Consejos de búsqueda de empleo para graduados universitarios desempleados

La noticia está llena de historias sobre el robusto mercado laboral y los niveles históricamente bajos de desempleo. ¿Eso significa que será fácil para los graduados universitarios desempleados encontrar trabajo?? No necesariamente, especialmente para graduados en especialidades no técnicas y aquellos con experiencia de pasantía limitada. La investigación realizada por la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores indica que se necesitan 7.4 meses, en promedio, para un nuevo graduado universitario para encontrar empleo.

Cómo ser contratado para graduados universitarios desempleados

Hazme mucho corazón si eres uno de los muchos graduados universitarios que aún no han encontrado trabajos. Hay muchos pasos constructivos que puede tomar para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo significativo de post-graduación en el futuro cercano. Aquí hay algunas sugerencias para el graduado aún no contratado:

Póngase en contacto con su oficina de carrera universitaria y cree una reunión lo antes posible para explorar las opciones y asegúrese de haber aprovechado todos los recursos disponibles. Configure una consulta de teléfono o Skype si ya no está cerca de su universidad.

No creas el mito común en muchos campus que la oficina de carrera no puede hacer nada para ayudarte. Pregunte a amigos empleados que hayan utilizado la oficina a quien le recomendarían que busque ayuda.

No posponga su búsqueda de empleo

Resistir la tentación de tomar varios meses libres de la búsqueda de empleo. El aplazamiento solo te dejará más atrás de otros graduados motivados. Reserve al menos una o dos horas al día, seis días a la semana para actividades de búsqueda de empleo. Esto todavía te dejará suficiente tiempo para descomprimir o trabajar en tu antiguo verano o trabajo a tiempo parcial.

Actualiza tu currículum

Actualice y ajuste su currículum y cartas de presentación para asegurarse de que presente la información más reciente y convincente a los empleadores. Haga que el personal de la oficina profesional y otros asesores de confianza críen sus documentos. Pídale a los amigos empleados que le dan algunos comentarios. Sin embargo, no se obsesione con sus documentos hasta el punto de que no avance con otras actividades de búsqueda de empleo, sin embargo,.

Trabajar en las redes

Funciones de redes. Es absolutamente cierto que la mayoría de los graduados que encuentran trabajo después de haber salido del campus lo hacen a través de alguna forma de redes. Solicite a su oficina profesional y/o una oficina de ex alumnos una lista de contactos en sectores geográficos e industriales de interés de interés. Además, pregunte a estas oficinas si hay eventos sociales, culturales o profesionales programados donde puede interactuar con ex alumnos.

Solicitar una entrevista informativa

Abordar tantos contactos como sea posible para entrevistas informativas. Pregunte sobre su campo profesional y busque consejos sobre su currículum y sugerencias para encontrar oportunidades. Solicitar referencias a otros alumnos o colegas en roles y organizaciones apropiadas para sus intereses. Agradezca cada contacto por escrito y manténgalos publicados a medida que se desarrolla su búsqueda, ya que esto podría solicitar a sus contactos que proporcionen referencias adicionales con el tiempo.

Solicite ayuda a sus contactos

• Reúnase con los miembros de la facultad favoritos antes de salir del campus, si es posible. Comparta cualquier campo de interés profesional y pregunte si pueden remitirlo a alguno de sus estudiantes anteriores que trabajan en esas áreas de empleo.
• Pregunte si los contactos de su facultad enviarían un correo electrónico a aquellas personas con una solicitud que consulten con usted sobre su carrera. Otra opción es enviar una comunicación a aquellos alumnos que mencionan que el profesor Jones recomendó que se comunicara con ellos para obtener consejos sobre su carrera.
• Revise su lista de amigos de Facebook quien se graduó un año antes que tú. Comuníquese con cualquier persona que trabaje para obtener asesoramiento y referencias a los gerentes de contratación de su empresa.
• Alistar el apoyo de su red familiar, Definidos como las personas que serían invitadas a su boda y/o personas en la lista de tarjetas navideñas de su familia.
• Pídale a sus padres que reúnan una lista de direcciones de correo de caracol de estas personas. Componga un volante periódico que detalla algunos desarrollos interesantes en su vida, como sus viajes, actividades escolares, planes de verano, etc.
• Entonces hágales saber que le gustaría estar conectado a cualquiera de sus contactos en campos de interés para consultas informativas. No tienes idea de quién conocen de la universidad, su vecindario, empresa, etc. A menos que preguntes. Incluya una foto o dos actuales con su correo.
• Pregunte a sus contactos si puede configurar una sombra de trabajo. Si se lo lleva bien con cualquiera de sus contactos durante las consultas informativas, pregunte si puede seguirlos por un día o más. Esto le dará una buena exposición a su arena laboral y la oportunidad de conocer a algunos de sus colegas.

Mejora tu perfil de LinkedIn

Crear o mejorar su perfil de LinkedIn. Únase a grupos para sus campos de interés universitarios y profesionales. Comunicarse con otros miembros del grupo para entrevistas informativas.

Generar efectivo con un trabajo interino o considerar una pasantía

Si necesita generar un flujo de efectivo, considere obtener un trabajo interino que no interfiera con su búsqueda de trabajo y le dejará al menos algunas horas diurnas para reuniones y entrevistas de redes. Los trabajos de servicio que implican interactuar con el público también pueden proporcionar algunas oportunidades de creación de redes.

Considere trabajar con una agencia de empleo temporal si se dirige a trabajos administrativos/de oficina. Una vez que esté dentro de una organización, trate de conocer a tantos miembros del personal como sea posible y trabaje duro para causar una impresión positiva.

Considere una pasantía. Si su investigación profesional indica que su campo elegido normalmente requiere experiencia previa de pasantía (y no tiene ninguna), considere completar una pasantía después de la graduación. Emparejar pasantías no remuneradas (a menudo puede organizar pasantías a tiempo parcial) con un trabajo de servicio pagado si necesita ganar algo de dinero.

Revise los sitios de trabajo de nivel de entrada vinculados al sitio web de su oficina de carrera de su universidad y establezca el objetivo de solicitar al menos siete empleos cada semana. No necesita estar 100%positivo de que le encantaría el trabajo antes de presentar la solicitud, así que investigue y recuerde que puede rechazar una oferta si decide que no es la mejor opción para el puesto u organización.

Siguiendo algunas de estas sugerencias y participando en una búsqueda de trabajo activa, puede minimizar la angustia del desempleo posterior a la universidad y lanzarse a una carrera profesional satisfactoria.