Qué darle a un empleador cuando solicitan una muestra de escritura

Dependiendo del trabajo que solicite, una muestra de escritura podría ser un requisito del proceso de detección del solicitante. Los empleadores, para muchos trabajos profesionales, otorgan un alto valor a las habilidades de escritura al evaluar a los solicitantes.

Ese es especialmente el caso cuando escribir es un componente del trabajo. Para garantizar que los candidatos tengan las habilidades que necesitan, no es raro que la contratación de gerentes solicite una muestra de escritura además de un currículum o carta de presentación cuando realicen su revisión inicial de los candidatos. O es posible que se le solicite que traiga una muestra de escritura a una entrevista de trabajo.

Asegúrese de que su currículum y carta de presentación sean perfectos cuando solicite trabajos donde se evaluarán sus habilidades de escritura. La primera impresión es importante.

Aquí hay información sobre cuándo las empresas solicitan muestras de escritura y cómo enviarlas. También encontrará consejos sobre cómo elegir una muestra de escritura, así como sobre cómo escribir uno. 

¿Cuándo solicitan los empleadores una muestra de escritura??

Una muestra de escritura es un requisito común para trabajos intensivos en escritura en periodismo, desarrollo de contenido, publicación, relaciones públicas, comunicaciones, investigación y consultoría. Sin embargo, es posible que se le solicite que proporcione una muestra de escritura u otros ejemplos de su trabajo, para otros tipos de posiciones.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asistente ejecutivo del CEO de una empresa Fortune 500, y necesitarán que escriba algunas de su correspondencia, sus habilidades de escritura son clave.

El objetivo del empleador es determinar si tiene las habilidades de escritura que está buscando. Su muestra de escritura puede leerse para el tono y el estilo, así como para el contenido, la gramática, la ortografía y la puntuación.

Los requisitos del empleador varían en cuanto a lo que se solicita y cuándo durante el proceso de solicitud se les pide a los solicitantes que envíen su muestra. Entonces, recuerde, lo que se le pedirá depende completamente del trabajo y de la empresa.

Elegir una muestra de escritura

La consideración más importante al elegir una muestra de escritura debe ser la calidad. Asegúrese de que la escritura sea la mejor y haga que la revise el contenido, la ortografía y la gramática antes de enviar; Revise cuidadosamente su muestra.

Si no tiene experiencia en escritura profesional, puede tener otras opciones. Por ejemplo, un documento académico que fue bien recibido por un miembro de la facultad será suficiente como muestra si solicita un trabajo en una universidad.

Un artículo publicado, ya sea impreso o en línea, es otra buena opción. Si tiene un blog, no dude en enviar su mejor publicación de blog. Si ha escrito publicaciones en LinkedIn con contenido que se relaciona con el trabajo, continúe y use eso. Si tiene la suerte de haber publicado artículos, especialmente para trabajos de medios, eso reforzará sus credenciales como candidato.

Haga coincidir la muestra con el trabajo

Otro factor importante es la relevancia. Siempre que sea posible, siempre debe coincidir con el tipo de escritura en su muestra con el tipo de escritura requerida en su trabajo objetivo.

Por ejemplo, una pieza de estilo periodístico (o un comunicado de prensa que cuenta una historia) es más adecuada para trabajos relacionados con los medios, mientras que un documento académico funciona mejor para un trabajo de investigación.

También puede ser útil suministrar una muestra con contenido similar a los temas sobre los que podría estar escribiendo. Por ejemplo, un análisis del uso de las redes sociales para promover productos podría ser útil para un trabajo con una empresa de relaciones públicas o marketing.

Escribe una muestra para el trabajo

No se intimida si no tiene una muestra de escritura para enviar. Siempre es una opción componer una pieza especialmente orientada a una posición particular.

De hecho, el gerente de contratación podría apreciar su iniciativa. Solo asegúrese de que la muestra refleje su escritura más fuerte.

Sigue las instrucciones del empleador

Siga cuidadosamente las directrices que su posible empleador proporcione con respecto a la longitud o el formato.

El empleador puede especificar un recuento de palabras. Si no se especifica una longitud, generalmente debe adherirse a dos o cuatro páginas de texto.

Si proporciona una muestra académica, puede extraer un segmento de un papel más largo si su muestra es autónoma y comprensible por sí solo. Si hace esto, etiquete su extracto algo así como "Introducción y conclusión de una tesis de 30 páginas titulada La evolución de los roles de género en la América Post Industrial."

En general, las instrucciones sobre cómo enviar una muestra de escritura están incluidas en la publicación de trabajo o proporcionadas por el empleador. Se le puede pedir que envíe un correo electrónico a su muestra de escritura con su currículum y carta de presentación o que lo suba a un portal en línea junto con sus otros materiales de aplicación. 

Traiga una muestra de escritura a una entrevista

Si se le pide que traiga una muestra de escritura a una entrevista, imprima varias copias. De esta manera, tendrás suficiente para quien se encuentre con. La forma más fácil de traerlos es en una cartera junto con copias adicionales de su currículum y una lista de referencias. Si la entrevista es remota, envíe un correo electrónico a su muestra de escritura al gerente de contratación por adelantado.

Al solicitar trabajos donde se involucra la escritura, sea proactivo. Incluso si un empleador no ha solicitado una muestra, puede traer uno a la entrevista o publicar muestras en su sitio web.

Si desea ir a la distancia adicional, considere configurar un sitio web personal o una cartera en línea donde pueda almacenar sus muestras de escritura, así como otros ejemplos de su trabajo.