¿Qué hace un especialista en recursos humanos (MOS 42A)??

El especialista en recursos humanos se encuentra bajo el Código del Servicio Ocupacional Militar (MOS) 42A. Un especialista en recursos humanos (especialista en recursos humanos) ayuda principalmente a los soldados a desarrollar sus carreras del ejército, lo que incluye proporcionar promoción e información de capacitación futura, y también incluye apoyo y asistencia de personal con respecto a las transferencias, órdenes de viaje y detalles salariales a todas las divisiones del Ejército.

Deberes y responsabilidades especializadas en recursos humanos

El especialista en recursos humanos en el departamento de recursos humanos del ejército de cualquier comando dado hace el trabajo administrativo profesional del ejército.

Una larga lista de deberes participa en el trabajo 42A y el especialista en recursos humanos maneja muchas tareas y tareas, incluidos los detalles de evaluación anual del procesamiento, la coordinación de las solicitudes, así como la respuesta a las consultas de las evaluaciones cuando una parte no está de acuerdo con los grados de desempeño recibió.

Las tareas adicionales incluyen lo siguiente:

• Trabajar con soldados que son elegibles para la promoción e incluso organizan la ceremonia de promoción con la cadena de mando.
• Organice las juntas de eliminación del soldado y maneje cualquier documentación disciplinaria cuando un soldado pierda rango.
• Evaluar los deseos y calificaciones profesionales de los soldados para las tareas avanzadas y las solicitudes de preparación y procesos de transferencia o reasignación.
• Acciones de clasificación o reclasificación de procesos.
• Preparar pedidos y solicitudes de pedidos.
• Preparar y mantener registros de personal de oficiales y alistados.
• Prepara y revisa los documentos de víctimas del personal. Monitorea acciones de suspenso. Inicia, monitores, procesa evaluaciones de personal.
• Transfiera registros al nuevo hogar de registro o en el nuevo lugar de destino.
• Procesar personal para la separación y la jubilación.
• Procesar y ejecutar procedimientos y acciones de nivel de servicio de Sidpers Center de personal.
• Procesar solicitudes para OCS, capacitación en vuelo de suboficial u otra capacitación.
• Recomendaciones de procesos para premios y decoraciones.
• Iniciar la acción para pasaportes y visas.

Salario especializado en recursos humanos

La compensación total de este puesto incluye alimentos, viviendas, salarios especiales, médico y tiempo de vacaciones. Si se alistas bajo ciertos códigos de MOS en el ejército, también puedes ser elegible para ciertos bonos en efectivo de hasta $ 40,000 si el trabajo especialista en recursos humanos se considera uno de los trabajos del ejército en demanda.

También puede obtener beneficios educativos, como becas para cubrir el costo total de la matrícula, un estipendio para gastos de vida y dinero para libros y tarifas.

Educación, capacitación y certificación

Pruebas: Los candidatos interesados ​​deben tomar la batería de aptitud vocacional de los servicios armados (ASVAB). Los puntajes requeridos para este trabajo son: puntaje General Technical (GT) de 100 y Clerical (CL) de 90.

Capacitación: Los interesados ​​en la posición especialista en recursos humanos deben comenzar con el entrenamiento básico de combate de 10 semanas. Después de esto, deberán completar nueve semanas adicionales de capacitación individual avanzada. Esta capacitación incluye instrucción sobre el trabajo en sistemas de recursos humanos, con parte de la instrucción que tiene lugar en el aula y parte en el campo. Según su unidad asignada, puede estar disponible capacitación adicional para otras oportunidades, incluida la escuela de asalto aéreo o de aire y las operaciones postales.

Mecanografía: Los candidatos deben poseer la capacidad de escribir a una velocidad mínima de 40 palabras netas por minuto.

Habilidades y competencias especializadas en recursos humanos

Las personas necesitan tener ciertas habilidades blandas para sobresalir en un trabajo determinado. Los siguientes son ejemplos de habilidades que pueden ayudar a los candidatos a sobresalir en la posición especialista en recursos humanos:

• Aptitudes especiales: Una aptitud para el inglés y las habilidades en la administración de empresas son útiles.
• Capacidad para seguir órdenes: La atención al detalle y la capacidad de seguir las órdenes de manera consistente es importante en esta posición.
• Habilidades de las personas: La capacidad de comunicarse bien con una variedad de personal servirá bien a los candidatos.

Perspectiva laboral

Una vez que su servicio militar esté completo, descubrirá que muchas compañías civiles necesitan profesionales de recursos humanos con experiencia en el mantenimiento de registros, relaciones humanas, nómina y otras facetas de la función de recursos humanos.

Para el trabajo especialista en recursos humanos, también puede ser elegible para el empleo civil después de completar su tiempo en el Ejército al inscribirse en el programa de la Asociación para el éxito de la Juventud (PAYS). Su participación lo ayudará a conseguir entrevistas garantizadas con compañías militares como Amazon, Office Depot, Pep Boys y Zions Bank. Estas compañías y otras quieren veteranos capacitados y experimentados para unirse a sus organizaciones.

Ambiente de trabajo

El trabajo de un especialista en recursos humanos se realiza en un entorno de oficina y se puede ubicar en tierra o a bordo de un barco.

Horario de trabajo

Esta posición generalmente tiene un horario de trabajo a tiempo completo.

Cómo conseguir el trabajo

CAPACITACIÓN

Entrenamiento básico de combate básico y capacitación individual avanzada.

PRUEBAS

Tome la prueba ASVAB y logre el puntaje ASVAB apropiado de 90 en el área de aptitud CL, y 100 en el área de aptitud GT.

Cumplir con los requisitos adicionales

• Autorización de seguridad: se requiere autorización de seguridad
• Requisito de resistencia: moderadamente pesado
• Requisito de perfil físico: 323222

Comparación de trabajos similares

Especialista en asuntos religiosos (56m)

• Activo/reserva: ambos
• Oficial/alistado: alistado
• Restricciones: ninguna

Especialista de asistente legal (27d)

• Activo/reserva: ambos
• Oficial/alistado: alistado
• Restricciones: ninguna