Descripción general del título de reconocimiento del primer vicepresidente en finanzas

En gran parte de la industria de servicios financieros, con la proliferación de vicepresidentes, se han creado variaciones en este título de trabajo para denotar a los vicepresidentes de mayor rango. Los títulos de trabajo y las convenciones que los rodean pueden variar ampliamente entre las empresas, especialmente en las industrias bancarias y de seguridad. De hecho, algunas empresas pueden no ofrecer un primer título de vicepresidente en absoluto. Pero tradicionalmente, el primer vicepresidente, también llamado primer vicepresidente o FVP, es uno de estos, típicamente visto en las empresas de corretaje, valores y banca de inversión. Un primer vicepresidente generalmente supervisa un grupo pequeño pero especialmente importante de otros empleados.

El primer vicepresidente puede ser un título de reconocimiento que viene como resultado de una promoción en su lugar en lugar de de conformidad con una promoción en un peldaño más alto en la escala de gestión de la empresa. Otras empresas pueden colocar la posición más alta o más baja en sus jerarquías de gestión que sus pares en la industria, en relación con otras variaciones en el título de VP.

Equivalencia entre trabajos

Los títulos de reconocimiento no están necesariamente vinculados a su lugar en la jerarquía de su empresa, los compañeros en la tabla organizacional pueden tener títulos de prestigio variable. Por ejemplo, un controlador divisional en una relación matricial que informa con el CFO corporativo (línea continua) y la cabeza divisional (línea de puntos) probablemente tendrá su título de reconocimiento determinado por el CFO corporativo. Mientras tanto, sus compañeros dentro de la división, que consta de varios jefes de unidades de negocios, tendrán títulos establecidos por el jefe divisional. Por lo tanto, puede tener un caso en el que, por ejemplo, el CFO divisional tenga un primer título de vicepresidente, mientras que aquellos pares que son jefes de la unidad de negocios tendrán títulos de VP senior más elevados.

Desgracia

Si bien las políticas pueden diferir entre las empresas, normalmente una vez que alguien se le ha otorgado un título de reconocimiento particular, él o ella lo retendrá incluso después de sufrir una degradación. En un caso real, un CFO divisional tuvo serios desacuerdos con el CFO corporativo, lo que lo hizo caer de favor y ser reemplazado. Teniendo en cuenta el jefe divisional con el que tenía una relación de informes de línea punteada como CFO divisional, tuvo que aceptar un trabajo un peldaño debajo. Se convirtió en un gerente de producto que informa a uno de los jefes de la unidad de negocios que anteriormente era uno de sus compañeros, mientras era CFO divisional. Sin embargo, conservó su primer título de vicepresidente, que en realidad era más apropiado para su nueva posición que para su antiguo puesto.

En una nota al pie de este caso, el CFO corporativo estaba obsesionado con los formatos de informes de gestión y los gráficos coloridos. El CFO divisional no estaba más preocupado por la precisión y relevancia de los datos presentados en el mismo. Cuando el CFO corporativo insistió en incluir estadísticas engañosas y mal pensadas en sus informes, y no fue lo suficientemente agudo como para comprender los argumentos claros y convincentes en su contra que ofreció su subordinado, esto se convirtió en una causa de gran frustración para este último y condujo a un relación muy tensa que terminó en su expulsión.