Tendencias de pequeñas empresas para el siglo XXI

Dirigir una pequeña empresa requiere un enfoque en las operaciones diarias actuales. Con restricciones de tiempo, mirar hacia el futuro se vuelve difícil. Para tener éxito, necesita saber qué está por delante para planear mejor y evitar el peligro. El siglo XXI presenta muchos cambios que afectarán a su pequeña empresa en el futuro. Estas son algunas de las mayores tendencias de pequeñas empresas para el siglo XXI.

La revolución de las pequeñas empresas

La cara del emprendimiento está cambiando del hombre educado universitario de mediana edad blanca a una nueva clase que consiste en inmigrantes, mujeres, baby boomers y las generaciones digitales más jóvenes. Estos grupos están mejor preparados para el éxito.

Los boomers tienen un vasto repertorio de habilidades y experiencias, mientras que los jóvenes poseen una actitud de riesgo con muy pocos compromisos financieros. Según la Fundación Kauffman, los estadounidenses de 55 a 64 años inician un negocio a la tasa más alta de cualquier grupo de edad 28% más alto que el promedio de adultos. Un número creciente de empleados valorará el camino hacia el emprendimiento continuando la revolución de las pequeñas empresas. Busque una mayor influencia política y financiamiento para pequeñas empresas.

Un imperio de uno

Olvida los dolores de cabeza de contratación, la gestión de problemas y agregó documentos para administrar un negocio con los empleados. Según la Oficina del Censo, la pequeña empresa sin nómina representa más del 70 por ciento de las 27 millones de empresas de Estados Unidos, con ventas anuales de $ 887 mil millones.

Un imperio de uno puede operar en un lugar bajo en el costo, como la oficina central y ser más ágil que las compañías más grandes. Las empresas de una sola persona pueden aprovechar la subcontratación de muchas funciones mientras se centran en las fortalezas centrales. El imperio de un modelo atraerá a cada vez más empleados corporativos que dejan grandes empresas con pensiones limitadas y seguridad laboral. Las pequeñas empresas construidas alrededor del imperio de un modelo podrán resistir la tormenta de talento perfecta en el horizonte.

La tormenta de talento perfecta

Una población de envejecimiento rápido, un conjunto rápido de trabajadores más jóvenes combinado con la competencia global crea la tormenta perfecta para una grave escasez de trabajo. A diferencia de la escasez de mano de obra pasada, este es un fenómeno global que afecta a los trabajadores en muchas áreas y empresas de todo tipo. Continuará durante gran parte del futuro independientemente de los ciclos económicos.

La inmigración proporciona poco consuelo con otros países que enfrentan abdominales de talento similares; La retención de los ciudadanos será una prioridad. Esta tormenta significa que las pequeñas empresas tendrán que competir agresivamente por el talento y aprender a involucrar completamente los corazones y las mentes de los empleados.

La edad de innovación

El activo más importante que se realizará plenamente en el futuro es el universo creativo de 3 libras en nuestras cabezas. Nuestra verdadera ventaja competitiva es nuestra capacidad de crear y ejecutar nuevas ideas de negocios. Aunque hemos dominado los fundamentos de los negocios, como las ventas o el marketing, todavía tenemos que comprender el concepto de innovación. Las empresas más inteligentes avanzarán con el entendimiento de que la innovación es un sistema dependiente del proceso en lugar de un destello de genio.

Las percepciones actuales de la innovación se trata de grandes ideas y principalmente tecnológicas. Las grandes ideas tienen una tasa de éxito más baja que las pequeñas innovaciones. Las innovaciones pueden ocurrir en todos los aspectos de los negocios, desde nuevas ideas de servicio al cliente hasta mejoras en las operaciones. Una idea no es una innovación hasta que se aplica y obtenga ganancias. El futuro pertenece a pequeñas empresas que pueden convertir las innovaciones en ganancias.

La voz del cliente 

El marketing ha sido principalmente una comunicación unidireccional para el cliente. El surgimiento de la web 2.0 con blogs, twitter, wikis y sitios web de la comunidad han creado un poderoso mecanismo para que los clientes griten.

El tiempo es limitado para que las empresas se esconda detrás de un servicio deficiente y productos imperfectos. Las búsquedas de empresas y personas en motores de búsqueda como Google continuarán siendo un medio para que los compradores descubran la verdad detrás de la copia de marketing. Opiniones del consumidor buenas y malas dará forma al éxito de los negocios. Las pequeñas empresas inteligentes monitorearán lo que se dice, use los comentarios para mejorar y administrar su reputación. Escuchar a su cliente es más que un término en exceso, pero parte de la nueva realidad del negocio.

La crisis de atención médica

El único obstáculo para acelerar la revolución de las pequeñas empresas es la crisis de atención médica. El malestar actual del sistema de atención médica en países de todo el mundo no verá signos de disipación. Con los avances médicos más caros y las poblaciones de envejecimiento que viven por más tiempo, el precio de la atención médica de calidad continuará siendo una carga para las pequeñas empresas.

Dejar atrás los beneficios médicos de la compañía para comenzar un negocio es arriesgado. Con nuevos programas como cuentas de ahorro para la salud, la capacidad de los trabajadores para abandonar las corporaciones y ser autónomos podría mejorarse. Se necesitará un cambio en el tratamiento de la enfermedad a través de la prevención para reducir los costos y los riesgos en el sistema actual.

Vestimato del conocimiento 

Como un cartón de leche, la utilidad del conocimiento expira con el tiempo. En cualquier campo, los nuevos descubrimientos derrocaron las teorías para crear nuevas formas de pensar. En el mundo de los negocios, los supuestos y hechos de hoy son la antigua forma de pensar de mañana. A medida que nuestro mundo se acelera en la creación de conocimiento, la información continuará cambiando.

Las pequeñas empresas ágiles tienen la oportunidad de aprender nuevas ideas e inmediatamente aplicarlas a sus empresas. Las empresas exitosas aprenderán cómo desaprender y desafiar constantemente los procedimientos, los conjuntos de habilidades y las formas de hacer negocios.

El planeta enojado

La crisis del calentamiento global está creando estragos en todas las partes del mundo; interrumpir cadenas de suministro, operaciones de cierre, vidas devastadoras y negocios. La firma de seguros Swiss RE predice que los desastres climáticos alcanzarán los $ 150 mil millones por año en costo económico en una década más del doble de los costos de hoy.

Sin los recursos de grandes corporaciones y ayuda gubernamental limitada, las pequeñas empresas serán las más vulnerables a las demandas voluble de la Madre Naturaleza. Según una encuesta reciente de NFIB National Small Business, los desastres artificiales afectan al 10% de las pequeñas empresas, mientras que los desastres naturales han afectado a más del 30% de todas las pequeñas empresas en Estados Unidos. La planificación de desastres será un componente necesario de la supervivencia comercial en el siglo XXI.

Estas tendencias ya están en movimiento. Da los pasos hoy para establecer sus metas y dirección comerciales en torno a eventos previsibles que surgen.