¿Qué hace un gerente de granero??

Un gerente de granero supervisa el cuidado adecuado de los caballos, supervisa a los empleados y mantiene edificios y terrenos. Pueden trabajar en muchas facetas de la industria equina. Mostrar, las operaciones de carreras, reproducción y embarque generalmente tienen un gerente de granero para manejar el cuidado de los caballos y la gestión de los empleados.

También pueden avanzar a roles de gestión equina de nivel superior, como asistente de gerente agrícola, gerente agrícola u director de operaciones. Algunos gerentes de granero abren sus propias instalaciones después de ganar experiencia trabajando para los principales empleadores en su división de la industria.

Deberes y responsabilidades del gerente de granero

Este trabajo generalmente requiere la capacidad de realizar las siguientes tareas:

• Hacer caballos de alimentación.
• Pastones.
• Dar los caballos a los paddocks.
• Envolver las piernas de los caballos.
• Asistir con tratamientos veterinarios.
• Supervisar a los empleados.
• Administrar los horarios de los empleados y la nómina.
• Pedir suministros, equipos y alimentos.
• Pagar facturas y mantener registros.
• Organizar el transporte a espectáculos o razas.
• Programar lecciones.
• Manejar la programación de visitas veterinarias de rutina y visitas de herrador.
• Reparar tablas y equipos de cerca rotas como máquinas de riego automáticas.

Los gerentes de granero deben ser altamente calificados en todos los aspectos de la equitación y poseer un sólido conocimiento práctico de los tratamientos médicos básicos, las necesidades nutricionales equinas y las técnicas equinas de manejo del comportamiento.

Son responsables de supervisar el mantenimiento general y el mantenimiento del granero. Los gerentes incluso pueden ser llamados a arreglar el equipo roto y los equipos agrícolas si el establo no emplea trabajadores calificados para este trabajo.

Algunos gerentes de graneros se especializan en realizar tareas menos comunes, como ayudar con los poteros, actuar como instructor de equitación de un establo y operar maquinaria agrícola.

Si el granero está involucrado en un espectáculo o raza competitiva, el gerente del granero a menudo está a cargo de todos los aspectos, como organizar el transporte para los caballos, completar el papeleo requerido y garantizar que los caballos estén vacunados adecuadamente y cumplir con todos los requisitos necesarios para calificar.

Salario del gerente de granero

El salario para los gerentes de granero puede variar ampliamente en función de factores como el nivel de experiencia, deberes específicos, ubicación geográfica e industria. El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales incluye gerentes de granero en la categoría de agricultores, ganaderos y otros gerentes agrícolas, que obtuvieron lo siguiente:

• Salario anual medio: $ 67,950 ($ 33.63/hora)
• Salario anual del 10% superior: $ 136,940 ($ 65.84/hora)
• Salario anual del 10% inferior: $ 35,440 ($ 17.04/hora)

Fuente: U.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018

PayScale proporciona información salarial para los gerentes de rancho de la siguiente manera:

• Salario anual medio: $ 39,513 ($ 19.00/hora)
• Salario anual del 10% superior: $ 71,858 ($ 34.55/hora)
• Salario anual del 10% inferior: $ 22,417 ($ 10.78/hora)

Fuente: Escala de pago.com, 2019

Muchos puestos de gerentes de granero a menudo vienen con ventajas asociadas, como un apartamento o una casa en la granja, uso de un camión de granja, tablero para un caballo personal, lecciones de conducción gratuitas, vacaciones pagas y seguro de salud.

Educación, capacitación y certificación

No se requiere educación o licencias formales para convertirse en gerente de granero. Sin embargo, es beneficioso tener una buena comprensión de los caballos, así como la gestión empresarial en general.

• Educación: Un título universitario no es un requisito para asegurar un puesto de gerente de granero, aunque presta fuerza al currículum del solicitante. La educación útil incluiría una licenciatura en un campo como ciencias equinas, ciencias animales o gestión empresarial equina.
• Capacitación: La industria equina pone un énfasis significativo en la experiencia práctica. Los gerentes de granero generalmente comienzan sus carreras como pasantes o asistentes antes de avanzar a los puestos de gestión. Los aspirantes a gerentes de granero deben obtener la mayor experiencia relevante para su currículum como sea posible antes de buscar un puesto. Algunas universidades ofrecen pasantías de gestión de graneros, como el Departamento de Ciencias de los Animales de la Universidad Estatal de Ohio. Una pasantía en el Centro de la Secretaría Mark del fabricante es otra forma de obtener experiencia en la industria.
• Especialización y certificación: El enfoque de la industria de un gerente de granero puede incluir trabajar en un jersey de cazadores, eventos, doma, asiento de silla de montar, cross country, placer occidental o ronela, carreras de caballos, foxes, terapéutica o cría de entorno estable. Algunos gerentes de granero también se especializan en una raza en particular, como pura sangre, cuartos de caballos o árabes. Para certificarse en un área en particular, comuníquese con una organización como la Asociación Certificada de Herrandería (CHA), que ofrece clínicas de certificación de instructor para gerentes de graneros, instructores de equitación y otros en la industria.

Habilidades y competencias del gerente de granero

Para tener éxito en esta carrera, debe tener las siguientes habilidades:

• Habilidades interpersonales: Un gerente de granero debe tener excelentes habilidades interpersonales, ya que interactúan profesionalmente con propietarios, estudiantes, empleados y personal equino de forma regular. Los establos de embarque deben estar particularmente preocupados por mantener relaciones sólidas con sus clientes y abordar cualquier inquietud.
• Habilidades computacionales: Las habilidades informáticas se están volviendo cada vez más importantes para los gerentes de la industria equina, ya que muchos sistemas de gestión de registros, contabilidad y nómina están basados ​​en informática o en Internet.
• Inclinado mecánicamente: La habilidad con herramientas básicas y equipos de reparación generalmente es útil para los involucrados en la industria equina.
• Resistencia física y mental: Los gerentes de granero pueden necesitar levantar, arreglar o manipular equipos o maquinaria pesados. Los caballos que están enfermos, heridos o en mano de obra necesitarán cuidadores enfocados y eficientes para ayudarlos, lo que también puede implicar manipular al caballo en una posición particular.
• Habilidades de gestión empresarial: Un gerente de granero debe ser experto en ejecutar el granero como un negocio exitoso. Deben ser competentes en el mantenimiento de registros, la gestión de la nómina y el inventario, así como los eventos de manejo y programación, supervisando a los empleados y supervisar el mantenimiento de la propiedad.

Los gerentes de granero también deben estar extremadamente familiarizados con el tipo de eventos competitivos en los que participan sus caballos, así como las lesiones que probablemente ocurran durante estos eventos. También deben estar muy familiarizados con las razas de caballos bajo su cuidado, ya que cada raza viene con sus propias peculiaridades e historia específicas.

Perspectiva laboral

Según el u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, Empleo para agricultores, ganaderos y otros gerentes agrícolasse espera que permanezca igual hasta 2026. Sin embargo, con el crecimiento continuo de la industria equina, los gerentes de graneros deberían encontrar fácilmente trabajo en las populares divisiones de visualización y carrera de la industria.

Ambiente de trabajo

Para este trabajo, el entorno puede variar, dependiendo de las tareas en cuestión. Por ejemplo, en mal tiempo, la mayoría del trabajo probablemente ocurrirá en el granero donde residen los animales. Sin embargo, con buen tiempo, el trabajo puede ocurrir al aire libre que atiende a los animales, distribuyendo fardos de heno o fijando cercas dañadas. Además, se puede requerir un trabajo de oficina en un escritorio, lo que puede incluir el uso de una computadora y otros equipos de oficina necesarios. Los viajes también se pueden requerir para asistir a eventos y espectáculos competitivos.

Horario de trabajo

La gerencia de los graneros es un trabajo a tiempo completo y puede incluir horas irregulares, como tardes, fines de semana y vacaciones. Los caballos enfermos, lesionados o de potro pueden requerir atender durante las horas libres, donde el gerente del granero puede necesitar llamar y ayudar a un veterinario. Viajar y participar en los eventos también puede requerir algunas horas extras.

Cómo conseguir el trabajo

APLICAR

Mire recursos como Equinest, Equistaff y Yard and Groom para las últimas publicaciones de trabajo.

Construir una red de profesionales de la industria

Únase a una organización, como la Fundación Equus, la Alianza Ecuestre Americana y el Ecuestre de los Estados Unidos, para conocer a otros en la industria, lo que puede conducir a una posición de tiempo completo. Equisearch proporciona una lista extensa de organizaciones y asociaciones específicas de la industria.

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en la gestión de graneros también consideran estas carreras similares, junto con el salario anual promedio:

• Gerente de rancho: $ 39,513
• Entrenador de caballos: $ 32,227
• Veterinario equino: $ 65,018
• Gerente de granja de caballos: $ 45,802

Fuente: Escala de pago.com, 2019