Minumum Legal Working en California

Las leyes federales del trabajo infantil establecen la edad mínima para trabajar a los 14 años, con algunas excepciones, y la edad mínima de California para trabajar también es 14 en la mayoría de los casos. En los estados donde hay un conflicto entre las leyes federales y estatales, la ley más restrictiva se aplica.

Permiso de trabajo

California requiere que los niños menores de 18 años tengan un permiso para trabajar para cualquier trabajo. Los menores a menudo obtienen un permiso de trabajo del Departamento de Educación del Estado de sus escuelas una vez que se les ha ofrecido empleos. Los permisos oficialmente se denominan "declaración de intención de emplear menores y solicitar permiso de trabajo."

El padre o tutor legal de un menor debe firmar el formulario, que debe ser completado por el menor y el posible empleador. Una vez que el formulario firmado se devuelve a la escuela, el permiso para emplear y el trabajo es emitido por funcionarios escolares. Los empleadores deben tener un permiso para emplear de la División de Normas Laborales de California.

Los permisos de trabajo menores emitidos durante un año escolar caducan cinco días después del comienzo del próximo año escolar y deben renovarse incluso si trabajan para el mismo empleador. Por ejemplo, si un estudiante de segundo año de secundaria consigue un trabajo en abril y comienza su grado de tercer año en septiembre. 5, el permiso de trabajo recibido en abril caducará el 10 de septiembre a menos que lo renueve.

Reglas para la industria del entretenimiento

Dado que la industria del entretenimiento es un gran empleador en el estado, California tiene regulaciones específicas con respecto a los menores que trabajan en ese sector. Estos se aplican a los niños que aparecen en programas de televisión o películas, realizan grabaciones o trabajan como modelo para publicidad u otros medios.

Incluso si el trabajo que realiza un actor o modelo infantil es de naturaleza no comercial, todavía se requiere un permiso de trabajo.

Los niños de 15 días a 18 años que trabajan en la industria del entretenimiento deben tener un permiso de trabajo de entretenimiento. Estos son buenos durante seis meses y son emitidos por la División de Normas Laborales. También hay un permiso de trabajo de entretenimiento temporal disponible para menores en California, bueno durante 10 días.

No hay tarifa por permisos de seis meses, pero los permisos de 10 días requieren una tarifa de $ 50, a partir de 2019. Los permisos temporales están disponibles solo para niños de 16 años o menos que no han solicitado o recibido un permiso de trabajo de entretenimiento.

Obtener un permiso de trabajo de entretenimiento

Los niños menores de un mes necesitan una carta de un pediatra que certifica que están lo suficientemente saludables para la actividad laboral, y todos los niños de la edad de jardín de infantes o menores también necesitan documentación, que puede incluir un pasaporte, un certificado de nacimiento o un certificado bautismal.

Ya sea que solicite un permiso por primera vez o renovar un permiso, los solicitantes tienen la opción entre usar el sistema en línea del estado o completar un documento en papel.

Los niños en edad escolar en los grados 1 a 12 necesitan una carta de los funcionarios escolares que certifican la asistencia, además de la salud y los registros escolares, también se requiere.