¿Qué hace un reclutador de recursos humanos (recursos humanos)??

Un reclutador de recursos humanos (recursos humanos) es responsable de todos los aspectos del reclutamiento para la organización y juega un papel fundamental para garantizar que sea contratar el mejor talento posible.

RRHH RCRUITOR ABSERVIOS Y RESPONSABILIDADES

El trabajo generalmente requiere la capacidad de realizar las siguientes tareas:

• Desarrollar y ejecutar planes de reclutamiento
• Red a través de contactos de la industria, membresías de asociación, grupos comerciales, redes sociales y empleados
• Desarrollar y rastrear objetivos para el proceso de reclutamiento y contratación
• Coordinar e implementar iniciativas de reclutamiento universitarios
• Manejar las tareas administrativas y el mantenimiento de registros
• Recopilar datos sobre el costo por alquiler y tiempo de alquiler
• Detectar a los solicitantes para evaluar si cumplen con los requisitos del puesto
• Trabajar con gerentes de contratación para crear descripciones de trabajo
• Realice un seguimiento regular con los gerentes para determinar la efectividad de los planes de reclutamiento e implementación
• Desarrollar un grupo de candidatos calificados antes de la necesidad
• Investigar y recomendar nuevas fuentes para el reclutamiento de candidatos activos y pasivos

El objetivo principal de un reclutador de recursos humanos es llenar de manera eficiente y efectiva las posiciones abiertas. Desarrollan planes de reclutamiento locales y nacionales utilizando estrategias de abastecimiento tradicionales e ideas nuevas y creativas de reclutamiento. También pueden probar a los solicitantes y extender las ofertas de trabajo.

Salario del reclutador de recursos humanos

El salario de un reclutador de recursos humanos puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador. El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales recopila datos salariales para los especialistas en recursos humanos más amplios, que incluye reclutadores.

• Salario anual medio: $ 60,880 
• Salario anual del 10% superior: $ 104,390 
• Salario anual del 10% inferior: $ 36,270 

Educación, capacitación y certificación

Se requiere al menos licenciatura para este puesto, así como algo de experiencia.

• Educación: Este puesto generalmente requiere una licenciatura en recursos humanos o negocios con cursos en negocios, psicología, escritura, comunicación, gestión y contabilidad.
• Experiencia: Los empleadores generalmente quieren ver algo de experiencia en Recursos humanos y prefiere la experiencia de reclutamiento corporativo.
• Certificación: Algunos empleadores pueden exigir o preferir a los candidatos que tengan certificación profesional en recursos humanos (PHR), que ofrece la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.

Habilidades y competencias de reclutadores de recursos humanos

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades: 

• Habilidades de comunicación: Los reclutadores se comunican con gerentes y empleados regularmente para establecer una buena relación, la moral de calibre y obtener nuevos candidatos a los candidatos. También deben poder comunicarse con posibles candidatos de trabajo.
• Habilidades interpersonales: Los reclutadores deben tener la capacidad de trabajar con varios departamentos para llenar puestos abiertos y fomentar el trabajo en equipo. También deben poder lidiar de manera efectiva con posibles candidatos.
• Habilidades para la toma de decisiones. Los reclutadores deben poder revisar las solicitudes de los candidatos y decidir si cumplen o no las calificaciones para ser consideradas para los puestos.
• Discreción: Como la mayoría de los puestos de recursos humanos, los reclutadores a menudo tratan información confidencial.

Perspectiva laboral

El u.S. Proyectos de la Oficina de Estadísticas Laborales que el empleo en el campo general de los especialistas en recursos humanos crecerá un 7 por ciento hasta 2026, que es el mismo que el crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo

Los reclutadores trabajan en oficinas, y pueden necesitar viajar para asistir a ferias de trabajo y visitar las universidades asociadas. El trabajo puede venir con alta presión y expectativas ya que un reclutador es responsable de garantizar una fuerza laboral de alta calidad. Los reclutadores generalmente necesitan mantener el equilibrio bajo presión y sentirse cómodo reuniéndose y hablando con gente nueva a menudo.

Horario de trabajo

Los reclutadores generalmente trabajan a tiempo completo, aproximadamente 40 horas por semana, durante el horario comercial regular. Es posible que se les solicite viajar para reuniones de reclutamiento, visitas universitarias y ferias de carrera, que pueden tener lugar los fines de semana o fuera del horario comercial habitual.

Comparación de trabajos similares

Las personas que están interesadas en convertirse en reclutadores también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios: 

• Gerente de Recursos Humanos: $ 113,300
• Gerente de Compensación y Beneficios: $ 121,010
• Especialista en relaciones laborales: $ 67,790
• Especialista en capacitación y desarrollo: $ 60,870

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018