¿Qué hace un especialista en el plan de estudios??

Los especialistas en el plan de estudios apoyan a los maestros de escuela desarrollando y mejorando los materiales de instrucción para los cursos. También pueden dar comentarios constructivos sobre cómo los maestros están implementando esos materiales y cuán efectivos son los materiales. La mayoría de los especialistas en el plan de estudios trabajan para escuelas primarias y secundarias, colegios, escuelas profesionales, servicios de apoyo educativo o gobiernos estatales y locales. A veces, los especialistas curriculares se llaman coordinadores de instrucción o especialistas de instrucción.

Curriculum a deberes y responsabilidades especializadas

En general, esta posición requiere la capacidad de hacer el siguiente trabajo:

• Participar o facilitar los comités de revisión del plan de estudios.
• Seleccione libros de texto y otros materiales de instrucción para la implementación en todo el distrito.
• Establecer expectativas para las cuales las partes del plan de estudios deben cubrirse dentro del año escolar.
• Mantenerse informado de las tendencias en métodos de instrucción y tecnología educativa.
• Ayudar a los maestros a incorporar nuevas tecnologías en sus lecciones.
• Proporcionar comentarios a los maestros basados ​​en la observación individual y los datos de rendimiento del estudiante.
• Use datos para monitorear el rendimiento del distrito al cumplir con los estándares impuestos externamente.
• Escribir propuestas de subvención relacionadas con el plan de estudios y los asuntos de instrucción.

Salario especializado curricular

El salario de un especialista en currículo puede variar según la ubicación, la experiencia y si el trabajo está con una institución pública o privada. (Las tarifas por hora se basan en una semana laboral de 40 horas.)

• Salario anual medio: $ 63,750 ($ 30.65 por hora)
• Salario anual del 10% superior: $ 101,500 ($ 48.80 por hora)
• Salario anual del 10% inferior: $ 33,550 ($ 16.13 por hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2017

A diferencia de los maestros, los especialistas en el plan de estudios generalmente trabajan durante todo el año y no tienen vacaciones de verano.

Educación, capacitación y certificación

Los especialistas en el plan de estudios generalmente necesitan obtener una maestría, obtener un certificado de maestro o administrador y tener experiencia como maestro.

• Grados: La mayoría de los empleadores requieren que los especialistas en el plan de estudios tengan una maestría, preferiblemente en educación o currículo e instrucción. Los candidatos necesitan una licenciatura para ingresar a un programa de maestría de este tipo. Algunos empleadores solo requieren una licenciatura para ser especialista en currículo.
• Certificados: Los empleadores casi siempre requieren un certificado de enseñanza emitido por el estado. Algunas escuelas también requieren un certificado de administrador de educación emitido por el estado.
• Experiencia: Los empleadores a menudo requieren que los especialistas en el plan de estudios tengan una experiencia docente significativa porque parte del trabajo requiere evaluar el rendimiento del maestro utilizando la observación y el análisis de datos. Además, los maestros pueden estar más abiertos a las críticas constructivas de alguien que tiene años de experiencia en el aula en lugar de alguien con una comprensión predominantemente teórica de la profesión. Un distrito puede dividir sus puestos especializados en currículo por nivel de grado o sujeto, por lo que el distrito puede requerir que los especialistas en currículo tengan experiencia en los niveles de grado o sujetos que cubren. Tales divisiones son más frecuentes en distritos más grandes que en los más pequeños.

Habilidades y competencias especialistas en currículo

Para realizar sus deberes laborales de manera competente, los especialistas en currículum deberían poder demostrar las siguientes habilidades:

• Liderazgo: Los especialistas del plan de estudios deben poder dar orientación a los maestros con los que trabajan.
• Comunicación: Las personas en este puesto deben poder explicar claramente cualquier cambio en el plan de estudios o instrucción a los maestros, directores y personal escolar.
• Toma de decisiones: Los especialistas en el plan de estudios deben poder tomar decidencias con confianza sobre los métodos de instrucción y los materiales curriculares.
• Pensamiento analítico: Los especialistas en el plan de estudios deben poder evaluar los datos de rendimiento de los estudiantes, las estrategias de enseñanza y los materiales curriculares, y luego hacer recomendaciones basadas en su análisis.

Perspectiva laboral

Según el u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, el mercado laboral para especialistas en currículo probablemente crecerá más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, a una tasa del 11 por ciento durante el período 2016-2026. Dado que muchas personas en este puesto son empleadas por los gobiernos estatales y locales, el crecimiento de este trabajo también dependerá de los presupuestos del gobierno estatal y local.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los especialistas en el plan de estudios trabajan en un entorno de oficina. Sin embargo, pueden pasar una cantidad significativa de tiempo viajando a escuelas dentro de su distrito o sistema para monitorear la instrucción o realizar capacitación.

Horario de trabajo

Los especialistas en el plan de estudios generalmente trabajan a tiempo completo de lunes a viernes, durante todo el año (a diferencia de los maestros, que generalmente reciben vacaciones de verano). Por lo general, el horario diario para este trabajo se alinea con las horas de operación generales del empleador. Los especialistas en el plan de estudios también pueden reunirse con educadores fuera del horario de clases.

Comparación de trabajos similares

Las personas que están interesadas en convertirse en especialistas en el plan de estudios también pueden considerar otros puestos relacionados. Estos son algunos de esos trabajos relacionados, junto con sus salarios anuales promedio:

• Especialista en capacitación y desarrollo: $ 60,360
• Gerente de capacitación y desarrollo: $ 108,250

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales, 2017