¿Es hora de dejar su pasantía??

En ciertas circunstancias, dejar una pasantía es lo correcto. Sin embargo, puede ser difícil reconocer si es realmente hora de renunciar a su pasantía y saber cómo hacerlo profesionalmente.

Tomar una decisión racional, no emocional

Primero, nunca deje un trabajo o deje de una pasantía en el calor del momento. Debe ver un objetivo objetivo de la situación y sopesar a los pros y los contras de dejar de fumar. Todos los trabajos y pasantías pueden ser desafiantes, y vale la pena perseverar. Sin embargo, puede ser hora de irse si ha agotado todas las vías que podrían hacer que la situación sea beneficiosa.

Una pasantía que te está causando estrés debe tratarse temprano antes de que se vuelva inmanejable. Discuta sus preocupaciones con otras personas que conocen y comprenden su papel y en quienes confíe para darle una respuesta honesta. Hablar con mentores, otros en la industria, consejeros y maestros. Asegúrese de que lo que sospecha que es el caso en realidad es el caso antes de que decidiera finalizar una pasantía. Lo más importante es que su salud es primordial, y si se siente enfermo un domingo por la noche porque teme el lunes por la mañana, es una señal de que dejar es la mejor opción.

Al dejar una pasantía es una buena opción

Aquí hay cuatro buenas razones para dejar una pasantía.

1. Cuando te sientas amenazado o inseguro.
2. Cuando sus valores personales se comprometen.
3. Cuando te sientas explotado o no respetado en el trabajo.
4. Cuando la empresa participa en prácticas ilegales o un comportamiento poco ético.

Si se siente amenazado o inseguro en el lugar de trabajo, vaya de inmediato. No tiene la obligación de quedarse, y su seguridad es más importante que cualquier otra cosa. Si se siente incómodo con lo que se le pide que haga, la cultura corporativa no es una en la que pueda prosperar, y es mejor encontrar otro entorno que muestre mejor su entusiasmo y habilidades.

Si no es respetado o se siente explotado, nuevamente, la cultura no encaja bien, y puede haber poco que pueda hacer para remediar la situación. Asegúrese de buscar la opinión de los demás para confirmar que lo que cree que está experimentando no es solo una curva de aprendizaje pronunciada o un caso de tener que realizar un trabajo servil antes de que pueda promover tareas más interesantes.

Si la empresa está involucrada en prácticas ilegales o comportamiento poco ético, se exponer de manera rápida y limpia. No haga olas ni se involucren en la política. Piense en una buena razón para irse que evitará que su empleador piense mal de usted. Aunque es posible que no desee ningún tipo de referencia de la empresa o estar asociado con ella, tampoco desea experimentar repercusiones para negarse a ser un asistente o abettor.

Al resolverlo podría funcionar

Hay situaciones en las que se puede remediar una mala situación. Por ejemplo, si se encuentra con problemas para trabajar con un supervisor o un compañero de trabajo, o si siente que está siendo discriminado o experimentando alguna forma de acoso, la ayuda de una persona de recursos humanos podría ayudar. Si una pasantía no es lo que esperabas, aún podría ser de valor. Si está aburrido con poco que hacer, es posible ser reasignado. Si tiene dificultades para mantenerse al día con la carga de trabajo, un gerente debe ayudarlo si se da cuenta de su problema.

Para problemas con un compañero de trabajo, intente hablar con ese compañero de trabajo para ver si puede resolver las cosas. Hable con su supervisor si no logra resolver el problema. Si el problema es con su supervisor, discuta el problema con un representante de recursos humanos o un gerente senior. Se necesita más coraje para abordar un problema que huir de él, y la experiencia de hacerlo desarrollará su confianza y equilibrio en el futuro.

Del mismo modo, si no está siendo desafiado por su trabajo, hable con su supervisor para ver si se puede hacer algo. Si no, eso es motivo para irse porque no estás aprendiendo nada. Si está abrumado y ha discutido la situación con un gerente en vano, eso también es motivo de irse porque el estrés que experimentará será perjudicial para su salud.

Si decide dejar su pasantía, escriba una carta de renuncia respetuosa y haga todo lo posible para dejar a la organización con una nota positiva.