¿Cuáles son los objetivos inteligentes??

Los objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y vinculados en el tiempo (inteligentes) proporcionan un marco para establecer metas en el trabajo y en su vida personal. Los objetivos que cumplan con los criterios inteligentes son generalmente más fáciles de completar, medir y explicar a los gerentes, compañeros de equipo y posibles empleadores.

Descubra cómo los objetivos inteligentes pueden ayudarlo a tener éxito definiendo sus objetivos profesionales y brindándole un marco para lograrlos.

Definición y ejemplos de objetivos inteligentes

Los objetivos inteligentes son prioridades claramente definidas que son posibles de lograr en un período de tiempo determinado. Este tipo de configuración de objetivos lo ayuda a reducir su enfoque y dirigir sus esfuerzos con la máxima eficiencia.

Smart es una mnemónica que te ayuda a recordar que estos objetivos deberían ser:

Específico: Los objetivos vagos son más difíciles de lograr. Para definir tu objetivo, mira las cinco W: quién, qué, cuándo, dónde y por qué.

• Nombre alternativo: Simple

Mensurable: Cómo medirás el éxito? Es posible que establezca una meta para ahorrar a la empresa una cierta cantidad de dinero o compilar un informe en un número determinado de horas.

• Nombre alternativo: Motivador

Realizable: Establezca objetivos ambiciosos pero no imposibles. Su objetivo debe ser algo que pueda lograr dados los recursos disponibles para usted.

• Nombre alternativo: Alcanzable

Realista: Incluso un objetivo estirado debería ser algo que sea realista posible. No se comprometa con algo que requerirá que trabaje durante todo el día, gaste cada centavo del presupuesto o haga todo lo correcto la primera vez. Deja espacio para el error humano.

• Nombre alternativo: Razonable

Limitados en el tiempo: ¿Cuándo realizará esta tarea o alcanzará esta fecha límite?? Establecer un tiempo específico. Las líneas de tiempo vagas no motivan.

• Nombre alternativo: Tiempo sensible

¿Cómo funcionan los objetivos inteligentes??

La idea detrás de Smart es que un objetivo que cumple con todos sus requisitos es más fácil de cumplir y medir. Utilizados correctamente, los objetivos inteligentes pueden ayudarlo a lograr el éxito, ya sea cumplir con la fecha límite de un proyecto, obtener una promoción o capacitar para una nueva carrera.

Los objetivos inteligentes deben estar dentro de su control. Por ejemplo, si desea obtener un aumento en el trabajo, puede controlar algunos factores, como golpear sus números y comunicarse con su gerente. Pero no puede controlar otros factores, como el presupuesto o la evaluación de sus habilidades de su gerente. Establezca metas en torno a los factores sobre los que tiene influencia.

Beneficios de los objetivos inteligentes

La configuración de objetivos inteligentes es un enfoque pragmático para lograr sus prioridades profesionales. Este marco tiene varios beneficios, incluidos:

Una línea de meta clara: Porque el objetivo está en el tiempo, sabes exactamente cuándo se supone que debes lograrlo. Esto hace que sea más fácil saber cuándo has tenido éxito, por supuesto, pero también hace que sea más difícil postergar.

Motivación y claridad: Poder rastrear su progreso lo ayuda a mantenerse motivado y comprometido. Debido a que los objetivos inteligentes son medibles, es más fácil ver cuándo se ha quedado fuera de casa y corregir su curso.

Mejor planificación: El factor "realista" te ayuda a ver críticamente lo que necesitas para lograr tu objetivo. Esto le ayuda a decidir si lograr su objetivo no es solo posible sino probable dados los recursos a su disposición.

Establecer metas inteligentes para su carrera

Digamos que quieres hacer la transición a una nueva carrera. La configuración de objetivos inteligentes lo ayudaría a profundizar en los detalles de cómo lograrlo. Aquí hay un ejemplo de cómo podría desarrollarse.

Después de investigar un poco, usted determina que obtener una certificación lo ayudará a hacer un cambio en su nueva carrera. Aprende lo más posible sobre los costos, el compromiso de tiempo y los requisitos para completar el curso. Usted decide que obtendrá esta certificación para fin de año.

Así es como este escenario ejemplifica inteligente:

• Específico:Ha dirigido una certificación e hizo planes para alcanzarla.
• Mensurable: Una vez que haya completado el curso y haya realizado el examen, estará certificado en su nueva habilidad.
• Realizable: Ha determinado que tiene los recursos para completar la certificación, incluido el apoyo financiero y el tiempo necesario para dedicar a estudiar.
• Realista: Tomar este curso y completar el examen puede requerir un malabarismo, pero puede administrarlo, dadas sus otras responsabilidades.
• Limitados en el tiempo:El objetivo tiene una fecha de finalización: el punto en el que te certificas. En otras palabras, no solo te comprometes a recoger habilidades "algún día."Hay una fecha límite.

Control de llave

• Smart significa específico, medible, alcanzable, realista y vinculado.
• Los objetivos inteligentes son un método de establecimiento de objetivos que crea una hoja de ruta para lograr objetivos profesionales y personales.
• Para encajar en el marco inteligente, sus objetivos deben tener factores dentro de su control y alcanzable de manera realista, dados sus recursos y limitaciones.