Manual de Outlook ocupacional

El "Manual de Outlook Occupacional" (OOH) es una fuente de información profesional e laboral reconocida a nivel nacional, diseñada para proporcionar asistencia valiosa a las personas que toman decisiones sobre su vida laboral futura.

Revisado cada dos años, el Manual de Outlook ocupacional describe lo que hacen los trabajadores en el trabajo, las condiciones de trabajo y la capacitación y la educación necesarias.

El Manual de Outlook ocupacional también describe las ganancias potenciales y las perspectivas laborales esperadas en una amplia gama de ocupaciones. Las descripciones de trabajo están disponibles en el Manual de Outlook ocupacional En una lista alfabética de la búsqueda o por las principales categorías de trabajo, como gestión, profesional, ventas y administración.

El OOH tiene búsquedas disponibles para diferentes trabajos mediante salario mediano, salario de nivel de entrada, capacitación en el trabajo, número de nuevos empleos (proyectados) y tasa de crecimiento del campo (proyectado).

También puede navegar por el OOH por empleos de mayor pago, trabajos de más rápido crecimiento (proyectados) y por la cantidad de nuevos empleos (proyectados).

Es un excelente recurso para los empleados que desean cambiar de carrera y para estudiantes de secundaria y universidad que desean aprender sobre carreras. Los consejeros y maestros profesionales en cualquier nivel educativo encontrarán una mina de oro en este recurso.

También es una herramienta útil para los profesionales de recursos humanos que pueden usarla para comparar las tareas laborales de sus trabajos con las descripciones de trabajo estándar. También pueden usar la información salarial como un componente de su investigación de mercado.

El OOH también es útil cuando el personal de recursos humanos y los gerentes de contratación desarrollan la descripción del trabajo para nuevos puestos. 

Los empleados han utilizado el OOH para la investigación salarial básica como un componente para fijar el precio de sus servicios para el mercado laboral o como prueba de que están mal pagados.