Carreras

Descripciones de trabajo alistado del Cuerpo de Marines

Descripciones de trabajo alistado del Cuerpo de Marines

El reclutador marino debe estar completamente familiarizado con el proceso de alistamiento desde la prospección del solicitante hasta la preparación para la capacitación de reclutamiento. Los reclutadores trabajan en un entorno externo al Normal Marine Corps Post, Station y FMF Entornments. Las funciones típicas del reclutador incluyen detección preliminar y procesamiento administrativo, programación de exámenes físicos, finalización de documentos de alistamiento y mantenimiento de registros precisos. Los reclutadores también brindan material publicitario de Marine Corps Corps y ayudan en eventos cívicos. Están estacionados en depósitos de reclutamiento, estaciones de reclutamiento, estaciones de procesamiento de alistamiento militar (eurodiputados) y subestaciones de reclutamiento en todo. Estados Unidos y algunas ubicaciones en el extranjero.

Tipo de MOS: Fútbol

Rango de rango: Mgysgt a CPL

Requisitos de trabajo:

(1) Debe cumplir con los requisitos previos prescritos en MCO 1326.6.

(2) En el sargento de sargento a nivel de sargento, la escuela completa de reclutadores.

(3) Una vez anulado, este MOS no puede reasignarse sin la aprobación previa del CMC (MM).

Deberes:

  1. Mgysgt a CPL:
    1. Mantiene los informes requeridos para el reclutamiento sistemático.
    2. Colonca la población de posibles solicitantes.
    3. Establece un enlace con las autoridades educativas y otras agencias civiles.
    4. Explica el Cuerpo de Marines a los posibles solicitantes para incluir oportunidades, regulaciones, programas de alistamiento y ubicaciones de asignación.
    5. Pantallas de cada solicitante para determinar la elegibilidad en relación con los defectos físicos, el carácter moral, la participación penal, la edad, el abuso de drogas, el servicio previo satisfactorio, la ciudadanía, la educación y la dependencia por MCO PII00.72, Manual de adquisiciones militares, volumen 2, adquisición alistada.
    6. Hobrantes de los solicitantes que trabajan para tomar la prueba de batería de aptitud vocacional de servicios armados en el MEPS.
    7. Organiza exámenes físicos de solicitantes calificados mentalmente en los MEPS.
    8. Coordenadas con el personal de MEP para ayudar a los solicitantes a completar la solicitud de alistamiento (formulario 1966).
    9. Prepara todos los demás documentos de alistamiento requeridos.
    10. Organiza la publicación y transmisión de programas de reclutamiento y proporciona material publicitario sobre el Cuerpo de Marines.
    11. Explica a los solicitantes calificados los artículos apropiados para reclutar capacitación.
      1. Instruye a los solicitantes a finalizar su proceso de alistamiento en las siguientes áreas: prestar juramento y firmar el registro de datos de emergencia (Formulario 93) y el contrato de alistamiento.

Códigos de ocupación del Departamento de Trabajo relacionados:

  1. Reclutador de personal 166.267-010.
  2. Reclutador 166.267-026.

Trabajos relacionados con el Cuerpo de Marines:

Reclutador de carrera, 8412.

Información anterior derivada de McBul 1200, Partes 2 y 3