Especialista en personal A-Navy Clasificación alistada Descripción

Especialistas de personal (PS) sirvan a la U.S. El personal alistado de la Marina de manera similar a los de los consejeros profesionales y los profesionales de recursos humanos. Proporcionan información y asesoramiento relacionados con derechos, beneficios, ocupaciones, oportunidades educativas, capacitación laboral y requisitos para la promoción, según el sitio web de la Marina.

PSS también determina, mantiene y audita el pago militar, los derechos de viaje y las deducciones, y los registros de personal. Preparan informes contables relacionados con las transacciones individuales de salarios y viajes y operan sistemas de contabilidad asociados. Además, PSS ayuda a las personas alistadas y a sus familias con problemas especiales o dificultades personales.

Ambiente de trabajo y responsabilidades

PSS realiza principalmente trabajo administrativo en un entorno de oficina. Dependiendo de las responsabilidades específicas, pueden trabajar solos con poca supervisión, o pueden trabajar estrechamente con otros bajo supervisión cercana. Las responsabilidades laborales comunes, según la descripción del trabajo de la Marina, incluyen:

• Mantener e ingresar datos en registros de servicio alistados
• Adquirir personal para nuevos comandos, transferir personal, preparar personal para jubilación o reserva de flota y preparar todo tipo de separaciones
• Emisión de tarjetas de identificación
• Asesoramiento y entrevista a personal en varios asuntos
• Administración, pedido y procesamiento de exámenes de avance
• Recomendar personal para tareas
• Escribir cartas e informes oficiales
• Servir como agente de cajeros para pagar fondos gubernamentales
• Actuar como agentes de recaudación de dinero adeudados a la U.S. Tesoro por personal de la Marina
• Mantener y auditar cajeros automáticos a bordo de naves navales
• Proporcionar información de pago e derecho al personal

Requisitos de la escuela técnica y las pruebas

Los reclutas de la Marina asisten a capacitación técnica después del campamento de entrenamiento en lo que comúnmente se llaman "A" escuelas. Para los especialistas en personal, la escuela está en Meridian, Mississippi, y consta de cinco semanas de capacitación. Meridian tiene una población estudiantil de aproximadamente 500 en un momento dado, según el sitio web de la Armada, y alrededor de 5,000 personal de marina y marina se gradúan cada año.

Además del entrenamiento técnico, el personal alistado en la Marina toma la prueba de batería de aptitud vocacional de las Fuerzas Armadas (ASVAB). Consiste en varias subpruebas que se califican en un percentil. Por ejemplo, una puntuación de 50 significa que la persona que toma la prueba obtuvo mejor que el 50% de otros que toman la prueba.

Las subpruebas que son importantes para los especialistas en personal son la suma del conocimiento de las palabras y la comprensión del párrafo (VE) y el conocimiento de las matemáticas (MK). Una puntuación de percentil combinada de 105 para esas subpruebas es necesaria para trabajar como PS.

No se requiere autorización de seguridad para que funcione como PS.

Flujo de mar/costa

La Armada requiere que el personal alistado sirva a tours de mar y costa dependiendo de su calificación específica. Para los especialistas en personal, la rotación del mar/costa consiste en:

• First Sea Tour: 48 meses
• Primer Tour de Shore: 36 meses
• Segunda gira por el mar: 42 meses
• Second Shore Tour: 36 meses
• Tercer Sea Tour: 36 meses
• Tercera Tour de la costa: 36 meses
• Cuarta gira por el mar: 36 meses
• Forth Shore Tour: 36 meses

Los recorridos por el mar y los recorridos en tierra para los marineros que hayan completado cuatro recorridos en el mar serán 36 meses en el mar seguido de 36 meses en tierra hasta la jubilación.

Salario

Se pagan especialistas en personal de acuerdo con la tabla de pago militar. El personal alistado tiene nueve categorías de pago diferentes, E-1 a E-9, con la "E" que se defendió "alistada."Cada categoría tiene diferentes niveles de pago dependiendo de años de experiencia.

Las PSS con menos de cuatro meses de experiencia se calificarían E-1 y ganarían $ 1,554 por mes, a partir de 2019. A medida que el personal gana años de experiencia y aumenta a través de las filas, aumentos salariales. La tasa de pago más alta es de $ 8,241.90 mensuales para personal E-9 con más de 40 años de experiencia.