Responder a una oferta de pasantía que no desea aceptar

Después de semanas de búsqueda, enviar currículums e ir a entrevistas, generalmente es una gran noticia cuando obtienes una oferta, pero ¿qué pasa cuando realmente preferirías trabajar en una de las otras compañías con las que entrevistó?? En el exterior, mirar en esto puede parecer un buen problema para tener y puede no ser algo malo si la pasantía que le han ofrecido es una buena oportunidad.

Por otro lado, si solicitó a esta empresa porque estaba jugando un juego de números y solicitando cada pasantía, puede haber otras pasantías que resultarían más valiosas para lograr sus objetivos profesionales. Siga leyendo para obtener algunos consejos sobre cómo lidiar con este dilema

Consideraciones

En primer lugar, sería prudente evaluar aún más el puesto de pasantía que se ofrece y la empresa antes de tomar una decisión. Es posible que deba llamar a la empresa y hacer preguntas que le brinden una mejor comprensión de lo que implica la pasantía. Si aún siente que aún le gustaría buscar otras opciones, una opción es volver a la empresa y hacerles saber que está interesado en el puesto, pero le gustaría un poco más de tiempo antes de tomar una decisión. Dado que la mayoría de las personas no aceptan una pasantía o una oferta de trabajo en el acto, la compañía probablemente estará más que dispuesta a darle entre un par de días y una semana antes de proporcionar su respuesta final.

Acciones para tomar

En este punto, el tiempo es de la esencia. Contactar al otro empleador donde preferiría trabajar es el primer paso lógico. Querrá hacerles saber que todavía está muy interesado en obtener una pasantía con su empresa, pero ha recibido otra oferta y preferiría trabajar para ellos. Si están interesados ​​en usted como pasante, esto puede ser suficiente para asegurar una oferta; Sin embargo, aún pueden estar en el proceso de solicitud y no podrán tomar una decisión final hasta una fecha futura.

Es posible que esté pensando en no aceptar el puesto con la esperanza de que salga algo más o puede decidir arriesgarse y aceptar el puesto y aprovechar lo mejor de la oportunidad. Cualquiera de esas opciones sería aceptable, pero lo que no desea hacer es aceptar la posición con la intención de retirarse si aparece algo más.

Aceptar una pasantía o trabajo con la intención de irse si algo más viene no es una buena manera de manejar esta situación. Los empleadores generalmente pasan mucho tiempo en el proceso de contratación, por lo que rescindir una aceptación una vez que se haya hecho no solo dejaría a la compañía en una tambalización, sino que evitaría que otros candidatos obtengan una pasantía con la compañía. Además, acciones como esta pueden afectar seriamente el camino que toma en su carrera si las personas en el campo lo conocen en el campo que haría algo tan poco profesional.

El cambio sucede

Por supuesto, en el mundo real, la gente cambia de trabajo todo el tiempo. A medida que avanza en su carrera, esto a veces significa dejar una empresa e ir a otra. Sin embargo, cuando hablamos de pasantías, el período de tiempo suele ser bastante corto y saltar en el transcurso de un verano no le proporcionará suficiente tiempo para aprender el trabajo y hacer conexiones en el campo. Las pasantías también son una excelente manera de obtener referencias para su futura búsqueda de empleo y dejar en tales circunstancias probablemente le impedirá obtener profesionales que respondan por su ética de trabajo y experiencia en el trabajo.