Qué hace un bombero?

Los bomberos proporcionan un servicio público vital en el que las personas rara vez piensan hasta que una emergencia ocurre. Excluyendo desastres naturales generalizados, los bomberos responden a emergencias en sus comunidades.

Los bomberos responden a incendios y otras emergencias, como accidentes de tráfico, emergencias médicas y desastres naturales. Conducen camiones de bomberos y otros vehículos de emergencia a los incidentes. Una vez allí, usan el equipo en los vehículos y en sus personas para abordar la situación.

Los bomberos trabajan con paramédicos, técnicos médicos de emergencia, oficiales de policía y personal de gestión de emergencias, dependiendo del incidente que enfrenten. Por ejemplo, un colapso del edificio hará que los bomberos sacan a las personas de la estructura caída, paramédicos y técnicos médicos de emergencia que atienden a personas lesionadas y policías que aseguran que los ciudadanos no se acercan demasiado al edificio y desvíen el tráfico de la escena.

Los bomberos también pueden atender lesiones, ya que la mayoría de los bomberos también están certificados como técnicos médicos de emergencia. Salvar vidas y propiedades es la parte peligrosa y glamorosa del trabajo, pero hay otros aspectos importantes.

Una vez que se estabiliza una situación de emergencia, los bomberos escriben informes al respecto. Dichos informes mantienen a los gerentes dentro del departamento informados y ayudan a los bomberos a evaluar lo que salió bien y qué podría haber mejorado.

Para que los camiones rueden lo antes posible después de que suena la alarma de la casa de bomberos, los bomberos limpian e inspeccionan su equipo de forma rutinaria. Los problemas y las fallas mecánicas se evitan en la mayor medida posible para que no surjan durante una emergencia.

Los bomberos realizan simulacros y participan en el entrenamiento para mantener sus mentes y cuerpos en condición máxima para combatir incendios y abordar otras emergencias. También comparten este conocimiento con el público a través de compromisos y demostraciones públicas.

Deberes y responsabilidades de bombero

Este trabajo requiere que los candidatos puedan realizar tareas que incluyan las siguientes:

• Conducir un camión de bomberos y otros vehículos de emergencia
• Use mangueras de agua, bombas de agua y extintores para apagar incendios
• Localizar y rescatar a las víctimas en situaciones de emergencia, como los edificios quemados
• Proporcionar tratamiento a individuos enfermos o lesionados
• Limpiar y mantener camiones de fuego y equipos de extinción de incendios
• Realizar varios ejercicios y participar en entrenamiento de acondicionamiento físico en curso

Los bomberos también deben poder actuar rápidamente bajo presión, conectar mangueras a hidrantes de incendios, operar bombas para dar energía a las mangueras de agua, subir escaleras y usar herramientas especiales para romper cualquier escombro que caiga a las víctimas de rescate. Los bomberos pueden especializarse en trabajos de materiales peligrosos o tener una capacitación especial para combatir los incendios forestales utilizando equipos pesados ​​y otros métodos, como cavar líneas de fuego.

Salario de bombero

Aunque algunos bomberos reciben un salario, aproximadamente dos tercios de los bomberos son voluntarios, según la Asociación Nacional de Protección contra Incendios. El salario de un bombero varía según el área geográfica, el nivel de experiencia, la educación y otros factores.

• Salario anual promedio: $ 49,080 ($ 23.60/hora)
• Salario anual del 10% superior: más de $ 83,570 ($ 40.18/hora)
• Salario anual del 10% inferior: menos de $ 24,490 ($ 11.77/hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2017

Educación, capacitación y certificación 

Para la mayoría de los departamentos de bomberos, un diploma de escuela secundaria será suficiente. Sin embargo, un título universitario ayuda a los candidatos a avanzar a puestos como el capitán de bomberos, y los bomberos deben tener ciertas licencias y certificaciones.

• Colega: Un asociado o licenciatura puede darle a alguien una ventaja en el proceso de contratación, pero generalmente no se requiere un título.
• Licencias: Generalmente se requiere una licencia de conducir estándar. Una vez contratados, los bomberos deberán obtener la licencia y el endosos necesarios para conducir un camión de bomberos y otros vehículos de emergencia.
• Certificaciones: Se requiere una certificación EMT, pero algunos departamentos permiten que los nuevos contrataciones obtengan esta certificación como parte del nuevo programa de capacitación en general de bomberos. Estos programas son intensos física y mentalmente.
• Capacitación: Debido a que el programa de capacitación de nuevo alquiler es tan riguroso, los bomberos no necesitan experiencia para ser contratados. No habría una forma práctica para que alguien gane experiencia si se requiriera. La lucha contra incendios es un trabajo tan único que la capacitación debe venir solo una vez que se asegura un puesto. Además de la capacitación de nueva contratación, los bomberos reciben capacitación regular en gestión de emergencias y las últimas técnicas y tecnología de extinción de incendios.
• Base de voluntariado: Servir como bombero voluntario puede ayudar a alguien a conseguir un trabajo de tiempo completo, pero el voluntariado puede no ser práctico dadas otras demandas a alguien a mitad de carrera que intenta cambiar de trabajo. Muchos departamentos de bomberos de la zona pequeña y no incorporada solo tienen bomberos voluntarios. Simplemente no pueden permitirse contratar bomberos profesionales.

Habilidades y competencias de bombero

Además de la capacitación y las habilidades prácticas, los bomberos también deben poseer otras habilidades más cualitativas para tener éxito en el trabajo. Estas habilidades incluyen:

• Comunicación: Los bomberos deben poder comunicarse de manera clara y eficiente en condiciones estresantes y de emergencia.
• Resistencia física y fuerza: Es posible que los bomberos necesiten mover escombros, llevar equipos pesados ​​y llevar o ayudar a las víctimas que no pueden caminar. También pueden tener que manejar una gran carga de trabajo durante períodos prolongados de tiempo.
• Coraje: El trabajo de un bombero implica muchas situaciones peligrosas, como ingresar a edificios o hogares en llamas.
• Compasión: Además de otro apoyo, los bomberos también deben ser capaces y dispuestos a brindar apoyo emocional a las víctimas.
• Capacidad de toma de decisiones: Los bomberos se enfrentan a situaciones de vida o muerte y deben poder tomar decisiones rápidas.

Perspectiva laboral 

Según el u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales, la perspectiva para los bomberos durante la próxima década en relación con otras ocupaciones e industrias es promedio, impulsada por mejores materiales y códigos de construcción que han disminuido los incendios, compensados ​​por puestos abiertos debido a que las personas dejan sus trabajos.

Se espera que el empleo crezcaen aproximadamente un 7 por ciento en los próximos diez años, que es el mismo que el crecimiento promedio proyectado para todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Crecimiento para otros trabajos de lucha contra incendios y prevenciónse prevé que crecerá al mismo ritmo, que es 7por ciento en los próximos diez años.

Estas tasas de crecimiento se comparan con el crecimiento proyectado del 7 por ciento para todas las ocupaciones. Las perspectivas de trabajo se mantendrán estables, incluso con bomberos voluntarios que llenan algunos de los trabajos disponibles. Las personas con capacitación paramédica y educación postsecundaria de bomberos tendrán mejores oportunidades de trabajo. 

Ambiente de trabajo 

La mayoría de los bomberos trabajan para las entidades del gobierno local. Un trabajo porcentual muy pequeño para las entidades gubernamentales federales o estatales. Los bomberos trabajan en condiciones muy difíciles y tienen una de las tasas más altas de enfermedades y lesiones de todas las ocupaciones. Deben usar equipo de protección pesados ​​al responder a emergencias y pueden sobrecalentarse

Horario de trabajo 

Los bomberos no trabajan un día normal de ocho horas. A menudo trabajan 24 horas seguidas seguidas de 24, 48 o 72 horas de descanso. También pueden dividir su tiempo entre turnos de 10 horas y turnos nocturnos de 14 horas.

Cómo conseguir el trabajo

PREPARAR

Al igual que otros puestos de servicio civil, el proceso de contratación para los bomberos tiene varias pruebas integradas en él. Debido a la fisicalidad requerida en cualquier momento del trabajo, los bomberos deben poder cumplir con ciertos puntos de referencia en las pruebas físicas para ser considerados para el empleo. También se requieren exámenes de servicio civil y pruebas de drogas para asegurar un trabajo.

Las pruebas físicas y las pruebas de drogas aleatorias pueden ser necesarias para el empleo continuo. El fracaso en una de estas pruebas puede ser motivo de suspensión o terminación inmediata.

Practicar preguntas de la entrevista

Las entrevistas pueden ser parte del proceso, pero probablemente será uno de los últimos pasos antes de que se tome la decisión de contratación. Es más fácil para el departamento descalificar a alguien que usa una prueba estandarizada que elegir entre individuos en función de una entrevista. Para agregar un aura de justicia elevada, los departamentos pueden emplear entrevistas de panel.

Tener paciencia y persistencia

Según FireHire, Inc., Obtener una posición de bombero puede llevar mucho tiempo. “En promedio, puede tardar 5 años o más en ser contratado a tiempo completo. Para cada posición disponible, generalmente hay entre 1,000 y 3.000 personas que solicitan esa posición. Por lo tanto, recuerde lanzar su red por todas partes ... no se aplique simplemente al único departamento para el que espera trabajar."

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en la lucha contra incendios también consideran las siguientes carreras profesionales, enumeradas con sus salarios anuales promedio:

• EMT o paramédico: $ 33,380
• Inspector de incendios: $ 56,670
• Forest y trabajador de conservación: $ 27,650

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2017