Línea de tiempo de avance profesional del oficial de policía

Si bien hay muchas razones grandes para elegir trabajar en la aplicación de la ley, una razón es el potencial de que los buenos oficiales suban a la cadena. Las estructuras de comando son un elemento importante de las fuerzas policiales eficientes, y los oficiales con las habilidades adecuadas pueden avanzar a través de los rangos. No todas las carreras policiales son la misma, pero una línea de tiempo general proporciona una buena idea de lo que los nuevos oficiales pueden esperar.

Academia de Policía y capacitación

Todos tienen que comenzar en algún lugar, y para los oficiales de policía, esa es la academia de policía. Espere que su capacitación en la academia de policía dure aproximadamente seis meses. Durante ese tiempo, recibirá una capacitación básica de aplicación de la ley para prepararlo para el siguiente paso en su carrera: Capacitación de campo.

Tan agotador como es la capacitación de la academia, el programa de Oficiales de Capacitación de Campo es mucho más difícil. El período FTO dura entre 8 y 12 semanas, y deberá poner en práctica toda la capacitación de su academia. Todo lo que haga será evaluado para asegurarse de que realmente tenga lo necesario para hacer el trabajo de un oficial de policía. Si lo logras, pasarás a tu próximo paso: Patrulla en solitario de prueba.

El primer año

Su primer año completo como oficial de patrulla en solitario estará lleno de oportunidades de aprendizaje. Aquí es donde realmente comenzará a aprender el trabajo cuando tenga que tomar decisiones por su cuenta y estar listo para ser responsable de ellas.

Durante su primer año, probablemente estará en libertad condicional, lo que significa que aún puede ser descartado con bastante facilidad y no tendrá ningún derecho para llorar su despido. Durante esta fase, su supervisor lo vigilará de cerca para asegurarse de que pueda hacer su trabajo de manera segura.

Movimientos laterales: posiciones especializadas

Las políticas varían de un departamento a otro, pero un año o dos después de haber completado su año de prueba, es posible oficial, miembro de SWAT o muchos otros puestos especializados.

Si realmente te tomas en serio llevar tu carrera lo más lejos que puedas, es una buena idea exponerse a las diferentes unidades de tu departamento.

Subiendo las filas: sargento

Puede esperar estar listo para su primer paso en los rangos de supervisión entre cinco y 10 años en su carrera. Como sargento de policía, será responsable de supervisar a los oficiales.

Eso significa monitorear sus llamadas, inspeccionar sus automóviles y uniformes, dar consejos y orientación sobre cómo manejar situaciones y proporcionar disciplina y supervisión muy necesarias en las funciones cotidianas de su equipo.

Gerencia intermedia

Una vez que crea el sargento, las promociones pueden llegar más rápidamente, dependiendo de qué tan bien funcione. Es posible que no pase más de un año en un rango en particular. Sus próximos pasos serán como teniente y luego el capitán, típicamente, el manager medio. 

Los tenientes y capitanes proporcionan supervisión para sus distritos. Los tenientes turnos de ejecución supervisando múltiples sargentos, y los capitanes manejan operaciones generales de un distrito o recinto completo. Puede esperar razonablemente hacer teniente entre siete y 15 años de convertirse en oficial y un capitán entre nueve y 20 años, dependiendo de su departamento.

Tomando el mando

Los gerentes superiores-gerentes, los tenientes coroneles, los comandantes o los objetivos asistentes de los jefes establecidos para sus órdenes y proporcionan liderazgo y dirección para sus miembros. Para ser elegible para un puesto de nivel de comando, necesitará perfeccionar sus habilidades como gerente intermedio y avanzar en uno de varios programas de liderazgo de aplicación de la ley.

Por lo general, los gerentes superiores en los departamentos de policía pueden tener entre 15 y 25 años de experiencia.

Saluda al jefe

Aquí es donde se detiene el dinero. Como oficial de más alto rango en un departamento, usted es en última instancia responsable de cómo funcionan sus funcionarios.

Hacer el jefe requiere un currículum y educación extensa. A menudo, necesitará 20 años o más de experiencia antes de ser considerado, incluidos varios años en puestos de gestión y alta gerencia.