Programa de aprendizaje militar de United Services (USMAP)

La experiencia militar es un excelente constructor de currículum si sabe cómo venderlo, pero todos buscan esa ventaja adicional, algo que pueden hacer una copia de seguridad de certificados y credenciales. Una opción para marineros y marines (y la Guardia Costera) es el Programa de Aprendizaje Militar de los Servicios de United Servicios (USMAP), una asociación entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y los militares que permite a los miembros del servicio usar su experiencia en servicio para ganar un oficial Estado en un comercio.

Requisitos

Diseñada como una herramienta de entrenamiento en el trabajo, USMAP es solo para miembros activos de la Armada, el Cuerpo de Marines y la Guardia Costera que ya tienen una especialidad ocupacional militar (MOS) o calificación, un diploma de escuela secundaria o GED, y suficiente tiempo en su contrato de alistamiento para terminar un aprendizaje. Debido a que no se emplean a tiempo completo en un MOS, desafortunadamente, los reservistas no pueden participar en USMAP, aunque aún podrían encontrar aprendizajes civiles por su cuenta (más sobre eso más tarde.)

Debido a que USMAP está destinado a darles a los miembros del servicio una ventaja utilizando su experiencia militar real, debe tener un MOS/calificación (o una tarea de servicio oficial fuera de su MOS) que corresponde a un comercio de un oficial. (En otras palabras, un hombre de infantería no puede inscribirse para un aprendizaje de la construcción solo porque ese es el trabajo que quiere después del ejército, a menos que sea asignado a tareas oficiales y regulares, fuera de su MOS, trabajando en la construcción.)

Aquí hay un ejemplo que podría funcionar: como planificador de carrera en el Cuerpo de Marines, Joe también fue asignado como el fotógrafo local del comando para retratos y tomas de relaciones públicas. Con un poco de pensamiento creativo y algo de educación fuera de servicio, Joe podría haberse obtenido un aprendizaje en la fotografía normalmente solo para combatir a los operadores de cámaras. La baja? Dado que USMAP solo permite un aprendizaje a la vez, habría apropiado su inyección de un certificado de recursos humanos relevantes para su MOS real.

Ocupaciones elegibles

El sitio web de autoservicio de USMAP ofrece una lista conveniente de MOS y calificaciones elegibles que no solo son asombrosas en tamaño, sino sorprendentes en algunos de los campos que cubre. En aras de la brevedad, aquí hay un recuento de los campos ocupacionales de la Armada y Marina que no Cubierto por USMAP:

• Músicos (MU/5500) y controladores de tráfico aéreo (AC/7200) en cualquier rama.
• En la Marina, no hay aprendizajes de USMAP para técnicos criptológicos interpretativos (CTI) o buzos de la Marina (ND).
• En los marines, infantería (0300), entrenamiento (0900), operadores de vehículos de asalto de tanques y anfibios (1800), lingüistas (2700), técnicos químicos/biológicos/radiactivos/nucleares (5700) y equipos de vuelo (7300) no tienen un oficial equivalente.

Algunas sorpresas

Si bien parece que USMAP excluye todos los trabajos de combate directo como la infantería, por la presunta razón de que no tienen un comercio civil equivalente, encontré algunas excepciones interesantes:

• Los operadores de guerra especiales (SO), también conocidos como Navy Seals, son en realidad elegibles, en el Grado E-7 y superior, para un aprendizaje como especialista en seguridad de la Seguridad Nacional Master si se les asigna oficialmente el Código de Clasificación alistada de la Marina (NEC) para el desastre Operaciones de preparación y especialista en capacitación (9598) o instructor de supervisor de capacitación antiterrorista (9501).
• El campo ocupacional de artillería del Cuerpo de Marines (0800) en realidad tiene algunos equivalentes de oficiales: los cañoneros (0811) pueden aprender como artífices de artillería del servicio gubernamental, controladores de incendios (0844) como asistentes de topógrafos y técnicos de apoyo a los sensores (0847) como observadores de clima.

Educación

USMAP afirma que "no requiere horas fuera de servicio", pero debe registrar 144 horas de capacitación formal por cada 2,000 horas (aproximadamente un año) de trabajo de aprendizaje. Afortunadamente, la capacitación militar formal para su trabajo puede eliminar mucho de eso al principio, e incluso los cursos de correspondencia relevantes como los ofrecidos por el Instituto del Cuerpo de Marines (que también pueden aumentar el potencial de promoción) cuentan para el requisito.

El peor de los casos es, por supuesto, tener que tomar cursos fuera de servicio utilizando asistencia de matrícula o el GI Bill. Pero un poco de educación nunca hace daño a nadie.

Otros programas de aprendizaje

Hay una notable falta de información sobre los programas de aprendizaje para el Ejército, aunque un programa ha aparecido en los últimos años para ayudar a los soldados de la Reserva del Ejército y la Guardia Nacional. 

Según el proyecto de ley GI posterior al 11/11, los veteranos también pueden ser elegibles para los pagos para apoyar la capacitación vocacional, técnica y en el trabajo en el trabajo. Sin embargo, estos (con la excepción de GAPI) no son programas patrocinados por el ejército y no son necesariamente aprendizajes. Para convertirse en un oficial de esta manera, aún tendría que buscar, solicitar y obtener aceptación en un programa de aprendizaje patrocinado por un empleador civil que incorpora capacitación vocacional aprobada para los pagos de facturas de GI. Desafortunadamente, trabajar en un aprendizaje civil abre la posibilidad de que se le pague menos del salario mínimo, sin mencionar trabajar fuera del entorno de apoyo único de los militares.