Cómo escribir una carta de renuncia para una promoción de trabajo

Sucede con la frecuencia suficiente, particularmente temprano en la carrera de alguien. Usted toma su primer trabajo de nivel de entrada con la intención de trabajar en la escala corporativa. Este primer trabajo ciertamente no es un puesto en el que desea pasar el resto de su vida, eso se entiende.

Entonces, un año más o menos en el trabajo, sucede. Se abre una puerta nueva, exactamente lo que has estado esperando y trabajando. Felicidades! Ahora, por supuesto, se enfrenta a renunciar a su trabajo actual con integridad. Después de todo, ese trabajo estará allí en su currículum a medida que continúe avanzando en su carrera. No quieres quemar ningún puente.

Por supuesto, es posible que haya sido promovido dentro de su propia empresa y esto le quita mucha incomodidad a la situación. De lo contrario, este ejemplo de un ejemplo de carta de renuncia puede ayudarlo a notificar a su empleador que está renunciando a buscar un trabajo que sea un ascenso a una posición más alta.

Consejos para escribir una carta de renuncia para una promoción

• Dar un aviso apropiado. En general, eso significa al menos dos semanas. Esto permite a su empleador cubrir sus proyectos y comenzar el proceso de encontrar su reemplazo.
• Utilice el formato de carta de negocios. Crea tu carta como lo haría con cualquier otra carta comercial. Esto significa establecerlo profesionalmente con la información correcta, en el orden correcto. No caigas en la trampa de ser demasiado informal en tu carta de renuncia, incluso si estás en términos amistosos con tu pronto ex jefe. Si bien no necesita tomar un tono extendido y demasiado formal en su escritura, debe transmitir su mensaje de manera clara y graciosa.
• Incluir toda la información relevante. ¿Cuándo será tu último día?? ¿Estás disponible para ayudar con la transición?? ¿Cuándo y cómo harás con los detalles?? Estas son las cosas más importantes para transmitir en su carta de renuncia.
• Estar agradecidos. También es esencial transmitir su agradecimiento por la oportunidad, incluso si el trabajo no funcionó como lo planeó. Sea sincero en su agradecimiento: incluso los peores trabajos tienen algo que enseñarnos. Quizás haya hecho conexiones que espere mantener durante toda la vida o aprendió algún aspecto del negocio que lo ayudará en su carrera en el futuro.
• Evita lo negativo. Ahora no es el momento de desahogar sus frustraciones sobre el trabajo, su jefe o sus compañeros de trabajo. Enfatizar lo positivo y seguir adelante.
• Revisión, revisión, revisión de pruebas. Como en toda la correspondencia comercial, la precisión es importante. Verifique y verifique los errores antes de enviar.

Carta de renuncia para un ejemplo de promoción

Jane Smith
3 Main Street, apartamento 2R
Center City, Iowa 52240
555-123-4567
jane.Smith@Correo electrónico.comunicarse

3 de enero de 2019

Ben García
Gerente Senior de Ventas
Noonan & Company
14 Way de parque de oficinas
Center City, Iowa 52240

Querido Ben:

Renunciaré a mi trabajo el próximo mes como gerente de ventas en Noonan & Company para asumir un nuevo puesto. Recientemente me ofrecieron un puesto como V.PAG. de ventas para otra empresa, y desafortunadamente, es una oferta que no puedo rechazar. El nuevo trabajo es el siguiente paso ideal en mi desarrollo profesional.

Ha sido un placer trabajar contigo, y estoy profundamente agradecido por toda tu ayuda durante mi tiempo en Noonan & Company. Aprendí mucho y aprecio el tiempo y el esfuerzo que pasaste orientándome a un nuevo trabajo en una nueva empresa.

Por favor, no dude en comunicarse conmigo si hay algo que pueda hacer por usted, ya sea durante el resto de mi tiempo aquí o en los meses posteriores. Estaría encantado de ayudarlo a contratar un reemplazo o seleccionar a otro empleado para un ascenso a mi puesto. Estaré disponible este mes para reunirme con usted en cualquier momento, o puede contactarme al 555-123-4567 o Jane.Smith@Correo electrónico.comunicarse.

Muchas gracias por su comprensión, y espero que podamos permanecer en contacto como profesionales en el futuro.

Atentamente,

Firma (carta de copia impresa)

Jane Smith

Lo que logra su carta 

Ha señalado lo obvio: el avance es o debe ser, el objetivo de cada empleado y está aprovechando una oportunidad y su empleador actual no puede culparlo por esto. (Aunque, técnicamente, pueden dejarle ir antes del final de su aviso, así que prepárese.)

Ha expresado su gratitud y ofreció su ayuda. Has dejado en claro que no es tu intención dejar a tu empleador actual en la tambalización. Quizás lo más importante, ha dado una gran advertencia (aproximadamente un mes).

Finalmente, asegúrese de retener una copia para que nunca haya ninguna pregunta sobre cómo manejó su salida de la empresa.