Detalles del trabajo del consejero de la marina (NC)

La calificación del consejero de la Marina no está abierta al recluta entrante. Esta calificación requiere un conocimiento profundo de la organización de la Armada, incluidos el personal y los procedimientos y políticas administrativas que llevan tiempo comprender a fondo. La calificación de NC acepta solo suboficiales de primera y segunda clase que han estado en la Marina durante varios años antes de asistir a la escuela de calificación secundaria.

Una persona de la Marina que tiene la intención de solicitar esta calificación debe haber experimentado el entorno total de la Marina. Los antecedentes del individuo deben indicar claramente la familiaridad con la vida a bordo; Conocimiento de primera mano de aspectos variados de la vida y los deberes de la Armada adquiridos a través de la participación en una amplia gama de actividades y asignación; y un alto nivel de liderazgo, así como la comprensión de los diversos deberes asignados. No es raro que los consejeros profesionales hayan experimentado una vida de flota a bordo de un barco o submarino, en un escuadrón aéreo e incluso en el mundo de las operaciones especiales. Tener una amplia experiencia de giras o trabajar con diferentes comunidades será útil para avanzar en este campo profesional.

Los consejeros de la Marina ofrecen orientación profesional a las personas de la Marina a bordo de los barcos y en las instalaciones de la costa, y a los civiles que están considerando el alistamiento en la Marina como reclutadores. Ayudan a los comandos a organizar e implementar un agresivo programa de información profesional alistada; evalúa el programa de información profesional alistada dentro de los propios comandos y/o comandos subordinados según corresponda; supervisa y coordina entrevistas y esfuerzos de asesoramiento; Counta a las personas y ofrece presentaciones a grupos cívicos, personal naval y sus familiares sobre las ventajas de las oportunidades profesionales y el desarrollo profesional en la Marina; establece y mantiene enlace con los medios locales; sirve como gerentes del programa de asistencia de transición; proporcionar asesoramiento sobre los beneficios veteranos y los programas de reubicación. Los consejeros profesionales no solo ayudan a los marineros a navegar por las opciones de gira dentro de su calificación de avance, oportunidades educativas, sino que solo se transfieren a otras comunidades dentro de la Marina.

Consejeros de la Marina:

El consejero de carrera de NC - Navy se convierte en un consejero de carrera de comando de marinero (CCC) y es encargado por el Oficial Comandante y el Comando de Personal de la Marina (NPC) para administrar el Programa de Retención de Carreras y Desarrollo de Carreras alistados dentro del Comando. Esta importante posición requiere una gran confianza. De hecho, el CCC informa directamente al Oficial Ejecutivo a través del Jefe Maestro de Comando, el Jefe del Boat o el Líder Senior alistado.

Los deberes inmediatos del consejero de carrera de comando son los siguientes:

• Entrevista marineros: infórmelos de las opciones y conocer sus planes futuros;
• Desarrollo profesional: para programas activos y de reserva;
• Prepare y entregue presentaciones para oportunidades de carrera para su comando;
• Organizar, entrenar, motivar y administrar un programa agresivo de información profesional;
• establecer y mantener el enlace con los medios locales;
• Reclutar personal civil en la Marina.

Ambiente de trabajo

Las tareas de asesoramiento generalmente se realizan en un entorno de oficina. NCS trabaja en estrecha colaboración con los demás, pero a veces trabaja de forma independiente con poca supervisión. La mayor parte de su trabajo es administrativo, no exigente físicamente, pero constantemente aprendiendo a comprender los nuevos programas de avance y las oportunidades disponibles para los marineros de su mando.

Información de la escuela C (escuela de trabajo)

La capacitación en desarrollo de programas está disponible en esta calificación durante las etapas posteriores del desarrollo profesional.

Escuela técnica "C" San Diego o Norfolk, VA. las últimas cuatro semanas y se centra en comprender los procesos de avance, opciones de personal disponibles (*que cambian constantemente), administración de personal y oficina, derechos y beneficios de la Armada, métodos y dinámicas de asesoramiento, instrucción grupal e individualizada, y conferencias / ferias profesionales.

Los NCS que desean convertirse en reclutadores de la Marina asisten a un curso especializado de 5 semanas en Pensacola, FL.

Otras escuelas disponibles para el consejero profesional son las siguientes: Reclutador a cargo (2 semanas), supervisor de zona (3 semanas) y la escuela principal de reclutadores (2 semanas) todo en Pensacola, FL.

Requisitos

Requisito de puntaje ASVAB: Ve + ar = 105 mínimo ar = 50

Requisito de autorización de seguridad: Ninguno requerido

Los candidatos para la calificación del consejero de la Marina se seleccionan de los suboficiales de primera clase, y los suboficiales de segunda clase son elegibles para avanzar a primera clase.

Niveles actuales de Manning para esta calificación: Listado de Creo

Nota: La oportunidad del avance (promoción) y la progresión profesional están directamente vinculados al nivel de manejo de una calificación (I.mi., El personal en las calificaciones de los submisores tiene mayores oportunidades de promoción que las de las calificaciones de Echerned). Al igual que muchas carreras de marineros, el avance depende de las necesidades de la Armada y los niveles de manejo de la calificación del marinero. El NC no es diferente, pero está entrenado para explicar el proceso y ayudar a otros a moverse a través de cada nivel de la Armada como lo desea el marinero.

Rotación de mar/costa para esta calificación

• First Sea Tour: N/A
• First Shore Tour: N/A
• Second Sea Tour: 48 meses
• Second Shore Tour: 48 meses
• Third Sea Tour: 36 meses
• Third Shore Tour: 36 meses
• Cuarto Sea Tour: 36 meses
• Forth Shore Tour: 36 meses

Nota: los recorridos en el mar y los recorridos en tierra para los marineros que hayan completado cuatro recorridos en el mar serán 36 meses en el mar seguido de 36 meses en tierra hasta la jubilación.

Los consejeros profesionales de la Marina hacen la transición a la calificación de NC después de completar al menos una gira por mar en su calificación inicial. Después de la transición, la duración de la primera gira por el mar se determinará caso por caso dependiendo de la experiencia del Tour del Sea del individuo. Los reclutadores de carrera no tienen palanquillas de servicio marítimo.

Gran parte de la información anterior cortesía del Comando Personal de la Marina