Preguntas para hacerle a su nuevo agente potencial

Cuando se reúne con un agente de talento, es importante saber qué está buscando el agente y lo que está buscando antes de trabajar juntos. Hacer preguntas apropiadas en su reunión lo ayudará a determinar si la asociación será mutuamente beneficiosa. Además, observar el comportamiento del agente en su reunión e incluso cómo parece la oficina son factores importantes a considerar. Por ejemplo, ¿la oficina es una zona de desastre completa?? ¿Parece el agente desinteresado en usted?? Si es así, probablemente no sea una buena señal. Es muy parecido a salir. El objetivo es encontrar un partido para que ambas partes estén igualmente interesadas entre sí, ya que es cuando ocurre la verdadera magia.

Debería ser una relación mutuamente beneficiosa

La confianza es un factor clave. Usted como actor es la persona que tiene el control de esta reunión, y usted es el jefe. Cuando comience por primera vez en Hollywood, es probable que encuentre a varios agentes que intentan actuar como su jefe y que intentan llamar a todos los disparos para su carrera. Esa no es la forma en que debería funcionar. Un agente y un actor deben trabajar juntos, de acuerdo y en buena comunicación, para que ocurra el éxito. Como es cierto con cualquier relación, cuando una parte es demasiado exigente o demasiado controladora, generalmente no termina funcionando tan bien. Objetivo a trabajar con alguien con quien tenga una buena relación y conexión.

Preguntas para hacer un agente de talento

Es importante obtener tanta información sobre el agente como sea posible. Aquí hay tres preguntas importantes que siempre debe hacer.

¿Cuál es el plan de negocios??

El establecimiento de objetivos y la planificación de objetivos son extremadamente importantes. Por lo general, la primera pregunta que debe hacer es: "¿Cuál es nuestro plan, en cuanto a negocios, para nuestra asociación potencial?? ¿Cómo podemos ayudarnos mutuamente a tener éxito y ganar dinero??"Recuerda, este es un espectáculo negocio, y todo siempre se reduce al dinero. Presta atención a la forma en que él o ella responde a esta pregunta. Los mejores agentes están ansiosos por ayudar y tienen grandes ideas para compartir con usted! Un gran agente, por supuesto, querrá escuchar todas las ideas que usted como actor tiene para su carrera, y luego compartir su opinión.

Pídale al agente que le dé una idea de cómo tienen la intención de ayudar a asegurar las audiciones para usted. Asegúrese de que lo "lanzarán", por teléfono y por correo electrónico, a los directores de casting. Un agente que simplemente se sienta en casa y haga clic en "enviar" no será tan exitoso como aquel que presiona para llevarlo a la puerta. Ser proactivo siempre es mejor! Por supuesto, como actores, los que se sientan en casa probablemente no serán tan exitosos como los que salen, todos los días y trabajan lo más duro posible hacia sus objetivos con clases de actuación, grupos de improvisación y talleres de lanzamiento.

¿Qué tan bien conectado estás con la industria??

El hecho de que alguien sea un "agente de talento" no significa necesariamente que estén muy bien conectados para los profesionales de la industria en Hollywood que pueden ayudarlo a contratarlo. ¿Qué es lo que distingue a este agente en particular de los otros cientos que están en Los Ángeles?? Es imperativo preguntarle al agente sobre sus contactos y antecedentes, especialmente cuando se trata de directores de casting.

Muchos agentes establecidos son amigos de directores de casting y otros profesionales de la industria, y esto puede beneficiar a ambos. "A quién conoces" es importante aquí en Hollywood (como es quién sabe tú), Y cuantos más profesionales de la industria que usted y su agente sepan, mejor son sus posibilidades de ir a más audiciones. También es muy importante observar a quién representa la agencia. ¿Este agente representa a muchos actores que actualmente están trabajando?? Si es así, generalmente es una buena señal.

Esto no quiere decir que un agente que pueda ser "nuevo" para el negocio o que aún pueda estar construyendo contactos propios, no podría ser un gran activo para su carrera. Pero no se puede negar que si su agente no está dispuesto a trabajar muy duro, o no tiene los contactos o el "tirón" para que lo vean por casting, podría ser una pérdida de tiempo para que ambos trabajen juntos.

¿Por qué están interesados ​​en ti??

Hay miles de actores aquí en L.A. solo, entonces, ¿dónde encajas con la agencia?? Pregúntele a su agente potencial sobre su lista de clientes. Lo más probable es que no se le agregue a una lista de agencias con alguien que se vea como usted pero que pregunte de todos modos. Cuando dos actores se parecen demasiado y están representados por el mismo agente, a veces puede crear un conflicto con audiciones. Desea ser la prioridad del tiempo de su agente, no su gemelo perdido hace mucho tiempo, incluso si él o ella es un gran actor. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que, incluso si Alguien te parece en la lista del agente, no necesariamente será un problema. Puede ser totalmente diferente como actor que otra persona que te parece. Asegúrese de preguntarle al agente al respecto. No olvides, solo hay uno de tú, y es tu individualidad la que siempre te distingue de cualquier otra persona!

Estas tres preguntas se pueden utilizar como guía para obtener información en la reunión de su agencia. Sin embargo, siempre haga tantas preguntas como se sienta necesario. Cada vez que ingrese a una reunión, debe estar preparado con algunas preguntas adicionales para mostrarle a su nuevo agente que está interesado en ellos y para asegurarse de que funcionen bien con usted. Y lo más importante, siempre confíe en sus instintos. Si tienes un buen o mal sentimiento, ve con ese sentimiento.