Información profesional y laboral de Microsoft

¿Está interesado en trabajar en Microsoft Corporation?? La mejor compañía en el mundo por capitalización de mercado, la línea de productos de Microsoft incluye Windows, Microsoft Office, Skype, Xbox y Surface, y Software, hardware, computación en la nube, inteligencia artificial y juegos.

La compañía ha sido nombrada un empleador principal por Glassdoor. Los revisores llaman a una cultura positiva de la compañía y un saldo laboral a la vida, así como salarios competitivos, beneficios y ventajas.

La organización acomoda el crecimiento profesional y el desarrollo profesional y brinda al personal la oportunidad de moverse lateralmente para mejorar la satisfacción laboral.

El compromiso de la compañía para fomentar la diversidad y la inclusión lo convierte en un empleador accesible para todos, independientemente de los antecedentes, el género, la orientación sexual u otras características.

Descripción general de Microsoft

Microsoft Corporation abarca seis divisiones comerciales que proporcionan computadora y otros servicios digitales en todo el mundo:

1. Operaciones comerciales Ejecuta la gestión de contratos de socios y clientes, así como la distribución de software electrónico, el procesamiento de ingresos y otras áreas relacionadas.

2. Operaciones de fabricante de equipos originales (OEM) fabrica, comercializa y vende productos que presentan servicios o software de Microsoft.

3. El equipo de operaciones de Xbox Proporciona soporte para Xbox, incluidos los juegos de fabricación y envío y la gestión de programas de antipiratería.

4. Microsoft Online, Inc. administra operaciones de publicidad en línea, incluida la búsqueda de Bing y la publicidad de la pantalla.

5. La organización de servicios de crédito mundial administra la cartera de riesgos de crédito y riesgo de crédito de $ 12 mil millones de $ 12 mil millones de la compañía.

6. El departamento de finanzas Comprende tres divisiones: el equipo de garantía de ingresos y cumplimiento de licencias, la organización de planificación y análisis financiero y el equipo de impuestos de contabilidad y transaccional legal.

Microsoft Life

Las personas son el mayor activo de cualquier empresa, el ingrediente clave en una cultura de la empresa positiva y una parte esencial de su experiencia en el trabajo.

Entonces, ¿quién trabaja en Microsoft?? La sección de Microsoft Life ofrece a los posibles y actuales empleados una visión de la vida de sus compañeros de equipo. Los perfiles destacados incluyen a los empleados que la luz de la luna como autores de libros para niños, voluntarios para las organizaciones de conservación y crean sus propios productos de belleza sostenibles.

Carreras de Microsoft y búsqueda de empleo

Con 20 segmentos profesionales diferentes dentro de Microsoft, los empleados tienen una amplia gama de carreras para elegir. Ya sea que su especialidad sea en software, juegos, políticas, asuntos legales o publicidad, los candidatos encontrarán un puesto que sea ideal para ellos. 

En su página de carreras, Microsoft ofrece trayectoria profesional para estudiantes y profesionales experimentados, información de los empleados actuales y instantáneas de la cultura de su empresa. En esta sección del sitio, también puede aprender más sobre su programa de diversidad e inclusión, leer reseñas de Glassdoor de empleados de Microsoft y conocer los recientes hackatones y otros eventos.

Los candidatos pueden identificar las muchas ubicaciones donde Microsoft tiene oficinas y buscar puestos por país y ciudad. Microsoft proporciona un menú desplegable de familias de empleo como marketing, recursos humanos, desarrollo de negocios, ingeniería y ventas para ayudarlo a identificar oportunidades por función de trabajo.

Trabajos de estudiantes y graduados universitarios

Microsoft ofrece una variedad de programas, pasantías y trabajos a tiempo completo para graduados recientes y estudiantes actuales en todo el mundo. Los candidatos pueden reducir sus selecciones por profesión o ubicación, y luego elegir concentrarse en pasantías o trabajos a tiempo completo. Los candidatos pueden postularse a través de Microsoft creando una cuenta.

Los trabajadores a tiempo completo que se unen a Microsoft después de completar un título universitario o MBA participan en la experiencia de Microsoft Aspire. Este programa de incorporación ayuda a integrar nuevas contrataciones de posgrado en sus roles dentro de las organizaciones de evangelismo, TI, marketing, operaciones, ventas y servicios.

A través de esta experiencia de desarrollo, los participantes reciben recursos en línea y coaching además del apoyo que sus gerentes y equipo les brindan. El contenido se centra en perfeccionar inmediatamente las áreas de desarrollo, para que los empleados puedan avanzar, adoptar la visión de la empresa y construir sus redes.

Programa de Referencia del Empleado

Como la mayoría de las organizaciones, Microsoft alienta a los empleados a remitir a los candidatos calificados para trabajos en la empresa.

Una nominación de un empleado de Microsoft puede ayudar a dar visibilidad a su candidatura y asegurarse de que un reclutador eche un vistazo a su currículum.

Identifique contactos en Microsoft a través de su red profesional y conéctese con ellos para obtener información y asesoramiento sobre cómo conseguir un trabajo en la empresa. Use la herramienta de seguimiento de la compañía de LinkedIn para identificar contactos de primer y segundo grado que funcionen en Microsoft.

Consejos de búsqueda de empleo de Microsoft

Eugenia Sawa, una gerente de personal de Microsoft, proporcionó las carreras de equilibrio con información sobre cómo ser contratado por la compañía. Sus consejos incluyen:

• Preséntate de una manera pulida y profesional.
• Asegúrese de que su comportamiento cara a cara coincida con su presencia en línea.
• Mantener una presencia activa en LinkedIn.

Solicitudes de empleo

Microsoft prefiere que su solicitud se envíe a través de su sitio web. Cree un perfil, busque oportunidades, solicite puestos específicos o envíe su currículum para su revisión y será contactado cuando descubran una coincidencia de trabajo para usted.

Su currículum será revisado de manera confidencial por un reclutador y gerente de contratación. Si están de acuerdo en sus calificaciones, se lo contactará para una entrevista.

Beneficios para empleados de Microsoft

Microsoft se enorgullece de ofrecer uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos en la U.S. La compañía ofrece a los empleados una gama de atención de salud y bienestar, incluidas las vacunas médicas, dentales, de visión, de gripe en el sitio, seguro de vida, seguro de discapacidad y cuentas de gastos flexibles de salud. Los beneficios adicionales incluyen licencia parental pagada, plan de jubilación, días de vacaciones pagados y un plan de compra de acciones de los empleados.

La compañía también ofrece coaching profesional en el sitio y en línea y educación continua, y una amplia variedad de beneficios de bienestar para lograr el equilibrio ideal entre el éxito y la felicidad.