Habilidades importantes de medios digitales que valoran los empleadores

Los trabajos de los medios tradicionales continúan disminuyendo, pero los escritores y artistas con habilidades de medios digitales pueden encontrar una gran demanda de su trabajo.La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que los trabajos en publicidad, promociones y marketing crecerán un 6% para 2029.Si eres editor, escritor o diseñador gráfico, es posible que puedas hacer una nueva carrera ajustando tu conjunto de habilidades.  

Trabajos que requieren habilidades de medios digitales

Los títulos de trabajo de medios digitales incluyen: administrador de redes sociales, administrador de contenido web, especialista en multimedia, especialista en medios digitales, especialista en pruebas de contenido, diseñador de juegos, planificador de medios, blogger, especialista en participación digital, coordinador de marca, coordinador de contenido, escritor de contenido, diseñador gráfico, digital Editor de contenido, estratega de comunicaciones de redes sociales, fotógrafo digital, especialista en relaciones públicas, analista de noticias de transmisión, escritor técnico y coordinador de marketing.

Sin embargo, perfeccionar sus habilidades de medios digitales puede ayudarlo a conseguir un trabajo incluso si no aspira a uno de estos títulos de trabajo. Incluso los roles de marketing y publicidad más tradicionales a menudo abarcan deberes relacionados con las redes sociales, el análisis web y la estrategia de contenido.

Cómo incluir habilidades en su currículum

Cuando crea un currículum y una carta de presentación que lo acompaña para una aplicación de empleo para un puesto de medios digitales, deberá incorporar tantas palabras clave específicas de la industria como sea posible en su texto. Muchos empleadores escanean aplicaciones de empleo digitalmente, utilizando sistemas de seguimiento de solicitantes automatizados que están programados para dar prioridad a palabras clave particulares.

El uso de palabras clave para describir sus habilidades de medios digitales funciona de la misma manera que agregar un hashtag a un tweet: estos términos son fácilmente detectados por sistemas de análisis y garantizar que su currículum gane una alta ubicación entre sus competidores.

Lista de habilidades de medios digitales

Aquí hay una lista de habilidades de medios digitales para currículums, cartas de presentación, aplicaciones de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que está solicitando, por lo que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por el trabajo y el tipo de habilidad.

Habilidades de comunicación

En cualquier papel de medios digitales, deberá recurrir a fuertes habilidades de comunicaciones verbales y escritas para transmitir información y construir relaciones con audiencias y clientes objetivo.

• Relaciones con el cliente
• Servicios al cliente
• Colaboración
• Redacción
• Edición
• Compromiso
• Entrevista
• Gestionar las relaciones de los proveedores
• Boletín
• Cabeceo
• Presentación de propuestas
• Corrección de pruebas
• Medios de comunicación social
• Narración de cuentos
• Escribiendo

Habilidades de gestión de contenido

La gestión de contenido requiere un conjunto de habilidades versátil, no solo debe poder escribir y editar contenido digital, pero también necesitará habilidades analíticas y de planificación sólidas, conocimiento de marketing y métricas web, y la capacidad de detectar y capitalizar las tendencias emergentes.

• Sistemas de gestión de contenido (CMS)
• Programación de contenido
• Promoción de contenido
• Estrategia de contenido
• Curación de contenido
• Gestión de imágenes
• Gestión de proyectos

Habilidades de marketing

Internet ha cambiado por completo el panorama del marketing de empresas y empresas y empresas a negocios. Atrás quedó la edad en que las empresas podrían depender únicamente de las estrategias de impresión, transmisión, correo directo y telemarketing para anunciar sus productos y servicios. En cambio, los especialistas en marketing digital deben ser expertos en habilidades de marketing como Marketing de motores de búsqueda (SEM), Optimización de motores de búsqueda (SEO), Marketing en Medias Sociales (SMM) y Marketing por correo electrónico.

• Orientación de anuncios
• Posicionamiento de marca
• Estrategia de marca
• Narración comercial
• Cierres de ofertas de medios
• Demografía
• Publicidad digital
• Prueba de medios digitales
• Producción digital
• Estrategia digital
• Derechos y autorizaciones
• Correo de propaganda
• Investigación
• Publicidad social

Habilidades técnicas informáticas

Estos son algunos de los programas de software y habilidades técnicas más comunes que los empleadores enumeran en sus anuncios de trabajo para especialistas en medios digitales.

• Adobe Analytics
• Adobe Creative Cloud
• Ilustrador Adobe
• Adobe InDesign
• Software de gestión de campañas
• Html
• Java
• acceso Microsoft
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Photoshop
• PowerPoint
• WordPress

Habilidades blandas

Ya sea que trabaje en un negocio o en una oficina en casa como especialista en medios digitales, deberá demostrar las siguientes habilidades para garantizar que los ciclos de desarrollo de contenido digital permanezcan en camino.

• Capacidad para cumplir con los plazos
• Atención a los detalles
• Pensamiento crítico
• Toma de decisiones
• Manejo de la crítica
• Multitarea
• Habilidades organizativas
• Prioridad
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• Trabajando independientemente

Sitio web y habilidades de diseño gráfico

El desarrollo del sitio web y las habilidades de diseño gráfico se buscan competencias después de los candidatos de trabajo de medios digitales.

• Animación
• Creación de cuadros, gráficos y mapas interactivos
• CSS
• Incorporando video con texto
• Implementación de códigos de seguimiento
• Medios interactivos
• Cámaras de video digital
• Mejoramiento
• Fotografía
• Prueba de usabilidad

Habilidades de análisis web

Estas son las habilidades necesarias para ayudar a garantizar que el contenido digital que produce sigue siendo competitivo y captura las mejores clasificaciones en los motores de búsqueda.

• Evaluar el rendimiento de la campaña
• Google analitico
• Interpretación de datos numéricos
• Identificación de indicadores clave de rendimiento
• Métrica
• Configuración de puntos de referencia