Cómo funcionan las pasantías virtuales

Las pasantías virtuales son pasantías realizadas por completo por correo electrónico, chat en línea o teléfono. Por lo general, ofrecen una gran flexibilidad y eliminan la necesidad de tener que vivir en una determinada ubicación geográfica.

Las pasantías virtuales, también llamadas pasantías remotas, son más fáciles de encajar en un horario universitario ocupado y ofrecen a los estudiantes la oportunidad de ganar experiencia sin tener que viajar a una ubicación específica en un momento específico.

Encontrar y aplicar

Existen muchas pasantías virtuales en los campos de TI, ventas, periodismo, marketing y desarrollo de software. Los trabajos en esas áreas se prestan al trabajo remoto, pero también puede encontrar oportunidades para pasantías virtuales en otros tipos de empleo.

Aunque la estructura de una pasantía virtual puede ser diferente a la de una pasantía tradicional, el proceso de aplicación suele ser bastante similar. Primero, probablemente se le pedirá que envíe una carta de presentación y tal vez algunos materiales de apoyo, como escribir muestras. Si al gerente le gusta lo que ven, será entrevistado por teléfono.

Antes de aceptar una pasantía virtual, hay algunas preguntas a las que debe obtener respuestas:

1. ¿Qué tareas estará haciendo y cuáles serán sus responsabilidades??
2. Se ofrecerá la capacitación o supervisión solo al principio o en el transcurso de la pasantía?
3. ¿Cuántas horas por semana se requieren para la pasantía??
4. ¿Se paga la pasantía??
5. ¿Puede recibir crédito universitario por la pasantía??
6. ¿Recibirá una carta de evaluación o recomendación al final de la pasantía?? ¿Su supervisor podrá actuar como referencia laboral después de que termine la pasantía??
7. ¿Podría la pasantía conducir a un empleo a tiempo completo en la empresa??

Pros de una pasantía virtual

Algunas de las ventajas de hacer una pasantía incluyen de forma remota:

• Puede realizar un pase para cualquier empresa, independientemente de la ubicación, sin reubicar: Las pasantías son típicamente por un período corto, ya sea unas pocas semanas o unos pocos meses. Puede ser difícil reubicar su vida durante el corto período de una pasantía, aunque muchos estudiantes lo hacen porque quieren realizar una práctica con una empresa en particular. Una pasantía virtual permite a los estudiantes trabajar para la compañía de sus sueños sin someterse a la molestia de reubicar.
• Las horas tienden a ser más flexibles: Debido a que está trabajando de forma remota y no informa a una oficina, es posible que pueda trabajar las horas que desee en lugar de las de un día de trabajo típico.

La flexibilidad para trabajar cuando lo desea es un gran beneficio por sí solo, pero también puede liberar sus horas diurnas para trabajar en otro trabajo. Esa situación sería especialmente útil si su pasantía no se paga.

• Es posible que pueda obtener créditos universitarios más fácilmente que con una pasantía tradicional: Por lo general, es más difícil encajar en una pasantía durante un semestre de primavera o otoño cuando tenga un horario de clases para trabajar. Debido a que las horas para una pasantía virtual tienden a ser más flexibles, debería ser más fácil administrar su horario de clases y horario de pasantías en un solo semestre.
• No tendrás que viajar: Con una pasantía virtual, no necesita pagar por un automóvil o transporte público para ingresar a la oficina en un momento establecido.

Contras de una pasantía virtual

Las desventajas de una pasantía virtual incluyen:

• Puede haber una falta de estructura y apoyo: Una pasantía puede convertirse en una tutoría si su jefe se destaca por proporcionar supervisión y apoyo estructurados. Probablemente no tendrá la misma sensación de haber sido asesorado si se está comunicando solo por correo electrónico y teléfono.
• Puede haber menos capacitación y orientación laboral: Del mismo modo, puede recibir menos capacitación y orientación sobre los deberes del trabajo de su jefe y colegas en una pasantía remota de lo que lo haría si pudiera verlos cara a cara.
• No experimentará el entorno de la oficina: Tampoco podrá aprender comportamientos laborales exitosos, como seguir la etiqueta de la oficina y la comprensión y la respuesta a la cultura de una corporación. Te perderás las experiencias diarias de la vida en un entorno profesional.
• Tendrás que ser más auto motivador: Sin un jefe en el FleSh a quien responder, tendrás que reunir la motivación desde adentro para hacer tu trabajo.

Compensación de los contras

Como con cualquier pasantía, lo que obtienes de una pasantía virtual es acorde con lo que pones en IT0. Si le preocupa una pasantía virtual podría ser una experiencia menor, hable sobre eso con la persona que sería su jefe antes de aceptar el trabajo. Si su futuro jefe puede convencerlo, la pasantía valdrá la pena, vaya a por ello.

Del mismo modo, mientras está entrega, haga lo que pueda para asegurarse de que la experiencia esté a la altura de las expectativas que estableció su jefe. De manera profesional, solicite más orientación y apoyo si siente que les ha faltado.