Los beneficios de ser un oficial militar

La mayoría de los esfuerzos de reclutamiento alistados se centran en un modelo ocupacional y otros beneficios, pero el material de reclutamiento para los posibles oficiales tiende a ser más ambiguo, centrándose en beneficios intangibles como el orgullo, el sentido del deber y el prestigio.

El trabajo no puede hacerse sin los hombres y mujeres alistados sobresalientes, pero la brecha de responsabilidad entre el nivel de entrada alistado y un teniente recién comisionado es amplia.

Si está dividido entre alistarse en el ejército o convertirse en un oficial comisionado y quiere la primicia de lo que tiene para usted, aquí hay algunos de los beneficios tangibles que disfrutan los oficiales.

Oportunidades educativas

Los beneficios ampliados de la factura de GI de la factura posterior al 11/11 son muy atractivos si no está seguro de cómo pagar la educación superior. Los oficiales necesitan un título universitario solo para comenzar el trabajo, por lo que no hay ventaja para ellos cuando se trata de beneficios educativos, correcto?

Equivocado.

Hay programas de puesta en marcha de oficiales que pueden ayudar a pagar una licenciatura a cambio de un compromiso de servicio. Las academias de servicio son difíciles de ingresar pero ofrecen una educación sin matrícula. Sin embargo, voltee o obtenga la bota por una violación de honor, y puede estar en el gancho para que el servicio alistado le devuelva la matrícula que le desperdiciaron.

Los estudiantes universitarios actuales también pueden solicitar becas para el Cuerpo de Capacitación de Oficiales de Reserva (ROTC). No necesariamente necesita una beca para participar en ROTC y competir por una comisión, pero aquellos que puedan asegurar el premio financiero lo encontrarán mucho más fácil en sus billeteras. Incluso hay algunas escuelas que están completamente dominadas por ROTC, como el Instituto Militar de Virginia o la Universidad de Norwich.

Por último, pero no menos importante, los oficiales que obtuvieron su comisión fuera de una academia de servicio o beca ROTC siguen siendo elegibles para el proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre, que aún se puede usar para obtener una segunda licenciatura, un título de posgrado o incluso transferido a un cónyuge o niños.

PAGAR DIFERENCIAS

El gerente hace más que el trabajador, simple y simple. Una carrera alistada acumula importantes beneficios financieros con el tiempo, pero los oficiales comisionados salen de la puerta con más poder de ingresos.

Considere un nuevo privado (E-1) y un segundo teniente (O-1). Según las listas de pago militar de 2012, el teniente comenzará el primer día con casi el doble de pago base por mes, o un salario anual (excluyendo beneficios) de $ 33,940.80 a los $ 17,892 del privado.

Basado en el tiempo promedio de promoción para alistados y oficiales, suponga el mejor escenario de los casos cuatro años después: el privado es un sargento y el teniente es un capitán (O-3). El Capitán todavía está ganando aproximadamente el doble de dinero, pero eso significa un salario anual de $ 60,372 en lugar de solo $ 30,000.

Sin embargo, hay algunas cosas que debes tener en cuenta:

• Nunca tome una decisión de carrera militar basada únicamente en el pago. El servicio militar no es solo un trabajo, es una llamada. Si no estás deprimido con el llamado, terminarás descontento sin importar cuánto dinero te arrojen.
• Estas cifras ignoran por completo otros beneficios como atención médica, seguro de vida y vivienda. Todo eso viene de su bolsillo en el mundo civil, lo que significa que cada centavo de su pago base es inherentemente más valioso en el servicio.
• Como líderes ejecutivos, los oficiales generalmente pagan más gastos de bolsillo que sus homólogos alistados, como el costo inicial de los uniformes y los gastos de vida en la capacitación profesional temprana.

Flexibilidad profesional y diversas experiencias

Un oficial exitoso generalmente progresa de la gestión de la unidad pequeña hasta los puestos de comandos más grandes y superiores que, mientras que más de naturaleza administrativa y política, también ofrecen un mayor desafío, prestigio e influencia.

Los oficiales también se encuentran asumiendo tareas y roles más diversos en lugar de especializarse en su especialidad ocupacional militar (MOS), lo que podría ofrecer nuevos desafíos y cambios de paisaje a lo largo de una carrera. Un piloto en el Cuerpo de Marines, por ejemplo, puede llevar tiempo al suelo como controlador aéreo hacia adelante, donde se especializará en coordinar ataques aéreos y otro apoyo para la infantería.

Los oficiales también pueden servir como apegos a los altos funcionarios de latón o civiles, o en la parte superior de sus carreras incluso se convertirán en funcionarios del Pentágono. Si desea especializarse en una determinada ocupación, una comisión podría no ser para usted. Con algunas excepciones, las tareas de MOS a menudo se realizan después de haber obtenido su comisión y graduar la capacitación inicial, con más énfasis en las necesidades del servicio que su preferencia personal.

Perspectivas de trabajo después del servicio

Los oficiales veteranos tienen dos grandes ventajas en el mercado laboral: un título universitario y una experiencia de gestión probada. Aunque los veteranos alistados también pueden ganar títulos, y muchos son líderes sobresalientes, parece que varias compañías importantes están apuntando a oficiales militares junior, como tenientes y capitanes.

Numerosos informes de investigación, publicados en lugares como Veteran Journal y CNN Money, han encontrado que las empresas tienden a preferir oficiales militares junior sobre oficiales alistados.