener un trabajo de tiempo completo y administrar otras responsabilidades como el cuidado y el aprendizaje en línea.

Esto es cuando el trabajo independiente, la consultoría o el trabajo remoto a tiempo parcial pueden ser opciones viables. No asuma que su ocupación es incompatible con un trabajo flexible. Especialmente durante una recesión, las empresas a menudo están más que dispuestas a arriesgarse con los trabajadores independientes que son menos costosos que los empleados beneficiosos y más fáciles de aumentar cuando las demandas laborales cambian. Freelancer y Crowdsourcing Marketplace Freelancer.com, de hecho, informa un aumento del 14% en los registros de trabajo en el tercer trimestre de 2020 en comparación con el año anterior.

Considere trabajos fuera de su campo habitual, pero que utilizan sus habilidades transferibles. En particular, si tiene experiencia trabajando de forma remota o con una supervisión mínima, enfatice eso en sus cartas de presentación, currículums y conversaciones con gerentes de contratación.

Evite las estafas y los esquemas

Incluso antes de la pandemia, había muchas estafas directas para tentar a los solicitantes de empleo, especialmente en el espacio de trabajo desde el hogar. 

Si está buscando un trabajo remoto, tenga cuidado con las estafas comunes del trabajo desde el hogar y concentre su esfuerzo en estos métodos probados y verdaderos para encontrar un trabajo remoto legítimo. 

Las estafas no son los únicos trabajadores remotos que enfrentan los posibles trabajadores remotos. Si ha recibido un número inusual de solicitudes para vender suplementos, aceites esenciales o productos de belleza desde que comenzó la pandemia, no está solo. Algunas compañías de marketing multinivel (MLM) han aprovechado los temores de salud de los consumidores y han perdido ingresos para encontrar nuevos clientes.

El problema es que cuando se convierte en vendedor para un MLM, el cliente suele ser usted. La Comisión Federal de Comercio (FTC) ha enviado cartas advirtiendo a múltiples compañías que eliminen las reclamaciones sobre sus productos y el potencial de ganancias.Además, incluso las operaciones legítimas suelen ser una pérdida de dinero para los vendedores; El Instituto de Conciencia del Consumidor ha encontrado que el 99% de los participantes de MLM pierden dinero.

Seguir aprendiendo

Incluso si no puede comprometerse con un horario regular, ahora puede ser el momento perfecto para actualizar sus habilidades. Muchas clases en línea ofrecen aprendizaje asincrónico, por lo que puede aprender en su propio tiempo. Aprenda a codificar por poco o ningún costo, elija un nuevo lenguaje o finalmente Master Excel. Además de mejorar, cerrará cualquier brecha potencial en su currículum.

Quiere asegurarse de que sus esfuerzos se dirigen en la dirección correcta? Cree un plan de desarrollo profesional para determinar qué habilidades apuntar o repasar sus habilidades profesionales de forma gratuita.

No olvide darse crédito por las habilidades blandas que está desarrollando durante su tiempo lejos del trabajo pagado. 

Los empleadores quieren candidatos con habilidades de comunicación, creatividad y la capacidad de los conflictos en otras palabras, te quieren.

Ajuste su currículum para reflejar su valor

Su trabajo tiene valor, incluso si no está pagado. Cuando actualice su currículum, asegúrese de considerar todas las experiencias que han agudizado sus habilidades. ¿Te ofreciste como voluntario durante tu tiempo fuera de la fuerza laboral?? Inclúyalo en su currículum. ¿Tomaste una clase, hiciste trabajo independiente, o habilidades blandas?? Muestra lo que puedes hacer.

Recuerde que no está obligado a utilizar un formato de currículum cronológico. Otro tipo de currículum podría ser un mejor escaparate para sus habilidades.

Tenga en cuenta que un currículum es un argumento de venta, no una biografía. Está mostrando a los gerentes de contratación cómo puede ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos, no proporcionarles un historial laboral completo.

Comunicarse con apoyo

Odias pedir ayuda? Parte de su problema puede ser que, como muchos de nosotros, subestimas la cantidad de personas que están dispuestas a ayudar. Adoptar la vulnerabilidad puede ayudarlo a tener éxito, fortalecer los lazos sociales y proporcionarle clientes potenciales, consejos valiosos e ideas nuevas sobre a dónde puede ir su carrera a continuación.

Entonces, comuníquese con sus antiguos compañeros de trabajo, centro de servicios profesionales universitarios y contactos de LinkedIn. El desarrollo profesional es, en cierta medida, un juego de números. Cuanto más robusta sea su red, más fuerte será su red de seguridad profesional.